Was macht ein Junior -Buchhalter?
Die Hauptverantwortung eines Junior-Buchhalters besteht typischerweise darin, leitende Buchhalter die Buchhaltung zu unterstützen, indem viele der weniger glamourösen Buchhaltungsaufgaben ausgeführt werden, wodurch die leitenden Buchhalter für andere Aufgaben freigegeben werden. Junior Accountants prüfen normalerweise die Einnahmen und Ausgaben des Unternehmens und machen Vorschläge zur Maximierung der Finanzen des Unternehmens. Letztendlich liegt die Befugnis, diese Vorschläge zu akzeptieren oder abzulehnen. Oft haben sie Praktikumserfahrung mit einem Finanzdienstleistungsunternehmen oder in der Buchhaltungsabteilung einer Organisation. In der Regel verfügt ein Junior -Buchhalter weniger als fünf Jahre Erfahrung im Buchhaltungsbereich. Es gibt jedoch keinen Zeit-, Bildungsstandard oder Erfahrung in der Branche zur Unterscheidung zwischen Junior- und Senior Accountants - diese Unterscheidung ist typischAlly überließ jedem einzelnen Unternehmen. Daher dürfte er oder sie noch keine Berichte bei der Securities and Exchange Commission (SEC) einreichen. Obwohl die Aufgaben, die ein Junior -Buchhalter täglich ausführt, nicht als gering angesehen werden kann, erfordern die Aufgaben weniger spezialisiertes Wissen als das, was für die Einreichung eines SEC -Berichts erforderlich ist.
Zum Beispiel könnte ein Tag der Nachwuchsbuchhalter aus der Überprüfung der Gewinn- und Verlustrechnung und den Bilanzen bestehen, um die finanzielle Position eines Unternehmens zu analysieren. Er oder sie kann auch Projektionsberichte erstellen, die darauf hindeuten, welche finanziellen Bedürfnisse des Unternehmens an verschiedenen zukünftigen Punkten sein werden. Diese Berichte würden letztendlich vom Unternehmensmanagement überprüft, obwohl der Junior Accountant selten direkten Zugriff auf diese Führungskräfte hat. In den meisten Fällen würde er alle Re einreichenPorts an einen Überwachungsbuchhalter, der jeden Bericht genehmigen würde, bevor er die Befehlskette verabschiedet hat.
Als Junior -Buchhalter sammelt er in einer Organisation Erfahrungen, er oder sie kann anfangen, ein Interesse an bestimmten Bereichen zu erkennen. Diese Bereiche können interne Prüfung, Buchhaltung oder persönliche Finanzierung umfassen. Die leitende ältere Buchhalterin kann das er oder sie betreuen, indem er Stärken und Schwächen identifiziert und ihn zu einer Spezialisierung führt.
In den Vereinigten Staaten verdient ein Junior -Buchhalter in der Regel ein Gehalt von 60 bis 70 Prozent des Gehalts eines leitenden Buchhalters. Glücklicherweise war die Notwendigkeit von Buchhaltern historisch gesehen stark und bietet viele Möglichkeiten für den Aufstieg auf dem Gebiet. Junior -Buchhalter können in der Regel ihre Position auf dem Arbeitsmarkt stärken, indem sie in Buchhaltungsorganisationen beteiligt sind und Zertifizierungen suchen, um sie für potenzielle Arbeitgeber wertvoller zu machen.