Was sind die verschiedenen Arten von Karrierezielen für Management?
Ein Karriereziel ist ein Abschnitt zu einem Lebenslauf, in dem der Bewerber den Titel der gewünschten Position sowie pädagogische und persönliche Qualifikationen mit der Art der Arbeit übernimmt. Positionen in Werbeaktionen, Industrieproduktion oder Finanzen sind alle Management -Karriereziele. Promotions -Manager ermöglichen die Marktforschung, Werbung und den Vertrieb eines Produkts. Industrieproduktionsmanager überwachen den Herstellungsprozess in Fabriken und Lagern. Finanzmanager werden mit der Erstellung von Finanzberichten und der Umsetzung von Anlagestrategien in Namen der Arbeit, für die sie arbeiten, vorbereitet. Dazu befragen Promotions -Manager potenzielle Kunden, um Wege zu ermitteln, um Produkte auf eine Weise zu präsentieren, die die Wünsche der Verbraucher anspricht. Mit solchen Informationen entwickeln sie Werbe- und Werbekampagnen. Während dieses Prozesses arbeiten Promotions -Manager zusammenMit Vertriebs- und kreativen Mitarbeitern, um Werbekampagnen für Druck- oder visuelle Medien zu entwerfen. Potenzielle Promotions -Manager sollten auch in der Verwendung von Computern geschickt sein, da Daten speichern und per E -Mail mit anderen Mitarbeitern kommunizieren müssen. Kreativität ist ein weiteres Merkmal, das die Einstellungsaussichten verbessert.
Management -Karriereziele in der industriellen Produktion weisen darauf hin, dass die Produktionsanlagen die Produktionsquoten entsprechen und hohe Qualitätsstandards aufrechterhalten. Die Hauptaufgabe des industriellen Produktionsmanagements besteht darin, Wege zu ermitteln, um die Effizienz zu steigern und die Ressourcen zu maximieren und gleichzeitig die von Unternehmenscontrollern festgelegten Budgets einzuhalten. Mögliche Aufgaben, die mit diesem Job verbunden sindRoduktionspläne und die Festlegung der Stunden, die vom Personal des Unternehmens bearbeitet wurden. Manager der Industrieproduktion müssen auch Richtlinien im Zusammenhang mit der Qualitätskontrolle festlegen und die Sicherheit von Produkten testen, um zu verhindern, dass fehlerhafte Waren in den Markt eintreten.
Karriereziele des industriellen Produktionsmanagements listen in der Regel pädagogische Hintergründe in Betriebswirtschaft, Ingenieurwesen oder Industrie -Technologie auf. Da die Manager der Industrieproduktion von ihren Vorgesetzten Anweisungen erhalten und auch mit den von ihnen überwachte Produktionspersonal interagieren müssen, sind zwischenmenschliche Fähigkeiten in Verhandlungen und Überzeugung wichtige Merkmale, die bei den Karrierezielen der Management auflisteten. Bewerber können auch ihre Qualifikationen nachweisen, indem sie alle Zertifizierungen in Bezug auf Geräteverbrauch, Qualitätskontrolle oder allgemeines Management aufnehmen.
Finanzmanager erfüllen eine Vielzahl von Aufgaben, und die Karriereziele der Management sollten auf die spezifische Art der angewendeten Position zugeschnitten werdenfür. Die Controller sind beispielsweise in der Regel für den Vergleich von Finanzberichten und die Treffen mit den Aufsichtsbehörden im Namen des Unternehmens zuständig. Schatzmeister erheben in der Regel Kapital und verwalten Unternehmensinvestitionen. Cash -Manager überwachen Bargeldtransaktionen und erstellen die Cashflow -Prognosen, mit denen festgestellt wird, ob das Unternehmen mehr Mittel sichern muss.
Die im Management -Karriere als Finanzierungsziele aufgeführten Bildungsqualifikationen umfassen Disziplinen in der Buchhaltung, der Wirtschaft oder der Geschäftsführung, abhängig von der tatsächlichen Post. Kandidaten sollten sich auch mit Begriffen wie "sympathisch" beschreiben, da sie mit einer Vielzahl von Menschen interagieren müssen. Kenntnisse über Regulierungsgesetze und Geschäftsbetriebe sind ebenfalls in einem Lebenslauf heraus.