Was sind die verschiedenen Arten von Lehrer -Amtszeit?
Lehrer -Amtszeit variiert je nach Region, garantiert jedoch allgemein garantiert, dass ein Pädagoge nicht ohne Grund entlassen werden kann. Einige Grund- und High -School -Lehrer gewinnen nach einer vorgegebenen Anzahl von Jahren für einen Schulbezirk eine Amtszeit. Auf College -Ebene können Ausbilder oder Professoren eine akademische Amtszeit oder eine dauerhafte Amtszeit verdienen. Die akademische Amtszeit garantiert Beförderungsmöglichkeiten und schützt die Fakultät vor ungerechtfertigten Entlassung oder Sanktionen. Dauerhafte Lehrer -Amtszeit bewahrt einen Job für das Leben.
Die Anzahl der Jahre, in denen ein Pädagogin für einen Schulbezirk arbeiten muss, bevor er die Lehrer -Amtszeit verdient, variiert je nach Region. In den Vereinigten Staaten stellt jeder Schulbezirk die Anforderungen an die Lehrerdauer bei formellen Verhandlungen mit Vertretern der Lehrergewerkschaft fest. Lehrer, die in einigen Bereichen arbeiten, können in nur zwei Jahren nach dem Abschluss einer Probezeit eine Amtszeit verdienen.
akademische Amtszeit kann eine längere Probezeit erfordern, da ein Pädagoge an einer Universität eine Beförderung beantragt. GenRallye, Fakultätsmitglieder beginnen als Ausbilder, bevor sie für die Lehrer -Amtszeit in Betracht gezogen werden. Ausbilder werden üblicherweise regelmäßige Leistungsüberprüfungen unterzogen, bevor sie wieder in ihre Position als Probe-Angestellte ernannt werden.
dauert acht bis 10 Jahre, bis die Universitätsverwalter in einigen Bereichen eine Amtszeit treffen. Ein Pädagoge wechselt in der Regel als Assistenzprofessor und Associate Professor, bevor er den Titel des Professors erhält. Als Professor hat der Pädagoge in der Regel eine dauerhafte Amtszeit.
Dies bedeutet, dass ein Professor nur unter außergewöhnlichen Umständen abgefeuert werden kann. Er oder sie genießt die Arbeitsplatzsicherheit bis zur Pensionierung, des Rücktritts oder des Todes. Verträge in den meisten Bereichen liefern Ausnahmen von der lebenslangen Lehrer -Amtszeit für Inkompetenz oder Vernachlässigung von Pflicht. Ein Professor kann auch wegen Fehlverhaltens oder unethischem oder kriminellem Verhalten beendet werden.
Typischerweise ein Lehrer WHo Die Amtszeit wird den Pädagogen bevorzugen, die mit Probezeiten für Entlassungen erforderlich sind. Dies wird als Verringerung der Kraft bezeichnet, die durch sinkende Registrierung oder andere Faktoren ausgelöst wird. Einige Schulbezirke entscheiden sich dafür, für schlecht leistungsstarke Lehrer oder Lehrer, die sich dem Rentenalter nähern, Buyouts anzubieten, um zu vermeiden, dass ordnungsgemäße Verfahren in Lehrerverträgen angesehen werden.
typische Gewerkschaftsverträge zwischen Lehrern und Schulbezirken bieten Pädagogen, die wegen schlechter Leistung vorliegen, Schutz. Sie haben normalerweise Anspruch auf eine Anhörung vor den Beamten der Gewerkschaft und des Schulbezirks, und die Anhörung kann manchmal vor Gericht abgehalten werden. In einigen Regionen wurde die Amtszeitgarantien in Verträgen beseitigt, indem sie die Arbeitsplatzsicherheit mit den Testergebnissen der Schüler zusammengeschlossen haben. Diese Bestimmungen beinhalten häufig die Rehabilitation für ineffektive Lehrer.
Die National Education Association wurde 1887 gegründet, um Lehrern eine Verhandlungseinheit zu bieten. Die Lehrer -Amtszeit wurde am College -Professoren erstmals in 19 gewährt10, wurde aber in den 1920er Jahren aufgrund der Frauenwahlbewegung auf Grund- und Highschool -Lehrer ausgedehnt. Vorher konnte ein Lehrer entlassen werden, um zu heiraten, schwanger zu werden oder Hosen zu tragen, um zu arbeiten.