Was macht ein Release -Manager?
Ein Release -Manager ist ein Computerprofi, der den Prozess der Vorbereitung neuer Software für die Veröffentlichung überwacht, um eine reibungslose und erfolgreiche Produkteinführung zu gewährleisten. Release -Manager arbeiten mit Entwicklung, Marketing und anderen Teams zusammen, um ein Unternehmen zu koordinieren, um eine geplante Produktveröffentlichung zu unterstützen. Softwareunternehmen haben häufig Positionen für Release -Manager und andere Support -Mitarbeiter zur Verfügung, und die Beschäftigungsmöglichkeiten in diesem Bereich können in Zeiten der raschen Softwareentwicklung und -verbesserung robust sein. Dies schließt alles von den sehr frühen Planungsphasen bis zu Tests ein. Mitglieder des Entwicklungsteams können sich mit dem Release -Manager treffen, um ihre Erwartungen für eine Zeitlinie zu besprechen, und dies kann einen Puffer für Debuggen, unerwartete Fehler und andere Ereignisse enthalten, die möglicherweise schwer vorherzusagen sind. Es ist wichtig, eine realistische Entwicklungszeitlinie zu finden und sich als Produkt anzupassenUCT entwickelt sich, um Situationen wie die Ankündigung einer Software -Veröffentlichung sechs Monate bevor sie tatsächlich für den öffentlichen Verbrauch bereit ist.
Kommunikation zwischen verschiedenen Abteilungen kann ein wichtiger Bestandteil des Auftrags eines Release -Managers sein. Jeder, der sich mit einem Produkt befasst, möchte möglicherweise über neue Entwicklungen und aufkommende Bedenken informiert werden. Dies kann das Senden regelmäßiger Memorandums, die Anweisung von Personen auf eine interne Website mit Updates und das Abhalten von Meetings beinhalten, um die Möglichkeit zu geben, von Angesicht zu Angesicht zu interagieren. Der Release -Manager muss auch auf Probleme in allen Abteilungen aufmerksam gemacht werden, die die Zeitlinie und den erfolgreichen Start beeinträchtigen könnten.
Wenn die Produkte näher am Start kommen, arbeitet der Release -Manager eng mit den Mitarbeitern und den Tester zusammen, um sicherzustellen, dass das Produkt so vollständig wie möglich ist. Tests können ein erschöpfender Prozess sein, insbesondere wenn mehrere schwerwiegende Fehler angezeigt werden, wie dieDas Entwicklungsteam muss sie korrigieren und erneut testen, was möglicherweise ein umfassender Prozess sein kann. Release -Manager stellen sicher, dass Mitglieder des Teams in der Aufgabe bleiben und die gleichen Prioritäten für einen reibungslosen Start haben.
Bildungs- und Erfahrungspflichten für Arbeitsplätze in diesem Bereich können variieren. Ein Abschluss in Informatik kann hilfreich sein, ebenso wie in der Softwareentwicklung. Menschen ohne Erfahrung mit dem Prozess sind möglicherweise keine guten Kandidaten für Release -Manager -Positionen, da sie die Probleme und Bedürfnisse, die möglicherweise entstehen können, nicht verstehen. Die Arbeit an einem Entwicklungsteam oder als Assistent eines erfahrenen Release -Managers kann eine gute Möglichkeit sein, die notwendige Erfahrung für die unabhängige Verwaltung einer Produktveröffentlichung zu entwickeln.