Was sind die verschiedenen Arten von Jobs im Senat?
Abgesehen von den Senatoren selbst gibt es drei Haupttypen des Senats: direkte Mitarbeiter einzelner Senatoren, Berater für Senatsausschüsse und Praktikanten. Die spezifischen Beschäftigungsmöglichkeiten in jeder Kategorie variieren stark von Senatorbedürfnissen sowie der übergreifenden Regierungsstruktur. Senate arbeiten in verschiedenen Ländern und Orten unterschiedlich. Dies schafft notwendigerweise etwas andere Arbeitsanforderungen, obwohl fast alle in eine geschlossene Anzahl bestimmter Jobtypen fallen.
Senatoren sind im Allgemeinen der Kern aller Aufgaben des Senats. In fast jeder Gerichtsbarkeit werden Senatoren gewählt oder ernannte Beamte, deren Aufgabe es ist, potenzielle Gesetze zu entwerfen und zu debattieren. Die Anforderungen an den Senator variieren dramatisch je nach Standort, aber die Position wird oft als eine der prestigeträchtigsten Jobs in der Politik angesehen.
Die Senatoren dürfen die meiste Zeit ihr eigenes Personal einstellen. Diese Art von Senatsjobs erstrecken sich in der Regel über die Länge des Appoin des Senatorstment oder Begriff. Legislativhelfer und Gesetzgebungsdirektoren, die dem Beamten helfen, die Konturen vorgeschlagener Gesetze oder dringenden Fragen zu verstehen, fallen in diese Kategorie. So auch Forscher, Stipendiaten und jede Anzahl von Verwaltungsmitarbeitern. Fast jedes Mitglied der meisten großen Senaten hat auch einen individuellen Pressesprecher, der die Öffentlichkeitsarbeit des Senators verwaltet und offizielle Kommentare für die Vorbereitung vorbereitet.
Viele Senate haben auch engagierte Ausschüsse, in denen sich Beamte treffen, um bestimmte wichtige Themen zu diskutieren und zu diskutieren. In größeren Regierungen stellen diese Ausschüsse häufig ihre eigenen Mitarbeiter ein. Zu den Jobs des Senatsausschusses gehören unter anderem Seiten, Auswahlassistenten und Pressepersonal. Diese Art von Aufgaben des Senats ist viel dauerhafter, da die Mitarbeiter tendenziell im Job bleiben, unabhängig von der internen Rotation der Mitglieder.
Senatsjobs sowohl für Einzelpersonen als auch für Ausschüsse sind oft HierarchiCal. Mitarbeiter, die als Aides oder Seiten beginnen, werden häufig intern zu Direktoren oder Mitarbeitern des Senats befördert. Sie können oft auch relativ leicht mit anderen Senatoren arbeiten. Zum Beispiel ist es üblich, dass ein Mitarbeiter des Senats von einem Mitglied abgeholt wird, wenn ein anderes in den Ruhestand geht oder ein Amt verlässt. In den meisten Fällen gehören Erfahrung und Vertrautheit mit Kernproblemen zu den größten Voraussetzungen für die Arbeit.
Menschen, die daran interessiert sind, im Senat zu arbeiten, sei es, eine zukünftige politische Karriere voranzutreiben oder einfach etwas über den Gesetzgebungsverfahren zu erfahren, oft als Praktikanten des Senats beginnen. Diese Jobs im Senat sind fast immer vorübergehend und dauern oft nicht mehr als ein Semester und sind hauptsächlich für Studenten konzipiert. Einige werden bezahlt, aber die meisten nicht. Mit Erfahrung als Praktikant, sei es für einen Senator oder ein Komitee, erhöht häufig die Chance eines Studenten, später einen dauerhafteren Arbeitnehmerjob zu finden.