Was sind die verschiedenen Arten von Executive Level Jobs?
Die Definition einer Führungskraft unterscheidet sich von Unternehmen zu Unternehmen und von Kultur zu Kultur. Im Allgemeinen gehören zu Führungspositionen jedoch Eigentümer und Präsidenten von Unternehmen sowie alle Positionen auf "C-Level", bei denen es sich um Titel handelt, die häufig mit dem Wort "Chef" beginnen. Darüber hinaus werden Vizepräsidenten ebenso wie andere Titel, die die Worte "Vizepräsident" enthalten, als Führungskräfte angesehen. In einigen kleineren Unternehmen, in denen möglicherweise nur wenige Personen diese Rollen innehaben, könnten auch Positionen auf Direktorenebene und andere in das Führungsteam aufgenommen werden.
Ein Firmeninhaber wird fast immer als Führungsposition angesehen. Diese Person kann eng in den täglichen Betrieb des Unternehmens eingebunden sein. Sie könnte alternativ eine "stille Führungskraft" sein, die an Entscheidungen auf hoher Ebene beteiligt ist, für die regulären Funktionen des Unternehmens jedoch keine entscheidende Rolle spielt.
Inhaber werden häufig als CEOs bezeichnet, was für "Chief Executive Officer" steht. Dies ist die ranghöchste Position auf C-Level und im Allgemeinen die ranghöchste Position in Führungspositionen. In einem privaten Unternehmen wird diese Position meistens, aber nicht immer, vom Eigentümer besetzt. In einer Aktiengesellschaft wird diese Position in der Regel von einem Verwaltungsrat bestellt.
Der Präsident des Unternehmens ist in der Regel der Stellvertreter des CEO. Dies kann für diejenigen verwirrend sein, die die Geschäftswelt nicht kennen, da in vielen Regierungen der Präsident der ranghöchste Beamte ist. Selbst im Geschäftsleben ist es nicht ungewöhnlich, dass kein wirklicher CEO-Titel existiert oder dass eine Person beide leitenden Positionen gleichzeitig innehat. In diesem Fall wird die Person normalerweise als "Präsident und CEO" bezeichnet.
Ein Unternehmen kann auch eine beliebige Anzahl zusätzlicher C-Level-Positionen innehaben. Am häufigsten sind Chief Operations Officer (COO), Chief Financial Officer (CFO) und Chief Information Officer (CIO). Weitere leitende Positionen auf C-Ebene sind Chief Technology Officer (CTO), Chief Marketing Officer (CMO) und Chief Risk Officer (CRO). In bestimmten Branchen sind möglicherweise andere C-Level-Titel üblich.
In einigen Unternehmen besteht das Führungsteam nur aus C-Level-Führungskräften und dem Präsidenten. In vielen mittelständischen Unternehmen werden die Positionen als Vizepräsidenten jedoch auch als leitende Angestellte eingestuft. Dies umfasst sowohl die aktuelle Vizepräsident-Berufsbezeichnung als auch andere Titel, einschließlich Junior Vice President, Associate Vice President, Assistant Vice President und Executive Vice President.
Kleine Unternehmen dürfen nur einen Präsidenten und einen Vizepräsidenten an der Spitze haben. In diesem Fall können Positionen auf Direktorenebene als Teil des Führungsteams betrachtet werden. Dies könnte sich auf assoziierte Direktoren und Executive Directors erstrecken, schließt jedoch nur selten Assistant Directors ein. In der allgemeinen Unternehmenskultur wird ein Direktor jedoch traditionell nicht als Führungsposition angesehen.