Was sind die verschiedenen Transport Manager Jobs?
Es gibt vier verschiedene Arten von Transportmanager-Jobs: unabhängige Beratung, Arbeit für ein Transportunternehmen, Arbeit für eine Regierungsbehörde und Lehre. Die Rolle eines Transportmanagers besteht darin, Transportdienste zu koordinieren, Zeitpläne zu erstellen und Mitarbeiter zu verwalten. Transportmanager können an der Bewegung von Menschen bis hin zu Granit beteiligt sein.
Um sich für Transport Manager Jobs zu qualifizieren, benötigen Sie eine postsekundäre Mindestausbildung von einer Universität, Gemeinde oder Berufsschule. Das Programm kann in der Wirtschaft, im Transportwesen oder im Management sein. Zusätzliche Kurse oder Zertifizierungen in Terminplanung oder Logistik können in dieser Karriere sehr hilfreich sein.
Immer mehr Transportmanager eröffnen ihre eigene Praxis. Als unabhängiger Berater berät er eine Vielzahl von Unternehmen und Regierungsbehörden. Der ideale Bewerber für diese Art von Position verfügt über 10 bis 15 Jahre Berufserfahrung als Transportmanager und eine beträchtliche Anzahl von Geschäftskontakten.
Viele Transport Manager Jobs sind in Transportunternehmen zu finden. Diese Art von Arbeit variiert, da die Branche sehr groß ist. Die Gesamtaufgabe konzentriert sich auf die Verwaltung von Ressourcen, die Zuweisung von Speicherplatz und den Einsatz von Technologie, um Kosten zu senken und Gewinne zu steigern.
Transportmanagerjobs in der Regierung konzentrieren sich normalerweise auf Straßen, Verkehrsmuster, Reparaturen, Brücken und verwandte Themen. Der Verkehrsmanager muss sicherstellen, dass die Verkehrsverzögerungen minimiert werden und das Straßennetz das Wachstum der Stadt unterstützen und aufrechterhalten kann. Viele Menschen beginnen in der Privatwirtschaft und wechseln in den öffentlichen Sektor. Sie setzen ihre Fähigkeiten und Erfahrungen ein, um der breiteren Öffentlichkeit zu helfen.
Es gibt eine Reihe von Lehrgängen für Transportmanager in den Bereichen Logistik, Terminplanung und verwandten Themen. Diese Kurse können über interne Personalentwicklungsprogramme, Community Colleges oder Transportverbände angeboten werden. Der Hauptzweck dieser Kurse besteht darin, den Wissensstand zu verbessern und die Anzahl der teuren Fehler zu verringern, die von neuen Mitarbeitern begangen werden.
Um ein effektiver Ausbilder zu werden, absolvieren viele Fachkräfte ein Zertifikatsprogramm in der Erwachsenenbildung. Die effektivste Art und Weise zu lernen, wie Erwachsene unterrichtet werden, kann eine große Hilfe sein, wenn es darum geht, diesen Karriereübergang zu schaffen. Präsentations- und Kommunikationsfähigkeiten sind in dieser Rolle ebenfalls sehr wichtig.