Was sind die verschiedenen Arten von Six Sigma Jobs?
Six Sigma ist ein Qualitätsstandard, der in der gesamten Unternehmenswelt angewendet wird. Es handelt sich um eine Methode, die erstmals von der Motorola Corporation verwendet wird, um eine produktivere und effizientere Arbeitsumgebung zu schaffen. Der Standard kann auf alle Bereiche angewendet werden, vom Kundendienst bis zur Erfüllung oder Übererfüllung der Umsatzerwartungen innerhalb eines Unternehmens. Personen, die die richtige Ausbildung erhalten, können sich für sechs Sigma-Jobs in jeder Branche qualifizieren. Es wird erwartet, dass eine Six Sigma-Zertifizierung den Wert eines Mitarbeiters erhöht, Ineffizienzen verringert und eine Person dazu veranlasst, eine höhere Vergütung für ein Grundgehalt oder eine Bonusstruktur zu erhalten.
Die in einem Six-Sigma-Programm erreichten Leistungsniveaus sind nach Gürteltypen unterteilt, ähnlich der Struktur im Karate-Sport. Das Black Belt Training bereitet den Einzelnen auf sechs Sigma-Jobs in der Führung vor. Es wird empfohlen, dass Mitarbeiter in aktuellen Positionen für die Six-Sigma-Zertifizierung trainieren, anstatt zu warten. Einige Arbeitgeber, die sich für Six Sigma-Jobs bewerben, einschließlich Krankenhäusern, die Unternehmensberater benötigen, verlangen, dass die Bewerber eine Six Sigma Black Belt-Ausbildung absolviert haben, um sich für die Stelle zu qualifizieren. Berater, die Six-Sigma-Jobs besetzen, können eingestellt werden, um Kosteneinsparungen in einem Unternehmen zu erzielen, und Kandidaten müssen möglicherweise den Nachweis erbringen, dass diese Effizienz unter Six-Sigma-Standards bei anderen Unternehmen erreicht wird, um sich zu qualifizieren.
Führungsrollen sind nicht jedermanns Sache, und Personen, die es vorziehen, als Teil einer Gruppe in einer Teamumgebung zu arbeiten, können sich für Six Sigma-Jobs qualifizieren, für die eine Green Belt-Zertifizierung erforderlich ist. Dies können auch hochrangige Positionen sein, die beispielsweise in globalen Organisationen mit Schwerpunkt auf dem Kundendienst angesiedelt sind. Internationale Handelsorganisationen implementieren auch Six-Sigma-Standards und suchen möglicherweise zertifizierte Fachkräfte, um neue Projekte zu starten und die Logistik rund um den Kundenservice zu verbessern.
Die Chancen für Six Sigma-Jobs sind wirklich global. Managementtechniken, die durch Six-Sigma-Training erlernt wurden, können in Organisationen auf der ganzen Welt von Nordamerika bis zum Nahen Osten eingesetzt werden. Fähigkeiten, die durch die Six Sigma-Schulungsprogramme erlernt wurden, können mit allen Ebenen der Mitarbeiter geteilt werden, um die Effizienz im gesamten Unternehmen zu steigern.
Die Six-Sigma-Methodik kann in einem Online-Schulungsprogramm erlangt werden, oder es können ausgebildete Fachkräfte eingestellt werden, um einige Zeit damit zu verbringen, zu arbeiten, zu unterrichten und die Standards zu demonstrieren, die für eine bestimmte Organisation gelten. Sobald sich sechs Sigma-Vertreter in ein Unternehmen integriert haben, haben Mitarbeiter des Unternehmens die Möglichkeit, sich auch an der Durchsetzung dieser Methodik zu beteiligen. Dies sind Führungsmöglichkeiten, die den Mitarbeitern geboten werden, um andere Personen in Bezug auf die Standards zu schulen, sodass die Methoden auch nach dem Ausscheiden des offiziellen six sigma-Teams weiter verwendet werden können.