Was macht ein Commercial Development Manager?
Ein kaufmännischer Entwicklungsleiter wird von einem Unternehmen beauftragt, die Expansion des Unternehmens in neue Produktlinien, zusätzliche Dienstleistungen und die Suche nach neuen Kunden zu überwachen. Es ist die Aufgabe eines kommerziellen Entwicklungsleiters, eine Strategie für das Unternehmenswachstum zu planen und umzusetzen. Sobald der kommerzielle Entwicklungsplan vorliegt, ist es auch Aufgabe des Entwicklungsleiters, seinen Erfolg zu testen und die Ergebnisse der Unternehmensleitung vorzulegen.
Viele verschiedene Arten von Unternehmen benötigen einen kaufmännischen Entwicklungsleiter. Die Rolle des Managers besteht darin, neue Geschäfte zu finden und zusätzliche Gewinne zu erzielen. Dies kann häufig durch die Überarbeitung der aktuellen Geschäftspraktiken und die Erweiterung bestehender Dienste erreicht werden. Ein kaufmännischer Entwicklungsleiter analysiert den Unternehmensbereich, um innovative Wege zu finden, um das Geschäft zu verändern und zu steigern. Diese Jobs sind in der Regel in erfolgreichen und profitablen Unternehmen zu finden sowie in Unternehmen, die sich und ihre Produkte neu erfinden möchten.
Das Finden neuer Kunden ist oft die oberste Priorität eines kommerziellen Entwicklungsleiters. Manager versuchen möglicherweise, die Gesamtzahl der Kunden zu erhöhen, oder sie möchten eine neue demografische oder zusätzliche Art von Kunden ansprechen. Der Entwicklungsleiter kann verschiedene Strategien implementieren, um die Kundenbasis eines Unternehmens zu erweitern, einschließlich neuer Marketingversuche und der Implementierung von Werbeveränderungen.
Ein weiterer Weg, wie kommerzielle Entwicklungsmanager ihr Geschäft ausweiten können, ist die Entwicklung neuer Produktlinien. Ein Unternehmen kann seine Produkte erweitern, indem es Waren und Dienstleistungen anbietet, die sein bestehendes Angebot ergänzen. Um neue Dienstleistungen und Produkte zu finden, die innerhalb des bestehenden Rahmens eines Unternehmens funktionieren, analysiert ein Entwicklungsmanager den Unternehmensbereich und ermittelt die beste Vorgehensweise.
Nachdem der Plan des Entwicklungsleiters, den Kundenstamm zu vergrößern und neue Produkte und Dienstleistungen vorzustellen, vorliegt, kann er auch Teil der Stellenbeschreibung des Entwicklungsleiters sein, um den Erfolg der Strategie zu testen. Die Tests werden durch Datenerfassung, Kundenstichprobe und Gewinnvergleich durchgeführt. Sobald die Ergebnisse gesammelt sind, erstellt der Entwicklungsleiter einen Bericht und bereitet eine Präsentation vor, um der Unternehmensleitung den Erfolg oder Misserfolg eines Plans zu zeigen.
Viele Unternehmen setzen voraus, dass eine Person mindestens einen Bachelor-Abschluss erworben hat, bevor sie als Entwicklungsleiter eingestellt werden kann. Es gibt auch viele Unternehmen, die es vorziehen, einen Master-Abschluss in Betriebswirtschaft zu erwerben. Erfahrung in der kommerziellen Entwicklung kann durch die Arbeit unter erfahrenen Entwicklungsmanagern in Einstiegspositionen erworben werden. Bei Führungspositionen im Bereich Entwicklungsmanagement kann es erforderlich sein, dass eine Person über langjährige Erfahrung verfügt, um das Wirtschaftswachstum erfolgreich zu steigern.