Was macht ein Arbeitsökonom?

Arbeitsökonomen untersuchen, wie Angebot und Nachfrage nach Arbeitskräften das Verhältnis zwischen Arbeitnehmern und Arbeitgebern beeinflussen. Eine Person mit dieser Position kann analysieren, wie sich die Verfügbarkeit von Arbeitnehmern auf die Löhne auswirkt, die ein Arbeitgeber zahlt. Ein Arbeitsökonom kann auch versuchen, die Ursachen der Arbeitslosigkeit zu ermitteln. Lohnentwicklungen und demografische Veränderungen wie das Alter der Erwerbsbevölkerung und die Verfügbarkeit billigerer Arbeitsformen, die von ungelernten Arbeitnehmern oder Zuwanderern angeboten werden, sind zwei weitere Themen, die den Arbeitsmarkt beeinflussen und von einem Arbeitsökonomen untersucht werden. Private Unternehmen und Regierungen stellen am häufigsten Arbeitsökonomen ein.

In der Regel konzentrieren sich die Arbeitsökonomen in erster Linie auf die Bevölkerung, die zur Erwerbsbeteiligung berechtigt ist. Diese Gruppe wird Arbeitskräfte genannt. Um seine Anforderungen zu erfüllen, müssen die untersuchten Fächer gemäß den Gesetzen und Richtlinien des Landes oder der Gemeinde, in dem sie leben, arbeitsfähig sein. Sie dürfen weder militärisch noch körperlich oder geistig behindert sein und müssen Arbeit haben oder sein im Prozess der aktiven Arbeitssuche. Ein Arbeitsökonom verwendet diese Informationen, um die Gesundheit des Arbeitsmarktes zu messen und eine Hypothese über seine Zukunft aufzustellen.

Arbeitsökonomen bestimmen, ob die Löhne steigen oder fallen, indem sie bestimmte Merkmale der Erwerbsbevölkerung überprüfen. Angehörige der Erwerbsbevölkerung können höhere Löhne erhalten, wenn die Jobs, in denen sie arbeiten oder nach denen sie suchen, die fortgeschrittenen Fähigkeiten, Fachkenntnisse oder Bildungsnachweise erfordern, die sie besitzen. Wenn eine bestimmte Position wenig Fachwissen erfordert und eine große Anzahl potenzieller Arbeiter darauf wartet, diese zu besetzen, können die Löhne sinken. Darüber hinaus untersucht ein Arbeitsökonom, wie sich Einwanderer mit einer bestimmten Qualifikation oder einem bestimmten Hintergrund auf den Arbeitsmarkt auswirken.

Arbeitslosigkeit ist ein weiterer Aspekt des Arbeitsmarktes, auf den sich die Arbeitsökonomen konzentrieren. Durch Subtraktion der Anzahl der aktuell beschäftigten Personen von der Anzahl der Personen, aus denen die gesamte Erwerbsbevölkerung besteht, kann ein Arbeitsökonom die Arbeitslosenquote bestimmen. Darüber hinaus ermitteln die Arbeitsökonomen die Arbeitslosenquote für eine Gemeinde, indem sie die Arbeitslosenquote durch die gesamte Erwerbsbevölkerung dividieren.

Personen, die Arbeit in diesem Bereich suchen, können von Unternehmen eingestellt werden, die Informationen zu ihren Einstellungen oder Zahlungsmethoden suchen, oder von Regierungen, die Informationen zu Löhnen und Beschäftigungsaussichten ihrer Bürger wünschen. Ein Bachelor-Abschluss in Wirtschaftswissenschaften ist eine Mindestanforderung für die Position und einige Arbeitgeber benötigen einen Master-Abschluss oder einen Doktortitel. Arbeitsökonomen müssen auch qualifizierte Redner und Schriftsteller sein, da viele ihrer Ergebnisse in mündlichen oder schriftlichen Berichten präsentiert werden.