Was sind die verschiedenen Arten von technischen Trainer Jobs?
Eine Person, die mit anderen zusammenarbeitet, um ihnen die technischen Aspekte eines bestimmten Auftrags oder Produkts beizubringen, wird als technischer Trainer bezeichnet. Praktisch jede Branche, die Technologie einsetzt, hat eine oder mehrere Arten von technischen Ausbildern. Einige der gebräuchlichsten Orte, an denen solche Fähigkeiten eingesetzt werden, sind im Kommunikationsbereich, in Computern und in der Luft- und Raumfahrt. Innerhalb dieser sind verschiedene Ebenen der Expertise und Spezialisierung.
Technische Trainerberufe haben viele Gemeinsamkeiten, unabhängig von der Branche. Eine der Hauptaufgaben eines technischen Trainers besteht darin, den Mitarbeitern des Unternehmens die wesentlichen Teile eines technischen Systems zu vermitteln. Ein firmeninterner technischer Trainer kann neu eingestellte Mitarbeiter in die erforderliche Verwendung von Spezifikationen einweisen, die zur Erstellung der technischen Dokumentation verwendet werden, oder in den Umgang mit proprietärer Software. Eine andere Art von Inhouse-Trainer schult in der Regel neue und bestehende Mitarbeiter in den technischen Aspekten der Produktlinie eines Unternehmens.
Es gibt andere technische Trainerjobs; Einige beinhalten das Unterrichten der Kunden in der Verwendung der Technologie, die sie kaufen. Diese Art von Trainer muss nicht nur mit den Produkten des Unternehmens vertraut sein, sondern auch über Kenntnisse in der Öffentlichkeitsarbeit verfügen. Das Verkaufs- und Marketingteam lässt das Produkt verkaufen. Wenn der Kunde es jedoch nicht verwenden kann oder der Meinung ist, dass es zu schwierig ist, kann der Verkauf storniert werden. Ein schlechter Trainer kann aufgrund eines unglücklichen Kunden häufig zu Umsatzverlusten führen.
In einigen Fällen gibt es Raum für Spezialisierungen im Bereich der technischen Ausbildung. Dies gilt insbesondere für große Unternehmen, in denen möglicherweise eine große Gruppe von Personen mit den verschiedenen Aspekten der Ausbildung befasst ist. Neben dem Unterrichten von Mitarbeitern und Kunden können andere technische Trainer-Jobs manchmal auf einen einzigen Fachbereich beschränkt sein. Es kann für Spezialisten schneller sein, die Schulungsunterlagen zu entwickeln und zu schreiben, während andere Mitarbeiter beispielsweise die eigentliche Schulung durchführen.
Wenn technische Trainerberufe hochspezialisiert sind, gibt es oft ein ganzes Team, das sich nur darauf konzentriert, ein bestimmtes Produkt zu unterrichten. Dies gilt insbesondere dann, wenn das betreffende Produkt groß, kompliziert oder teuer ist. Durch die Aufteilung der verschiedenen Trainingsaufgaben kann jeder in seinem Fachgebiet verbesserte Fähigkeiten entwickeln. Eine Person entwickelt die Schulungsunterlagen, eine andere unterrichtet und noch eine andere bewertet die laufenden Bedürfnisse, arbeitet mit anderen Abteilungen im Unternehmen zusammen und ordnet die Details jeder Klasse, wie Zeit und Ort.