Was sind die verschiedenen Arten von Trainee -Reisejobs?

Personen, die in der Reisebranche arbeiten möchten, finden Trainee -Reisejobs mit Reiseunternehmen, gewerblichen Fluggesellschaften, Kreuzfahrtunternehmen und Resorts. Viele Auszubildendepositionen sind für Personen konzipiert, die Einstiegspositionen besetzen möchten, aber einige Unternehmen bieten auch Angestellten Arbeitsplätzen an, die in Managementrollen übergehen möchten. Im Allgemeinen müssen Personen, die in Trainee -Reisejobs arbeiten, unter der direkten Aufsicht eines erfahrenen Mitarbeiter oder eines Managers arbeiten.

Tourunternehmen beschäftigen Vertriebsmitarbeiter, die für die Vermarktung von Reisepaketen für Einzelpersonen und Organisationen verantwortlich sind. Diese Verkaufsfunktionen sind häufig Einstiegspositionen, obwohl einige Unternehmen Bewerber bevorzugen, um über einige relevante Erfahrungen oder Branchenerfahrungen verfügen. In vielen Fällen stellen Tourfirmen Auszubildende ein, denen Verkaufstechniken unterrichtet werden. Während etablierte Vertriebsmitarbeiter normalerweise eine provisionsbasierte Bezahlung erhalten, erhalten die Auszubildenden normalerweise einen platten Stundensatz, bis sie ihre Ausbildung abgeschlossen haben. ThE -Training kann Wochen oder Monate dauern, und am Ende werden erfolgreiche Auszubildende dauerhafte Positionen angeboten, während schlecht leistungsstarke Auszubildende von ihren Aufgaben entlastet werden.

Trainee-Reisejobs, die von Fluggesellschaften angeboten werden, umfassen Stewards und Piloten im Flug. In der Regel müssen die Trainee-Stewards an Kursen teilnehmen, in denen ihnen gezeigt wird, wie sie im Flug Erfrischungen servieren und wie die Bedürfnisse der Kunden gerecht werden können. Steward-Jobs sind oft Einstiegspositionen, aber Auszubildende sind manchmal Menschen, die Erfahrung in den Bereichen Kundendienst oder Gastgewerbe haben. Auszubildende Piloten sind Personen mit Hochschulabschlüssen oder einem verwandten Thema, die bereits Pilotlizenzen besitzen. Das Pilotprogramm aus dem Auszubildenden kann Monate oder sogar Jahre dauern. Während die Auszubildenden in der Lage sind, Flugzeuge zu fliegen, müssen sie dies unter der Aufsicht erfahrener Piloten tun.

Viele Kreuzfahrtunternehmen bieten Trainee -Reisejobs ansowohl an Einstiegsarbeitern als auch an Einzelpersonen mit Erfahrung im Gastgewerbe. Diese Personen erfüllen einige der gleichen Aufgaben wie ständige Besatzungsmitglieder, nehmen jedoch auch Schulungsklassen teil, in denen sie unterrichtet werden, die über Unternehmensrichtlinien, die Verwaltung von Erster Hilfe und die technischen Aspekte ihrer Arbeit gelehrt werden. Darüber hinaus beschäftigen Kreuzfahrtschüsse häufig Absolventen als Auszubildende, während erfahrene Besatzungsmitglieder manchmal die Möglichkeit erhalten, sich für Programme für den Auszubildungsoffizier anzumelden.

Große Touristenresorts beschäftigen Trainee -Rettungsschwimmer, Barkeeper, Server, Reisevertreter und Vertriebsmitarbeiter, um den Bedürfnissen von Resortgästen gerecht zu werden. Wie bei vielen Auszubildenden erfüllen diese Personen die gleichen Aufgaben wie ihre ständigen Kollegen, arbeiten jedoch unter der Leitung erfahrener Arbeiter. Die Trainingsphase dauert oft einige Wochen, wonach den Auszubildenden manchmal Vollzeitjobs angeboten wird.