Was sind die verschiedenen Arten von Management Karriereziele?
Ein Berufsziel ist ein Abschnitt in einem Lebenslauf, in dem der Bewerber den Titel der gewünschten Position sowie die mit der Art der Arbeit übereinstimmenden schulischen und persönlichen Qualifikationen aufführt. Positionen in Promotions, in der Industrieproduktion oder im Finanzwesen sind allesamt Ziele der Managementkarriere. Werbemanager erleichtern die Marktforschung, Werbung und den Vertrieb eines Produkts. Manager der Industrieproduktion überwachen den Herstellungsprozess in Fabriken und Lagern. Finanzmanager sind damit beauftragt, Finanzberichte zu erstellen und Anlagestrategien für Unternehmen umzusetzen, für die sie arbeiten.
Eine Managementkarriere bei Werbeaktionen umfasst das Marketing und den Verkauf von Produkten, die Verbraucher anziehen. Zu diesem Zweck befragen die Promotion-Manager potenzielle Kunden, um herauszufinden, wie sie Produkte so präsentieren können, dass sie den Wünschen der Verbraucher entsprechen. Mit diesen Informationen entwickeln sie Werbe- und Verkaufsförderungskampagnen. Während dieses Prozesses gestalten die Promotion-Manager gemeinsam mit den Mitarbeitern des Vertriebs und der Kreativabteilung Werbekampagnen für Print- oder Bildmedien.
Bewerber, die den Manager für Beförderungen unter Management-Karrierezielen auflisten, haben in der Regel einen Bachelor-Abschluss in Betriebswirtschaft oder Marketing. Potenzielle Manager von Werbeaktionen sollten auch mit Computern vertraut sein, da sie Daten speichern und mit anderen Mitarbeitern per E-Mail kommunizieren müssen. Kreativität ist ein weiteres Merkmal, das die Einstellungsaussichten verbessert.
Die Karriereziele des Managements in der industriellen Produktion weisen auf den Wunsch hin, sicherzustellen, dass die Produktionsanlagen die Produktionsquoten einhalten und hohe Qualitätsstandards einhalten. Die Hauptaufgabe des industriellen Produktionsmanagements besteht darin, Wege zu finden, um die Effizienz zu steigern und die Ressourcen zu maximieren, während die von den Controllern des Unternehmens festgelegten Budgets eingehalten werden. Mögliche Aufgaben, die mit diesem Job verbunden sind, umfassen den Einkauf von Geräten, das Festlegen von Produktionsplänen und das Festlegen der Arbeitsstunden des Firmenpersonals. Die Manager der Industrieproduktion müssen außerdem Richtlinien für die Qualitätskontrolle festlegen und die Sicherheit der Produkte prüfen, um zu verhindern, dass fehlerhafte Waren auf den Markt gelangen.
In den Karrierezielen des Managements der industriellen Produktion sind in der Regel Bildungsabschlüsse in den Bereichen Betriebswirtschaft, Ingenieurwesen oder Industrietechnik aufgeführt. Da Manager der industriellen Produktion Anweisungen von ihren Vorgesetzten erhalten und auch mit dem von ihnen beaufsichtigten Produktionspersonal interagieren müssen, sind die zwischenmenschlichen Fähigkeiten in Verhandlungsführung und Überzeugungsarbeit wichtige Merkmale, die in den Karrierezielen des Managements aufgeführt werden müssen. Bewerber können ihre Qualifikationen auch nachweisen, indem sie Zertifikate über die Verwendung der Ausrüstung, die Qualitätskontrolle oder das allgemeine Management einbeziehen.
Finanzmanager üben eine breite Palette von Aufgaben aus, und die Karriereziele des Managements sollten auf die spezifische Art der Stelle zugeschnitten sein, für die sie sich bewerben. Beispielsweise sind Controller in der Regel dafür verantwortlich, Finanzberichte zu vergleichen und sich im Namen des Unternehmens mit den Aufsichtsbehörden zu treffen. Schatzmeister beschaffen normalerweise Kapital und verwalten Unternehmensinvestitionen. Cash-Manager überwachen Bargeldtransaktionen und erstellen die Cashflow-Prognosen, anhand derer ermittelt wird, ob das Unternehmen weitere Finanzmittel sicherstellen muss.
Zu den in den Zielen der Managementkarriere für das Finanzwesen aufgeführten Bildungsabschlüssen zählen - je nach angestrebter Stelle - Disziplinen in den Bereichen Rechnungswesen, Wirtschaft oder Betriebswirtschaft. Die Kandidaten sollten sich auch mit Begriffen wie "sympathisch" beschreiben, da sie mit einer Vielzahl von Menschen interagieren müssen. Das Wissen über regulatorische Gesetze und Geschäftsabläufe zeichnet sich ebenfalls durch einen Lebenslauf aus.