Was macht ein Junior Accountant?
Die Hauptaufgabe eines Junior-Buchhalters besteht in der Bereitstellung von Buchhaltungsunterstützung für Senior-Buchhalter, indem viele der weniger glamourösen Buchhaltungsaufgaben ausgeführt werden, wodurch die Senior-Buchhalter für andere Aufgaben freigestellt werden. Wirtschaftsprüfer überprüfen in der Regel die Einnahmen und Ausgaben des Unternehmens und unterbreiten Vorschläge zur Maximierung der Unternehmensfinanzen. Letztendlich liegt die Befugnis, diese Vorschläge anzunehmen oder abzulehnen, jedoch in der Regel beim Senior Accountant.
Die meisten Junior-Buchhalter haben einen Bachelor-Abschluss in Buchhaltung oder einem verwandten Bereich wie Mathematik, Wirtschaft oder Finanzen. Häufig verfügen sie über Praktikumserfahrung bei einem Finanzdienstleister oder in der Buchhaltung eines Unternehmens. In der Regel verfügt ein Junior Accountant über weniger als fünf Jahre Erfahrung im Bereich Rechnungswesen. Es gibt jedoch keinen Branchenstandard in Bezug auf Zeit, Ausbildung oder Erfahrung für die Unterscheidung zwischen Junior- und Senior-Buchhaltern - diese Unterscheidung bleibt in der Regel jedem einzelnen Unternehmen überlassen.
Ein typischer Junior Accountant hat die CPA-Prüfung noch nicht bestanden. Aus diesem Grund ist es ihm noch nicht gestattet, Berichte bei der Securities and Exchange Commission (SEC) einzureichen. Obwohl die Aufgaben, die ein Junior Accountant täglich ausführt, nicht als geringfügig eingestuft werden können, erfordern die Aufgaben weniger Fachwissen als die für die Einreichung eines SEC-Berichts erforderlichen.
Zum Beispiel kann der Tag eines Junior-Buchhalters darin bestehen, Gewinn- und Verlustrechnungen und Bilanzen zu überprüfen, um die Finanzlage eines Unternehmens zu analysieren. Er oder sie kann auch Projektionsberichte erstellen, aus denen hervorgeht, wie hoch der finanzielle Bedarf des Unternehmens an verschiedenen zukünftigen Punkten sein wird. Diese Berichte würden letztendlich von der Unternehmensleitung geprüft, obwohl der Junior Accountant selten direkten Zugang zu diesen Führungskräften hat. In den meisten Fällen übermittelte er oder sie alle Berichte einem überwachenden Buchhalter, der jeden Bericht genehmigte, bevor er ihn an die Befehlskette weitergab.
Wenn ein Junior Accountant Erfahrung in einer Organisation sammelt, kann er oder sie beginnen, ein Interesse an bestimmten Bereichen zu erkennen. Diese Bereiche könnten interne Revision, Buchhaltung oder persönliche Finanzen umfassen. Der leitende Buchhalter kann ihn oder sie betreuen, indem er Stärken und Schwächen identifiziert und ihn oder sie zu einer Spezialisierung führt.
In den USA verdient ein Junior Accountant in der Regel 60 bis 70 Prozent des Gehalts eines Senior Accountants. Glücklicherweise war der Bedarf an Wirtschaftsprüfern in der Vergangenheit groß und bot viele Aufstiegschancen auf diesem Gebiet. Junior-Buchhalter können in der Regel ihre Position auf dem Arbeitsmarkt stärken, indem sie sich an Buchführungsorganisationen beteiligen und Zertifizierungen anstreben, um sie für potenzielle Arbeitgeber wertvoller zu machen.