Was machen Rekrutierer des Restaurants?

Restaurantvermittler von Restaurants helfen Beglaubigungsarbeitern, Arbeit zu finden. Gleichzeitig kann ein Rekrutierer des Restaurants auch mit einem Restaurant oder einem Hotel arbeiten, um geeignete Mitarbeiter für verfügbare Positionen zu finden. Personalvermittler können einzeln arbeiten oder von einem Unternehmen beschäftigt sein, das sich auf Gastfreundschaft und Restaurantrekrutierung spezialisiert hat.

Personen, die sich für eine Rekrutierungskarriere beschäftigen, müssen dynamische zwischenmenschliche Fähigkeiten haben und enge Beziehungen aufbauen. Täglich müssen Menschen, die als Restaurantvermittler arbeiten, möglicherweise mit telefonisch oder von Angesicht mit Restaurantkunden in Restaurants und in der Lage sein, potenzielle Berufskandidaten streng und effektiv zu untersuchen. Es ist daher wichtig für Personalvermittler von Restaurants, sympathisch und im Besitz großer mündlicher und schriftlicher Kommunikationsfähigkeiten zu sein.Element. Personen, die bei der Rekrutierung von Jobs arbeiten, sind für das Screening -Lebenslauf, die Befragung von Kandidaten und in einigen Fällen Hintergrundüberprüfungen für Kandidaten verantwortlich, bevor sie sie für eine verfügbare Position in einem Restaurant oder einem Hotel empfehlen. Das Vernetzung mit anderen Personalvermittlern und wichtigen Personen in der Hotellerie ist ein großer Teil der Aufgabe eines Personalvermittlers. Diejenigen mit dem Ruf, Qualitätskandidaten gemäß den Spezifikationen eines Arbeitgebers auszuwählen

Während ein großer Teil der Aufgabe eines Personalvermittlers darin besteht, potenzielle Restaurantmitarbeiter zu lokalisieren, besteht eine weitere wichtige Aufgabe, die häufig ausgeführt wird, die Kandidaten davon zu überzeugen, solche Positionen zu prüfen. Oft nähern sich die Rekrutierer von Restaurants an Einzelpersonen, die derzeit in Positionen in anderen Restaurants und Hotels arbeiten. Es ist nicht ungewöhnlich, dass Einzelpersonen zufrieden sind wihre aktuellen Positionen, während die Rekrutierer des Restaurants versuchen, sie davon zu überzeugen, ihre Position zu verlassen, um eine neue zu akzeptieren. In dieser Rolle muss ein Personalvermittler möglicherweise mehrmals mit einem Koch oder einem Fachmann des Obermanagements sprechen, um einen dieser Fachkräfte zu überreden, um einen anderen Job an anderer Stelle zu berücksichtigen, trotz seiner Vorbehalte oder Einwände dazu.

Restaurantvermittler von Restaurants führen häufig eine Datenbank von Fachleuten, die sie für außergewöhnlich talentiert sind. Wenn Positionen verfügbar sind, kann ein Restaurant oder ein Hotel einen Personalvermittler zur Unterstützung kontaktieren. Dies ist auch sehr häufig, wenn Gastfreundschaftsunternehmen neue Veranstaltungsorte eröffnen oder auf neue Gebiete expandieren. Ein Personalvermittler muss dann hart arbeiten, um Unternehmen zu helfen, außergewöhnliche Kandidaten zu finden, die bereit sind, eine neue Position zu berücksichtigen und möglicherweise umzuziehen.