Was sind die verschiedenen Arten von Führungskarrieren?
Wenn die meisten Menschen an eine Karriere als Führungskraft denken, denken sie sofort an die prestigeträchtigen Positionen von Führungskräften in der Unternehmenswelt. Die Top-Führungskräfte der Welt werden gut bezahlt und verfügen über eine Vielzahl von Titeln, z. B. Chief Executive Officer, Chief Operating Officer oder Chief Financial Officer. Darüber hinaus gibt es viele andere Karrieren von Führungskräften, die Anerkennung verdienen. Exekutivsekretäre, Personalvermittler, Chefköche und Chefredakteure können alle in das breite Thema der Karrieren von Führungskräften einbezogen werden.
Wer Führungskraft werden möchte, sollte mit langen Arbeitszeiten, arbeitsbedingten Reisen und viel Stress rechnen, aber auch damit, dass er für seinen Druck gut entschädigt wird. Ein Chief Executive Officer (CEO) legt die Richtlinien und Ziele eines Unternehmens oder einer Organisation fest. In der Regel arbeitet sie Hand in Hand mit einem Verwaltungsrat, um sicherzustellen, dass die von ihr umgesetzten Strategien erfolgreich umgesetzt werden. Sie hat das höchste Maß an Rechenschaftspflicht.
Ein Chief Operating Officer (COO) ist eine weitere Position, die eine Führungskraft innehat. In der Regel hat sie die Befugnis, die täglichen Aktivitäten des Unternehmens zu überwachen. Der COO sorgt dafür, dass das Unternehmen oder die Organisation bei ihren täglichen Unternehmungen erfolgreich ist. Ein Chief Financial Officer (CFO) ist für die Finanzen eines Unternehmens verantwortlich, insbesondere für dessen finanzielle Ziele. Ein CFO kann überwachen, wie Vermögenswerte angelegt werden, Risiken managen und Wege zur Kapitalbeschaffung aufzeigen.
Die meisten Top-Führungskräfte können ohne die Hilfe ihrer Geschäftsführer nicht funktionieren. Exekutivsekretäre bieten dem gesamten Büro, vor allem aber bestimmten Top-Managern, umfassende administrative Unterstützung auf höchster Ebene. Sie haben möglicherweise nicht so viele Verwaltungsaufgaben wie ein traditioneller Bürosekretär, haben jedoch andere Aufgaben, einschließlich der Verwaltung von Informationen. Beispielsweise können sie Telefonkonferenzen einrichten, eingehende Dokumente auf ihre Wichtigkeit hin überprüfen, Tagesordnungen vorbereiten und Besprechungen arrangieren.
Damit Top-Unternehmen oder Organisationen wachsen und gedeihen können, müssen sie weiterhin neue Mitarbeiter einstellen. Oft werden die Mitarbeiter von Personalvermittlern gesucht. Diese Personalvermittler können College-, Jurastudien- oder Business School-Funktionen besuchen und die besten Studenten davon überzeugen, für ein bestimmtes Unternehmen zu arbeiten. Sie können sich auch an Führungskräfte anderer Unternehmen wenden, die angegeben haben, dass sie an einem Beschäftigungswechsel interessiert sind. Sie führen das erste Auswahlverfahren für interessierte Kandidaten durch und überlassen es dem Unternehmen, die endgültige Einstellungsentscheidung zu treffen.
Jenseits der Geschäftswelt gibt es viele andere Karrieren von Führungskräften. Exekutivköche sind für den Betrieb des gesamten Food-Service verantwortlich. Sie können alle Küchen in einem Resort oder einer Restaurantkette beaufsichtigen. In einem Unternehmensrestaurant können sie die Portionsgröße bestimmen, Lebensmittel bestellen oder Menüs planen.
Ein leitender Redakteur ist eine weitere Karriere als leitender Redakteur, die außerhalb des Bereichs von Führungskräften liegt. Chefredakteure sind in der Welt des Schreibens, Fernsehens und Radios wichtig. Sie treffen in der Regel die endgültigen Entscheidungen darüber, welche Geschichten veröffentlicht und wie sie der Öffentlichkeit präsentiert werden sollen. Chefredakteure beaufsichtigen in der Regel mehrere Redaktionsassistenten, die festlegen, wer eine bestimmte Story oder ein bestimmtes Thema erhält.