Was sind die verschiedenen Arten von Interviewerjobs?
Verschiedene Arten von professionellen Interviewer -Jobs betreiben die Bandbreite von Journalisten- und Ermittlerjobs bis hin zu Marketing- und Personaljobs. Diese Jobs stehen Personen zur Verfügung, die Karrieren in Medien, Unterhaltung oder Recht sowie in der Wirtschaft oder im Gesundheitswesen verfolgen. Interviewer -Jobs sind Positionen, in denen ein Fachmann Fakten und Meinungen von alltäglichen Menschen oder Experten sammeln möchte, um Geheimnisse und Probleme zu informieren, zu unterhalten oder zu lösen. Personen, die eine Beschäftigung als Interviewer suchen, müssen oft bequem und mutig genug sein, um sich in jedem Umfeld mit Fremden in jedem Alter und in jedem Hintergrund zu unterhalten. Diese Fachleute berichten über die Verstimmung von Nachrichten oder Popkultur, indem sie Bürger, Regierungsbeamte und oft Prominente befragen. Interviewer -Jobs dieser Art erfordern oft einen Abschluss in Journalismus oder Kommunikation. Jedoch,Viele haben in solchen Medienjobs eingebrochen, indem sie Basis, Online -Radioprogramme oder Fernsehsendungen für öffentliche Zugang zu Basis und Basis begannen.
Strafverfolgungsbehörden und Anwälte halten investigative Befragungsjobs. Anwälte interviewen Rechtsstreitigkeiten in einem Gerichtsfall während einer Sonderbeamten-und-Antwort-Sitzung, die als Ablagerung bekannt ist. Sie interviewen auch Zeugen in Gerichtsfällen oder prüfen in Gerichtsfällen, um Informationen zu ermitteln, die einem Richter der Jury helfen, zu bestimmen, wer schuld ist. Polizeidetektive und Patrouillenbeamte interviewen regelmäßig Zeugen, Verdächtige und Kriminalitätsexperten im Rahmen ihrer täglichen Arbeitsplätze.
Der häufigste Jobs in Interviewer ist der des Personalmanagers oder Spezialisten für Personalressourcen (Human Resource). Verantwortlich für die Einstellung der Belegschaft in einem Beruf, befragen HR -Vertreter Menschen, um zu beurteilen, ob ihre Fähigkeiten und ihre Persönlichkeit sie für geeignete Übereinstimmungen für Stellenangebote machen. Im Gegensatz zu Medien und InvesTigative Interviews, die möglicherweise ultra-formal sein, versucht der HR-Jobinterviewer häufig, eine komfortable, informelle Beziehung zu treffen. Diese Interviews können in einem Büro oder zum Mittagessen geführt werden.
Im Marketing können Führungskräfte Fokusgruppen organisieren, in denen eine Person, die für einen Marktforschungsforschung eingestellt wurde, die Verbraucher in ihren Kauf- und Einkaufsgewohnheiten in Frage stellen, um festzustellen, wie viel sie bestimmte Produkte verwenden und ob ein tragfähiger Kundenstamm für neue oder verbesserte Produkte vorhanden ist. Marketing -Interviewer -Jobs verlangen, dass der Mitarbeiter Details zum Kundenverhalten sammelt, damit ein Unternehmen ein Produkt auf die richtige Bevölkerungsgruppe bringen oder Änderungen vornehmen kann, die sicherstellen, dass ein Service oder ein Produkt attraktiver ist. Gesundheitsviewer-Bevölkerungsjobs wie Ansaugspezialisten oder Fallbearbeiter verlangen von Fachleuten, Patienten zu interviewen, um Krankengeschichte, familiärer Hintergrund, sozioökonomische Bedingungen und andere persönliche Details zu sammeln. Solche Interviewer können nicht nur zur Bewertung und Behandlung verwendet werdenMent, aber auch für Forschung. An Universitäten und Forschungskrankenhäusern sammeln medizinische Interviewer die Bausteine für Dokumentarfilme, Projekte und Gesundheitsstudien.