Was sind die verschiedenen Arten von Trainee Travel Jobs?

Personen, die in der Reisebranche arbeiten möchten, finden bei Reiseveranstaltern, kommerziellen Fluggesellschaften, Kreuzfahrtunternehmen und Resorts Praktikantenstellen. Viele Trainee-Positionen richten sich an Personen, die Einstiegspositionen besetzen möchten. Einige Unternehmen bieten jedoch auch Trainee-Jobs für erfahrene Mitarbeiter an, die in Führungspositionen wechseln möchten. In der Regel müssen Personen, die in Praktikumsberufen arbeiten, unter der direkten Aufsicht eines erfahrenen Mitarbeiters oder einer Führungskraft arbeiten.

Reiseveranstalter beschäftigen Verkaufsagenten, die für die Vermarktung von Reisepaketen an Einzelpersonen und Organisationen verantwortlich sind. Bei diesen Vertriebsfunktionen handelt es sich häufig um Einstiegspositionen, obwohl einige Unternehmen es vorziehen, dass Bewerber über eine gewisse Erfahrung im Vertrieb oder in der Branche verfügen. In vielen Fällen stellen Reiseveranstalter Auszubildende ein, denen Verkaufstechniken beigebracht werden. Während etablierte Vertriebsmitarbeiter in der Regel eine Provision erhalten, erhalten die Auszubildenden in der Regel bis zum Abschluss ihrer Ausbildung einen pauschalen Stundensatz. Die Ausbildung kann Wochen oder Monate dauern, und am Ende werden erfolgreichen Auszubildenden Festanstellungen angeboten, während leistungsschwache Auszubildende von ihren Pflichten entbunden werden.

Zu den von Fluggesellschaften angebotenen Praktikantenjobs zählen Stewards und Piloten an Bord. In der Regel müssen die angehenden Stewards Kurse besuchen, in denen ihnen gezeigt wird, wie sie Erfrischungen während des Fluges servieren und wie sie auf die Bedürfnisse der Kunden eingehen können. Steward-Jobs sind häufig Einstiegspositionen, aber Auszubildende sind manchmal Personen, die bereits Erfahrung im Bereich Kundenservice oder Gastgewerbe haben. Trainee-Piloten sind Personen mit einem Hochschulabschluss in Luftfahrt oder einem verwandten Thema, die bereits Pilotenlizenzen besitzen. Das Trainee-Pilotprogramm kann Monate oder sogar Jahre dauern. Während die Auszubildenden Flugzeuge fliegen können, müssen sie dies unter Aufsicht erfahrener Piloten tun.

Viele Kreuzfahrtunternehmen bieten Auszubildenden sowohl Einsteigern als auch Personen mit Erfahrung im Gastgewerbe einen Reisejob an. Diese Personen erfüllen zum Teil die gleichen Aufgaben wie ständige Besatzungsmitglieder, besuchen jedoch auch Schulungskurse, in denen sie über Unternehmensrichtlinien, die Verwaltung der Ersten Hilfe und die technischen Aspekte ihrer Arbeit unterrichtet werden. Darüber hinaus beschäftigen Kreuzfahrtschiffe oft Ingenieursabsolventen als Schiffsingenieure, während erfahrene Besatzungsmitglieder manchmal die Möglichkeit erhalten, sich für Offizierslehrgänge einzuschreiben.

In den wichtigsten Touristenresorts sind Rettungsschwimmer, Barkeeper, Kellner, Reisevertreter und Verkäufer angestellt, um den Bedürfnissen der Resortgäste gerecht zu werden. Wie bei vielen Auszubildenden haben diese Personen die gleichen Aufgaben wie ihre ständigen Kollegen, sie arbeiten jedoch unter der Leitung erfahrener Arbeitskräfte. Die Ausbildungsphase dauert oft mehrere Wochen, danach werden den Auszubildenden manchmal Vollzeitstellen angeboten.