Was sind die verschiedenen Insurance Agent Jobs?
Einstiegsjobs als Versicherungsvertreter umfassen Verkaufspositionen, bei denen für einen Generalvertreter oder einen Captive Agent gearbeitet wird. Generalvertreter verkaufen Policen für verschiedene Versicherungsunternehmen. Captive Agents arbeiten für eine einzelne Versicherungsgesellschaft. Versicherungsagentenjobs für erfahrene Vertriebsmitarbeiter umfassen Vertriebsleiter, Bezirksleiter und Eigentümer von Versicherungsagenturen.
Generalvertreter, auch unabhängige Versicherungsvertreter oder Versicherungsmakler genannt, sind Unternehmer und keine Angestellten einer Versicherungsgesellschaft. Versicherungsvertriebsjobs unter einem Generalvertreter sind in der Regel unabhängige Vertragsnehmerpositionen. Dies bedeutet, dass der Verkäufer kein Mitarbeiter der Versicherungsagentur oder der Versicherungsgesellschaft ist. Versicherungsverkäufer werden in der Regel als Produzenten bezeichnet .
In der Regel zahlt der Generalvertreter dem Produzenten ein kleines Grundgehalt zuzüglich einer Provision für jede verkaufte Police. Sobald der Verkäufer einen großen Kundenstamm hat, kann das Grundgehalt eingestellt werden. Aus diesem Grund kann es einige Zeit dauern, um mit diesen Arten von Versicherungsagent-Jobs einen existenzsichernden Lohn zu verdienen.
Darüber hinaus sind unabhängige Auftragnehmer für die Zahlung ihrer eigenen Einkommenssteuern verantwortlich. Mit anderen Worten, der Arbeitgeber behält keine Steuern vom Gehaltsscheck des Verkäufers ein. Unabhängige Auftragnehmer haben auch ihre eigenen Kosten zu tragen. Diese Kosten können die Bezahlung von Büroräumen, Computern, Telefondiensten und Internetverbindungen umfassen. Einige Ausgaben, wie Kilometerstand und Geschäftsessen, können von der Versicherungsagentur erstattet werden.
Bei anderen Arten von Versicherungsvertretern kann es sich um Captive Agents handeln. Diese Fachkräfte sind in der Regel Angestellte einer Versicherungsgesellschaft. Captive Agents weisen ihre Vertriebsmitarbeiter an, Policen von einer einzigen Versicherungsgesellschaft zu verkaufen. Dies bedeutet, dass ein Verkäufer, der für einen Captive Agent arbeitet, nur eine begrenzte Anzahl von Produkten zu verkaufen hat.
Ein Nachteil dieser Art von Vereinbarung ist, dass der Verkauf nur einer begrenzten Anzahl von Policen von einer einzelnen Versicherungsgesellschaft es schwierig machen kann, für jeden Kunden die beste Police zum richtigen Preis zu finden. Ein Vorteil der Arbeit für eine einzelne Versicherungsgesellschaft besteht darin, dass der Captive Agent und die Vertriebsmitarbeiter mehr Ressourcen und Marketingunterstützung vom Unternehmen erhalten.
Vertriebsmitarbeiter mit ein paar Jahren Erfahrung haben mehr Möglichkeiten, als Versicherungsvertreter zu arbeiten, ebenso wie in anderen Versicherungsberufen. Ein guter Verkäufer kann eine Position als Verkaufsleiter einnehmen. Vertriebsleiter schulen und überwachen in der Regel das Verkaufspersonal, um sicherzustellen, dass die Vertriebsziele erreicht werden.
Erfolgreiche Manager können dann in eine Karriere als Distrikt- oder Gebietsleiter in der Versicherungsbranche aufsteigen. Diese Manager sind für die Vertriebsziele mehrerer Versicherungsbüros in einer bestimmten geografischen Region verantwortlich. Mit dieser zusätzlichen Verantwortung gehen in der Regel viel höhere Gehälter und Boni einher.
Erfahrene Versicherungsvertreter und Manager möchten möglicherweise ihre eigenen Versicherungsagenturen eröffnen. Der Geschäftsinhaber kann entscheiden, ob er General- oder Captive-Versicherungsvertreter ist. Verkäufer, die nach solchen Jobs als Versicherungsvertreter streben, müssen in der Lage sein, ein Geschäft zu führen. Dazu gehört, dass Sie über die Ressourcen verfügen, um ein Büro zu eröffnen und zu betreiben, Mitarbeiter einzustellen und Manager einzustellen, die Sie bei der Verwaltung des Verkaufsteams unterstützen.