Was machen Hedge Fund Recruiter?

Hedge-Fonds-Recruiter sind dafür verantwortlich, Investmentprofis zu finden, die freie Positionen bei Hedge-Fonds-Unternehmen besetzen. In vielen Fällen beschäftigen Hedgefonds interne Vertreter der Personalabteilung (HR), zu deren Aufgaben auch die Einstellung von Mitarbeitern gehört. Einige Fondsgesellschaften arbeiten mit unabhängigen Arbeitsagenturen zusammen, um neue Mitarbeiter zu finden.

Erfahrene Broker und Händler arbeiten bei Hedge Funds. Diese Personen sind für die Verwaltung der Kundengelder und die Durchführung von Transaktionen im Auftrag der Investmentgesellschaft verantwortlich. Personalvermittler wenden sich proaktiv an Makler und andere Mitarbeiter konkurrierender Fondsgesellschaften, Banken und Versicherungsunternehmen. Die meisten Hedge-Fonds-Anleger sind vermögende Privatpersonen. Folglich suchen Hedge-Fonds-Rekrutierer in der Regel Broker, die bereits Erfahrung im Umgang mit großen Geschäften und dem Vermögen von vermögenden Privatpersonen und großen Organisationen haben. In der Regel kontaktieren Personalvermittler Makler und Händler, bevor Stellen frei werden, und stellen dann Dossiers qualifizierter Investmentfachleute zusammen, die sie kontaktieren, sobald Stellen verfügbar werden.

In den meisten Ländern müssen Broker und Händler Wertpapierlizenzen besitzen. Während einige Investmentunternehmen noch nicht lizenzierte Einsteiger einstellen, richten sich die Hedge-Fonds-Recruiter in der Regel an Einzelpersonen, die bereits über die erforderlichen Lizenzen für die Durchführung einer Vielzahl von Trades verfügen. Darüber hinaus führen einige Hedge-Fonds Geschäfte auf mehreren Märkten durch. In diesem Fall suchen die Personalvermittler möglicherweise Broker, die zum Verkauf von Wertpapieren in verschiedenen Regionen zugelassen sind.

Im Allgemeinen versuchen Personalvermittler, Handelspositionen mit erfahrenen Anlagefachleuten zu besetzen, aber andere Unternehmenspositionen sind häufig mit Hochschulabsolventen besetzt. Fondsgesellschaften stellen Absolventen mit Abschluss in Finanzen, Wirtschaft und ähnlichen Themen als Analysten ein. Diese Personen sind für die Analyse von Daten in Bezug auf die gesamte Wertpapierbranche, die allgemeine Wirtschaft und bestimmte Wertpapierpools verantwortlich. Analysten machen Vorhersagen über zukünftige Bewegungen der Wirtschaft und die Wertentwicklung verschiedener Wertpapiere. Hedge-Fonds-Personalvermittler nehmen in der Regel an Jobmessen an führenden Hochschulen und Universitäten teil, um Spitzenkandidaten für die Besetzung von Analystenpositionen zu finden und zu rekrutieren.

Neben vertriebs- und finanzbezogenen Positionen finden Hedge-Fonds-Personalvermittler auch Kandidaten für Stellen in der Rechtsabteilung. Hedge-Fonds-Händler versuchen, überdurchschnittliche Renditen zu erzielen, indem sie ungewöhnliche Arten von Rohstoffen wie in Zahlungsverzug befindliche Staatsanleihen und Pools ausfallender Hypotheken kaufen. Es gibt häufig komplexe rechtliche Probleme im Zusammenhang mit diesen risikoreichen, potenziell lohnenden Anlageprodukten. Folglich sind Hedge-Fonds-Personalvermittler für die Anwerbung von Anwälten verantwortlich, die bereits über Erfahrung in der Wertpapierbranche verfügen.

Personalvermittler, die direkt bei Hedgefonds beschäftigt sind, sind in der Regel Angestellte, von denen viele über einen Hochschulabschluss in Personalmanagement, Unternehmensverwaltung oder einem verwandten Bereich verfügen. Während einige Unternehmen Personalvermittler der Einstiegsklasse beschäftigen, ziehen es viele Unternehmen vor, Personalvermittler einzustellen, die über Kenntnisse oder Erfahrungen in der Wertpapierbranche verfügen. Personalvermittler, die bei unabhängigen Personalagenturen angestellt sind, werden ebenfalls angestellt, und ihre Unternehmen arbeiten auf Vertragsbasis für Hedgefonds. Agenturen, die auf die Rekrutierung von Finanzfachleuten spezialisiert sind, stellen manchmal ehemalige Broker oder Händler ein, um in Rekrutierungsrollen zu arbeiten.