Was sind die besten Interviewfragen?
Die besten Interviewfragen können sich auf zwei verschiedene Dinge beziehen. Dies sind Fragen, die vom Interviewer des Bewerbers gestellt werden, und die andere ist die Umkehrung: Fragen, die der Bewerber möglicherweise dem Interviewer stellen möchte, um Interesse am Job zu zeigen und mehr über das Unternehmen und die Position zu erfahren. Beide Interviewfragen sind wichtig, und die besten Interviewfragen sind diejenigen, die Interesse und Kenntnisse über die Position zeigen, die potenziellen Fähigkeiten für den Job veranschaulichen und zeigen, dass man ein begeistertes Mitglied des Teams sein wird.
Bei der Durchführung eines Interviews werden in der Regel einige Fragen in jeder Sitzung gestellt. Die besten Interviewfragen werden unbefristet sein. Anstelle von Ja / Nein-Fragen sollte ein Interviewer Fragen stellen, bei denen der Kandidat mehr expandieren und seine Kommunikationsfähigkeiten zeigen muss. Zum Beispiel: "Erzählen Sie mir von sich selbst", "teilen Sie Ihre bevorzugten und am wenigsten bevorzugten Aspekte Ihres vorherigen Jobs mit", "sagen Sie mir, wie Sie schwierige Situationen mit einem Kollegen lösen" oder "wie Sie versuchen, sich in ein neues Arbeitsumfeld einzufügen". "und" erklären Sie den Grund für das Verlassen Ihres letzten Arbeitsplatzes "sind großartige Interviewfragen, die weitere Diskussionen ermöglichen.
Einige weitere der besten Interviewfragen, die bei der Durchführung eines Interviews zu stellen sind, beziehen sich auf den jeweiligen Job. Der Interviewer kann diese Fragen stellen, indem er fragt, warum sich der Bewerber speziell für diese Stelle beworben hat und welche Fähigkeiten ihn für die Stelle qualifizieren. Der Interviewer fragt möglicherweise, warum er oder sie den Bewerber auswählen sollte, was er oder sie zum Job bringen möchte und was ihre Karriereziele für die nächsten Jahre sind. Je nach Position und Erfahrung oder Qualifikation, die erforderlich sind, um erfolgreich zu sein, können zusätzliche, spezifischere Fragen gestellt werden.
Die besten Interviewfragen, die ein Bewerber dem Interviewer stellen kann, sind diejenigen, die Interesse an der Position und dem Verständnis der Branche zeigen. Da diese Fragen natürlich für jeden Job unterschiedlich sind, ist es am besten, diese Fragen im Voraus vorzubereiten, um während des Interviews bereit zu sein. Wenn während des Interviews etwas Unklares auftaucht, bitten Sie natürlich um Klärung. Dies wird auch zeigen, dass man genau achtet. Darüber hinaus kann es hilfreich sein, vorab einige Hausaufgaben zu machen und die Unternehmens- oder Berufsgeschichte zu recherchieren, um einige gute Interviewfragen zu entwickeln, die den Interviewer beeindrucken.