Was sind die verschiedenen Arten von Fertigungsaufträgen?
Unternehmen, die Produkte herstellen, haben in jeder Phase des Herstellungsprozesses eine Vielzahl von Mitarbeiterpositionen. Fertigungsaufgaben reichen von Führungspositionen bis hin zur Instandhaltung von Gebäuden. Obwohl jedes Unternehmen seine eigenen speziellen Bedürfnisse hat, können einige der im Produktionsbereich erforderlichen Aufgaben Ingenieure, Techniker und Monteure sein. Viele Unternehmen haben eine Forschungs- und Entwicklungs- oder Konstruktionsabteilung, Vertriebsmitarbeiter oder andere Fachabteilungen. Jobs können unbefristet, befristet, ohne Leistungsbezug oder auf andere Weise ausgehandelt sein.
Die Mehrheit der Beschäftigten im verarbeitenden Gewerbe sind Produktionsarbeiter. Je nach Art des Produkts und den Anforderungen des Unternehmens können Mitarbeiter diese Fertigungsaufgaben im Fließbandstil oder von Mitarbeitern in einzelnen Zellen oder Arbeitsstationen ausführen. Im Allgemeinen stellen Einsteiger das Produkt mit Unterstützung anderer Abteilungen her, z. B. von Technikern, Materialhandhabern und Vorgesetzten.
Die Art des technischen Personals, das für die Unterstützung benötigt wird, hängt vom Herstellungsprozess des Unternehmens ab. Elektronikhersteller benötigen Techniker mit anderen Fähigkeiten als ein Bekleidungshersteller. Einige der Technikerjobs für produzierende Unternehmen umfassen Kalibrierungstechniker, Reparaturtechniker und Qualitätstechniker. In kleinen Unternehmen können Arbeitnehmer mehr als eine Arbeit ausführen, und der Techniker kann gleichzeitig Abteilungsleiter sein oder andere wichtige Aufgaben ausführen.
Die Überwachung ist eine weitere Fertigungsaufgabe, die je nach den Anforderungen des Unternehmens variiert. Häufig ist ein Vorgesetzter oder Leiter ein Arbeitnehmer, der die Verantwortung für die Führung der zugewiesenen Arbeitnehmer übernimmt. Die meisten Fachhochschulen bieten Kurse für Zertifikate oder Associate Degrees in Supervision an. In größeren Unternehmen arbeiten die Vorgesetzten nicht am Produkt, sondern konzentrieren sich darauf, dass die Produktion reibungslos abläuft und die Unternehmensziele erreicht werden.
Andere Aufgaben des Support-Personals umfassen Wartung, Materialtransport, Qualität und andere Abteilungen. In einigen Einrichtungen ist der Materialabfertiger Teil der Versand- und Empfangsabteilung, aber einige Unternehmen weisen den Job dem Vorgesetzten oder einem Arbeiter zu. Verschiedene Faktoren bestimmen die Größe und den Umfang der Qualitätsabteilung oder auch, wenn ein Unternehmen eine benötigt. In großen Unternehmen oder Unternehmen, deren Produkte stark von einer Regierung oder einer anderen Behörde reguliert werden, sind in der Qualitätsabteilung möglicherweise viele hochqualifizierte Mitarbeiter erforderlich. Viele kleine Unternehmen haben keine Qualitätsabteilung.
Eine weitere Gruppe von Spezialfertigungsberufen umfasst Mitarbeiterschulungen. Viele Unternehmen stellen keinen Trainer ein und verlangen von einem ihrer Mitarbeiter, dass er sich als Trainer verdoppelt. Andere Unternehmen beschäftigen Ausbilder. Die Ausbilder vermitteln den Arbeitnehmern im Allgemeinen die richtigen Herstellungsverfahren, wie z. B. Techniken und spezielle Anforderungen. Sicherheitsaspekte wie allgemeine Sicherheitsaspekte und die ordnungsgemäße Verwendung der Ausrüstung; und Herstellungstechniken wie LEAN-Herstellung und ISO-Anforderungen.
Andere Support-Abteilungen umfassen das Büropersonal, Führungskräfte, Ingenieure und Produktentwickler und andere. Bei einigen Fertigungsaufträgen arbeitet der Vertrieb eng mit den Linienarbeitern zusammen, während es sich bei anderen Unternehmen um zwei unabhängige Abteilungen handelt. Manchmal arbeitet das Support-Personal in einer Abteilung. Ein Beispiel hierfür kann ein Maschinenbediener mit numerischer Computersteuerung (CNC) sein, der sich darauf verlässt, dass eine Einrichtungsperson die Maschine einrichtet und ein CNC-Programmierer den Maschinencode schreibt.
Fertigungsaufträge sind in allen Bereichen verfügbar, in denen ein Produkt hergestellt wird. Einige Beispiele für diese Vielzahl von Branchen sind die Lebensmittelindustrie; Kunststoffe; Automobil-, See- oder Luftfahrtausrüstung; und Freizeitausrüstung, wie Spiel-, Sport- oder Hobbyausrüstung. Eine Person, die einen Fertigungsjob sucht, sollte sich für einen Job in einer Branche entscheiden, die für sie oder ihn attraktiv ist, sowie für einen Job, in dem sie oder er qualifiziert ist. Oft bestimmen die körperlichen Fähigkeiten einer Person, welchen Job sie ausführen kann. Zum Beispiel kann eine Arbeit, bei der eine Person schwere Gegenstände heben muss, für manche Menschen unmöglich sein.