Was sind die verschiedenen Arten von Jobs von Executive Director?
Es gibt drei verschiedene Sektoren, die Jobs für Exekutivdirektor haben: gemeinnützige Organisationen, Freiwilligenorganisationen und Genossenschaften. In allen drei Sektoren haben diese Jobs für Executive Director sehr ähnliche Qualifikations- und Arbeitsanforderungen. Ein Exekutivdirektor ist in der Regel der größtenteils hochrangige Mitarbeiter in einer gemeinnützigen Organisation, die direkt an den Präsidenten oder Verwaltungsrat berichtet. Diese Rolle bietet eine strategische Ausrichtung und hält die Organisation auf die Mission. Selbst in einer freiwilligen Organisation ist dies eine bezahlte Position, die den Wert eines Qualitätskandidaten in der Rolle unterstreicht.
Im gemeinnützigen Sektor besteht der Zweck der Organisation darin, einen Service für die kostengünstigste Methode zu erbringen. Der Exekutivdirektor ist vorhanden, um die täglichen Operationen zu verwalten, einschließlich der Einstellung von Mitarbeitern and Entwicklung eines Geschäftsplans. Es ist ein weit verbreitetes Missverständnis, dass gemeinnützige Organisationen keine Geschäftspläne haben. Der einzige Unterschied zwischen der Privatindustrie und nicht zum Gewinn ist die Aufzeichnung des Preis -Leistungs -Preises. Eine gemeinnützige Organisation kann eine kleine Anmeldung in ihre Produktpreise zur Schaffung von Cashflow einbeziehen. Es ist jedoch verboten, größere Gewinne zu erzielen.
In einer freiwilligen Organisation ist der Geschäftsführer oft der einzige bezahlte Job. Die Verantwortung für die Einhaltung von Gesetzen, finanziellen Richtlinien und anderen Regeln für die Organisation fällt dem Inhaber eines Jobs der Exekutivdirektor. Sie müssen sich mit dem Leiterwesen des Ausschusses und dem Organisationsaufsichtsbehörde treffen, um Anweisungen zu erhalten und sicherzustellen, dass die erforderlichen Aufgaben vollständig korrekt und pünktlich sind. Während eine Organisation unbezahlte Jobs für Executive Director hat, ist dies nur realistisch, während die Organisation klein ist. QuAlity -Kandidaten erfordern eine Entschädigung, damit sie die für die Bedürfnisse der Organisationen erforderliche Zeit aufwenden können.
Eine kooperative Organisation ist ein Unternehmen, das einer Gruppe von Personen gehört, die gleichermaßen an der Initiative teilnehmen. Alle Parteien sind finanziell investiert und die gesamte Organisation basiert auf gegenseitigem Nutzen durch demokratischen Prozess. In Jobs von Executive Director übernimmt die Person die Verantwortung für die Erfüllung der spezifischen Anforderungen der Gruppe. Alle strategischen Anweisungen und finanziellen Entscheidungen werden von der Gruppe getroffen, aber die Ausführung dieser Entscheidungen wird vom Exekutivdirektor durchgeführt.
Bio-Farmen und Wohnprojekte sind die häufigsten Beispiele für das Genossenschaftsmodell. Alle Teilnehmer engagieren sich aktiv mit der Aktivität der Gruppe und sind gleichermaßen an ihrem Erfolg beteiligt. Die Rolle des Exekutivdirektors wird oft durch einen demokratischen Wahlprozess gefüllt und müssen Mitglieder der Gruppe sein. Die Position ist normalerweise terM-basiert, mit einer spezifischen Grenze für die Anzahl der Begriffe, die eine Person als Direktor fungieren kann.