Was macht ein Forschungs- und Entwicklungsleiter?

Forschung und Entwicklung führen häufig zu mehr Wissen über Wissenschaft und Wirtschaft, was wiederum neue Produkte hervorbringen kann, die diese Informationen anwenden. Diese Tätigkeit wird häufig von einem Team von Mitarbeitern durchgeführt, das vom Forschungs- und Entwicklungsleiter geleitet wird. Diese Person bietet in der Regel technische Aufsicht und erfüllt die Programmziele für Unternehmen wie pharmazeutische Labors, Produktionsstätten und Ingenieurbüros. Er oder sie kann bestehende Produktlinien verbessern, Methoden zur Überwachung aktueller Produkte implementieren und auf der Grundlage von Markttrends und -forschung neue Produktvorschläge entwickeln. Diese Vorschläge werden häufig vom Manager zur Fertigstellung geleitet, der dann mit den Mitgliedern des Verkaufsteams zusammenarbeitet, um die endgültigen Einnahmen und die Rentabilität zu prognostizieren.

Technologische Veränderungen und wettbewerbsintensive Marktplätze machen häufig Forschung und Entwicklung (F & E) erforderlich. Dies ist eine Abteilung, die normalerweise in Regierungs- oder Unternehmensbüros angesiedelt ist. Beispielsweise dürften pharmazeutische Labors, Produktionsstätten und Ingenieurbüros fortlaufende Forschungs- und Entwicklungsarbeiten durchführen, um neue Produkte zu entwickeln. Solche Aktivitäten führen häufig zu einem erhöhten Wissen über Wissenschaft und Wirtschaft mit neuen Anwendungen für diese Informationen.

Ein Team von Mitarbeitern, die neue Prozesse, Dienstleistungen, Konzepte oder Produkte planen und umsetzen sollen, wird häufig vom Forschungs- und Entwicklungsleiter geleitet. Forschungsbereiche betreffen im Allgemeinen die Lebens- oder Physikwissenschaften, obwohl die Produktentwicklung auch neue Technologien, Kundendemografien und Marktanforderungen berücksichtigen kann. Der Manager sorgt in der Regel bei Bedarf für technische Aufsicht und stellt sicher, dass die Programmziele ermittelt und erreicht werden. Er oder sie kann die Logistik weiter koordinieren und die Abteilungsbudgets planen.

Viele Unternehmen nutzen Forschungs- und Entwicklungsabteilungen, um bestehende Produktlinien zu verbessern. Der F & E-Manager in diesem Sinne ist häufig dafür verantwortlich, zu ermitteln, wo und wie Verbesserungen vorgenommen werden sollten, und die erforderlichen Änderungen umzusetzen. Das Bedürfnis nach umweltfreundlicher Verpackung hat zum Beispiel einige Hersteller von Mineralwasser dazu veranlasst, die Menge an Kunststoff, die in jedem Behälter verwendet wird, zu minimieren. F & E-Manager können solche Prozessverbesserungen vorschlagen, um sicherzustellen, dass vorhandene Produkte für den Markt relevant bleiben.

Der Forschungs- und Entwicklungsleiter kann auch nach Möglichkeiten suchen, Methoden zur Überwachung aktueller Produkte zu entwickeln oder umzusetzen. Beispielsweise muss ein Unternehmen möglicherweise Prozesse zur Erfassung von Produktausgaben und / oder Forschungsergebnissen verbessern. Solche Daten spiegeln häufig die Leistung eines Produkts auf dem Markt wider. Forschungs- und Entwicklungsleiter können so neue Wege zur Vervollständigung und Überprüfung von Produktanalysen aufzeigen. Diese Fachleute können sich auch in Fachzeitschriften und wissenschaftlichen Veröffentlichungen über neue Markttrends informieren, in denen Änderungen der Verarbeitungsmethoden, Produktformulierungen oder behördlichen Vorschriften, die sich auf die Produkte oder Dienstleistungen eines Unternehmens auswirken können, hervorgehoben werden.

Neue Produkte werden wahrscheinlich einer strengen Analyse und Prüfung unterzogen, bevor sie die Einzelhändler erreichen. Der Forschungs- und Entwicklungsleiter kann den neuen Produktprozess durch Abstimmung mit oder Beauftragung von Marktforschungsunternehmen beginnen. Dies kann Informationen über Kundenbedürfnisse liefern, die wiederum häufig die internen Produktforschungsbemühungen lenken. Solche Anstrengungen werden normalerweise durch einen Forschungs- und Entwicklungsvorschlag definiert, in dem der Manager das Ziel oder den Zweck des Projekts identifiziert, Anwendungen beschreibt, die aus den Ergebnissen genutzt werden können, die damit verbundenen Kosten berechnet und den Ausrüstungs- oder Arbeitskräftebedarf auflistet. Vor Abschluss des Angebots überprüft und analysiert ein Manager häufig die Daten, um sicherzustellen, dass die daraus resultierenden Vorteile die Ausgaben des Unternehmens rechtfertigen.

Sobald der Vorschlag auf Richtigkeit überprüft wurde, wird er routinemäßig den Direktoren des Unternehmens zur Verfügung gestellt, die die nächste Vorgehensweise vorgeben, entweder mit Genehmigung oder Ablehnung des Projektumfangs. Wenn F & E-Vorschläge angenommen werden, legt der Manager häufig Testanforderungen für den betreffenden Prozess oder das betreffende Produkt fest. Dies bedeutet wahrscheinlich, das Testformat zu entwickeln und auch die eigentliche Analyse durchzuführen, um die Prozess- oder Produktzuverlässigkeit zu überprüfen. Wenn Schwierigkeiten auftreten, arbeitet der Forschungs- und Entwicklungsleiter häufig mit anderen Teammitgliedern zusammen, um Lösungen zu finden.

Der F & E-Manager wird wahrscheinlich die Entwicklung neuer Produkte von Anfang bis Ende überwachen. Er oder sie kann Finanzaufzeichnungen erstellen, Testergebnisse aufzeichnen und dem Management Fortschrittsberichte zur Verfügung stellen. Sobald das Produkt fertig ist, kann der Manager mit Mitgliedern des Verkaufsteams zusammenarbeiten, um Umsatz und Rentabilität zu prognostizieren.

Für Forschungs- und Entwicklungsarbeiten sind häufig Master- oder Doktorgrade in den entsprechenden Bereichen wie Ingenieurwesen, Biochemie oder Physik erforderlich. Bewerber benötigen möglicherweise Erfahrung mit der Führung von Teams und Kenntnisse über die Implementierung und Verbesserung neuer und vorhandener Produkte. In Anbetracht des Spektrums der mit Forschung und Entwicklung verbundenen Aufgaben benötigen Manager möglicherweise auch Fähigkeiten zur Problemlösung und zum Projektmanagement.

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