Was sind die verschiedenen Arten von ERP-Karrieren?
Zu den Karrieren bei Enterprise Resource Planning (ERP) gehören Jobs in den Bereichen Projektmanagement, Beratung und Entwicklung, die alle in kleinen, mittleren oder großen Unternehmen und Unternehmen zu finden sind. Arbeiten in diesem Bereich sind gefragt, da Unternehmen ERP-Systeme verwenden, um alle Facetten des Betriebs einschließlich Verkauf, Inventar, Lohn- und Gehaltsabrechnung und Steuern abzuwickeln. Eine solche Software stellt eine genaue Aufzeichnung sicher, und obwohl sie den Personalbedarf verringert, gibt es viele Aufgaben, die ein ERP-Experte übernehmen kann.
Eine der häufigsten Chancen für ERP-Karrieren liegt im Projektmanagement. Um als Projektmanager zu arbeiten, sind ein solider Hintergrund und Kenntnisse in ERP-Software erforderlich, da Projektmanager in der Lage sein müssen, ein Team von Mitarbeitern in mehreren Projekten zu führen. Die Aufgabe besteht darin, mit unternehmensinternen und -externen Personen zusammenzuarbeiten und Projekte auf der Grundlage der Anforderungen der Organisation zu planen. Alle Fachleute, die an dem Projekt arbeiten, müssen ein klares Verständnis ihrer Rollen haben, und der Projektmanager muss sein Wissen einsetzen, um jedes Teammitglied zum Erfolg des Projekts zu führen.
In der Regel ist die Implementierung von ERP-Systemen zeitaufwändig. Ein ERP-Berater hat die Aufgabe, den reibungslosen Ablauf der ERP-Installation sicherzustellen und die Mitarbeiter über die Vorteile und Funktionen des jeweiligen Systems zu informieren. Viele dieser Systeme sind auf die Bedürfnisse des Unternehmens zugeschnitten, sodass Expertenwissen von entscheidender Bedeutung ist. Ein ERP-Entwickler muss die Anforderungen des Unternehmens berücksichtigen, dokumentieren und diese Dokumentation basierend auf den Richtlinien und Verfahren des Unternehmens verwalten, damit das Endergebnis diese Anforderungen erfüllt.
Administratoren sind auch wichtige Karrieren im ERP-Bereich, sowohl für das gesamte System als auch für einzelne Anwendungen, die darin implementiert sind. Ingenieure sind ebenfalls von unschätzbarem Wert, da Software-Ingenieure erforderlich sind, um die Software zu programmieren, zu testen und über den Entwicklungsfortschritt zu berichten. Sie sind auch für technische Unterstützung hilfreich. Daher erfordert diese Spezialität auch ein solides Verständnis der Funktionsweise des Systems und der zugrunde liegenden Technologie.
Jobs in ERP-Karrieren erfordern bestimmte Fähigkeiten. Auf der Planungsseite sind Erfahrung mit Logistik und Planung sowie Kenntnisse der Prinzipien der Daten- und Informationssicherheit wichtig. Die Erfahrung in der Netzwerkadministration bietet auch einen Hintergrund für die Arbeit mit ERP-Systemen, ebenso wie die Kenntnis der behördlichen Prüfungs- und Compliance-Regeln. Mit diesen Fähigkeiten und einer Vorstellung davon, was Sie in diesem Bereich tun möchten, können Sie aus einer Vielzahl von ERP-Karrieren auswählen.