Was sind die verschiedenen Arten von Jobs auf Führungsebene?
Die Definition einer Führungskraft unterscheidet sich etwas von Unternehmen zu Unternehmen und von Kultur zu Kultur. Im Allgemeinen gehören jedoch Arbeitsplätze in Führungspositionen und Präsidenten von Unternehmen sowie alle "C-Level" -Positionen, die diese Titel sind, die oft mit dem Wort "Chef" beginnen. Darüber hinaus werden Vizepräsidenten als Führungskräfte angesehen, ebenso wie andere Titel, die die Wörter "Vice President" enthalten. In einigen kleineren Unternehmen, die möglicherweise nur wenige Einzelpersonen in solchen Rollen haben, können möglicherweise auch Positionen auf Direktorebene und andere auch in das Führungsteam aufgenommen werden.
Ein Unternehmensinhaber gilt fast immer als Position auf Führungsebene. Diese Person ist möglicherweise eng am täglichen Betrieb des Unternehmens beteiligt. Sie könnte alternativ eine "stille Managerin" sein, jemand, der in hochrangige Entscheidungen beteiligt ist, aber für die regulären Funktionen des Geschäfts nicht von entscheidender Bedeutung ist.
Eigentümer werden häufig als CEOs bezeichnet, was für "Chief Executive Officer" steht. Das ist das hohe hoheSt. Ranking C-Level-Position und im Allgemeinen die höchste Rangliste der Arbeitsplätze in Führungspositionen. In einer privaten Firma ist diese Position am häufigsten, aber nicht immer vom Eigentümer besetzt. In einer Aktiengesellschaft wird diese Position im Allgemeinen von einem Verwaltungsrat ernannt.
Der Präsident des Unternehmens ist im Allgemeinen das zweite Kommando des CEO. Dies kann für diejenigen, die in der Geschäftswelt nicht verwendet werden, verwirrend sein, da der Präsident in vielen Regierungen der höchste Beamte ist. Selbst im Geschäft ist es nicht ungewöhnlich, dass kein tatsächlicher Titel des CEO existiert, oder wenn eine Person gleichzeitig beide Arbeitsplätze in Führungspositionen innehatte. In diesem Fall wird die Person normalerweise als "Präsident und CEO" bezeichnet.
Ein bestimmtes Unternehmen kann auch eine beliebige Anzahl zusätzlicher C-Level-Positionen haben. Am häufigsten sind Chief Operations Officer (COO), Chief Financial Officer (CFO) und Chief Information Officer (CIO). OtZu ihren Exekutivjobs C-Level gehören Chief Technology Officer (CTO), Chief Marketing Officer (CMO) und Chief Risk Officer (CRO). In bestimmten Branchen können andere C-Level-Titel üblich sein.
In einigen Unternehmen umfasst das Führungsteam nur C-Level-Führungskräfte und den Präsidenten. In vielen mittelständischen Unternehmen werden jedoch auch die Vizepräsidentenpositionen als Arbeitsplätze in Führungspositionen angesehen. Dies schließt sowohl die tatsächliche Berufsbezeichnung des Vizepräsidenten als auch andere Titel ein, darunter Junior Vice President, Associate Vice President, Assistant Vice President und Executive Vice President.
kleine Unternehmen haben möglicherweise nur einen Präsidenten und Vizepräsidenten an der Spitze. In diesem Fall können Positionen auf Direktorebene als Teil des Führungsteams angesehen werden. Dies könnte sich auf assoziierte Direktoren und Geschäftsführer erstrecken, umfasst jedoch selten stellvertretende Direktoren. In der allgemeinen Geschäftskultur wird ein Direktor jedoch traditionell nicht als Position der Führungsposition angesehen.