Was macht ein Release Manager?
Ein Release Manager ist ein Computerfachmann, der den Prozess der Vorbereitung neuer Software für das Release überwacht, um eine reibungslose und erfolgreiche Produkteinführung zu gewährleisten. Release-Manager arbeiten mit Entwicklungs-, Marketing- und anderen Teams zusammen, um unternehmensweit eine geplante Produktversion zu unterstützen. Software-Unternehmen haben häufig Stellen für Release-Manager und andere Support-Mitarbeiter frei, und Stellenangebote in diesem Bereich können in Zeiten schneller Software-Entwicklung und -Verbesserung robust sein.
Release Manager arbeiten an der Planung verschiedener Aspekte des Entwicklungsprozesses. Dies umfasst alles von der ersten Planung bis zum Testen. Mitglieder des Entwicklungsteams können sich mit dem Release-Manager treffen, um ihre Erwartungen für einen Zeitrahmen zu besprechen. Dies kann einen Puffer für das Debuggen, unerwartete Fehler und andere Ereignisse enthalten, die möglicherweise schwer vorherzusagen sind. Es ist wichtig, einen realistischen Zeitplan für die Entwicklung festzulegen und ihn an die Entwicklung des Produkts anzupassen, um Situationen wie die Ankündigung einer Softwareversion sechs Monate vor der tatsächlichen Verfügbarkeit für den öffentlichen Verbrauch zu vermeiden.
Die Kommunikation zwischen verschiedenen Abteilungen kann ein wichtiger Bestandteil der Arbeit eines Release Managers sein. Jeder, der sich mit einem Produkt befasst, möchte möglicherweise über neue Entwicklungen und aufkommende Bedenken auf dem Laufenden gehalten werden. Dies kann das Senden regelmäßiger Memoranden, das Weiterleiten von Personen an eine interne Website mit Aktualisierungen und das Abhalten von Besprechungen umfassen, um die Möglichkeit zur persönlichen Interaktion zu bieten. Der Release-Manager muss auch auf Probleme in Abteilungen aufmerksam gemacht werden, die den Zeitplan und den erfolgreichen Start beeinträchtigen könnten.
Wenn die Produkteinführung näher rückt, arbeitet der Release-Manager eng mit den Mitarbeitern und Testern zusammen, um sicherzustellen, dass das Produkt so vollständig wie möglich ist. Das Testen kann ein umfassender Prozess sein, insbesondere wenn mehrere schwerwiegende Fehler auftreten, da das Entwicklungsteam sie korrigieren und erneut testen muss. Dies kann ein umfangreicher Prozess sein. Release Manager sorgen dafür, dass die Mitglieder des Teams auf dem Laufenden bleiben und die gleichen Prioritäten haben, um einen reibungslosen Start zu gewährleisten.
Die Anforderungen an Ausbildung und Erfahrung für Jobs in diesem Bereich können variieren. Ein Abschluss in Informatik kann hilfreich sein, ebenso wie Erfahrung in der Softwareentwicklung. Personen, die keine Erfahrung mit dem Prozess haben, sind möglicherweise keine guten Kandidaten für Release-Manager-Positionen, da sie die möglicherweise auftretenden Probleme und Bedürfnisse nicht verstehen. Die Arbeit in einem Entwicklungsteam oder als Assistent eines erfahrenen Release-Managers kann eine gute Möglichkeit sein, die erforderlichen Erfahrungen für die unabhängige Verwaltung einer Produktversion zu sammeln.