Was sind die verschiedenen Arten von Karrieren bei Geschäftsbanken?
Die Karrieren von Geschäftsbanken reichen von Kreditanalysten bis zu Filialleitern. Jobs und Karrieren bei Geschäftsbanken befassen sich direkt mit Krediten, Krediten, Kundenservice und Investitionen. Es gibt viele Gelegenheiten, in einer Karriere im Commercial Banking Geschäft, Marketing, kritisches Denken und Kommunikationsfähigkeiten einzusetzen.
Ein Filialleiter ist eine der Arten von Karrieren bei Geschäftsbanken. Manager beaufsichtigen eine der Filialen oder Standorte der Bank. Sie beginnen in der Regel in einer niedrigeren Position, z. B. einem Kassierer. Niederlassungsleiter sind für das Betriebsmanagement verantwortlich, einschließlich der Überwachung der Mitarbeiter, der Akquisition neuer Konten, des Aufbaus von Kundenbeziehungen sowie der Vergabe von Krediten und Einlagen. Der Aufstieg über einen einzelnen Zweigstellenstandort hinaus ist möglich, da einige Zweigstellenleiter später Bezirksleiter werden, die mehrere Standorte oder Marktgebiete überwachen.
Persönliche Banker, Finanzberater, Kundendienst- und Kassiererpositionen sind in der Regel an Zweigstellen verfügbar. Hierbei handelt es sich um Positionen der unteren oder mittleren Ebene, die sich direkt mit der Öffentlichkeit befassen und Kundendienst- und Zuhörfähigkeiten erfordern. Da diese Positionen die täglichen Bankgeschäfte, einschließlich Ein- und Auszahlungen, abwickeln, ist auch eine Grundkenntnis in Bezug auf Zahlen und Buchhaltung von wesentlicher Bedeutung. Aufgaben können auch Cross-Selling und zusätzliche Produktempfehlungen umfassen.
Kreditanalysten sind eine weitere Option in der Karriere von Geschäftsbanken. Diese Positionen sind in erster Linie Einstiegspositionen und umfassen die Bearbeitung von Kreditanträgen. Analysten helfen auch dabei, die Kreditwürdigkeit von Unternehmen und Personen zu bestimmen, die Gelder anfordern. Sie können mit einer Vielzahl von internen und externen Bankmitarbeitern interagieren, um potenzielle Transaktionen durch die Pipeline der Bank zu leiten.
Eine dritte Option in der Karriere von Geschäftsbanken ist die des Kreditsachbearbeiters. Personen in diesen Positionen helfen, Kredite für Unternehmen und Verbraucher zu sichern. Dies ist in erster Linie eine Verkaufsposition, die jedoch zukünftiges Managementpotential besitzt.
Hypothekenbanker sind eine weitere Karriere bei Geschäftsbanken. Diese Positionen stehen in engem Zusammenhang mit Jobs als Kreditsachbearbeiter. Anstatt für den Verkauf des Kredits verantwortlich zu sein, erledigen Hypothekenbanker einen Großteil der Nacharbeit, indem sie direkt mit Kreditgebern, Verbrauchern und Unternehmen zusammenarbeiten, die versuchen, einen Kredit zu erhalten. Hypothekenbanker können zusätzliche Antragsinformationen sammeln und prüfen, Immobiliengutachten bestellen und eng mit den Versicherern zusammenarbeiten, um die beantragten Darlehen zu genehmigen.
Treuhänder beschäftigen sich hauptsächlich mit Investitionen. Diese Wertpapiere können individuelle Pensionspläne, Einlagenzertifikate, Nachlässe und Testamente enthalten. Große Unternehmen arbeiten möglicherweise mit Treuhändern zusammen, wenn sie sich mit Pensionsfonds oder 401 (k) -Pflichten befassen. An der Empfehlung von Bankprodukten für aktuelle und potenzielle Anleger können leitende Angestellte beteiligt sein.