Was sind die verschiedenen Arten von illegalen Interviewfragen?

Es gibt viele Interviewfragen, die in verschiedenen Ländern illegal sind.Einige illegale Interviewfragen können sich auf das Alter des Bewerbers beziehen.Illegale Fragen können auch diejenigen umfassen, die sich auf die Rasse oder Religion der Personen beziehen.

Es ist jedoch zu beachten, dass, wenn eine Interviewfrage in einem Land als illegal angesehen wird, nicht unbedingt in allen Ländern illegal ist.Die Interviewgesetze variieren je nach Gebieten und Nationen.In diesem Sinne sind einige breite Befragungsbereiche in den meisten Orten in der Regel illegal.

Die meisten Fragen, mit denen ein Bewerber begegnen wird, sind vollkommen legal.In einigen Fällen könnte jedoch eine Frage auftreten, die rechtliche Auswirkungen aufweist.Illegale Interviewfragen, auf die sich eine Person bewusst sein sollte, könnten Sie sich als Seniorenzeitalter betrachten?Das Nachfragen nach einem Kandidatenalter ist in vielen Bereichen eine der illegalen Interviewfragen, auch wenn sie auf indirekte Weise gestellt werden.

Wenn der Interviewer fragt, gehören Sie zu einer organisierten Religion?Dies gilt auch in einigen Ländern als illegal.Dies kann eine diskriminierende Frage sein, wenn sie sich nicht auf die Arbeitslinie bezieht, für die die Person beantragt wird.Wenn beispielsweise eine Person für einen Job als Restaurantkoch interviewt wird, wird in der Regel als rechtswidrig angesehen.

Anfragen, die suggestiv und persönlich sind, ohne direkt mit dem Job zu korrelieren, werden in der Regel als illegale Interviewfragen angesehen.Ein Beispiel könnte sein, sind Sie verheiratet, ledig oder geschieden?In den meisten Fällen sollte der Familienstand keine Beziehung zur Einstellung haben und hat daher keinen Platz in einem Vorstellungsgespräch.In ähnlicher Weise haben Fragen wie wie viele Kinder Sie haben?Und was sind das Alter Ihrer Kinder?Würde in den meisten Fällen auch als illegale Interviewfragen angesehen werden.

Fragen zur sexuellen Orientierung der Personen sind in vielen Ländern ebenfalls illegal.Zum Beispiel eine Interviewfrage wie sind Sie heterosexuell?würde in den meisten Einstellungssituationen als rechtswidrig oder illegal angesehen.Ebenso für Fragen wie z. B. würden Sie sich als bisexuell betrachten?

Andere Beispiele für illegale Interviewfragen sind solche, wie Sie in den USA geboren wurden?Dies liegt daran, dass die Anfragen eines Geburtsortes in vielen Bereichen der Welt als illegal angesehen wird.Das Gleiche gilt für eine Frage, wie beispielsweise für Sie Verwandte, die in einem anderen Land leben?

Wenn eine Person während eines Vorstellungsgesprächs diskriminiert wird oder sich fragen, was zu tun ist, wenn sie eine illegale Interviewfrage gestellt haben, gibt es Optionen zu berücksichtigen.Es kann berücksichtigt werden, Maßnahmen wie die Einreichung einer Klage zu ergreifen.Das Gespräch mit einem Anwalt kann Antworten und Rechtsberatung geben.In vielen Fällen kann eine kostenlose Beratung erfolgen.