Was macht ein Forschungs- und Entwicklungsmanager?
Forschung und Entwicklung führt häufig zu mehr Wissen über Wissenschaft und Wirtschaft, was wiederum neue Produkte generieren kann, die diese Informationen anwenden. Diese Aktivitäten werden häufig von einem Team von Mitarbeitern durchgeführt, das vom Forschungs- und Entwicklungsmanager geleitet wird. Diese Person bietet in der Regel technische Aufsicht und erreicht Programmziele für Unternehmen wie Pharmalabors, Fertigungseinrichtungen und Ingenieurbüros. Er oder sie kann bestehende Produktlinien verbessern, Methoden zur Überwachung aktueller Produkte implementieren und auch neue Produktvorschläge basierend auf Markttrends und Forschung entwickeln. Diese Vorschläge werden häufig vom Manager zum Abschluss geführt, der dann mit Mitgliedern des Verkaufsteams zusammenarbeiten kann, um den ultimativen Umsatz und die Rentabilität zu prognostizieren.
Veränderungen in Technologie und stark wettbewerbsintensiven Marktplätzen schaffen häufig die Notwendigkeit von Forschung und Entwicklung (F & E). Dies ist eine Abteilung, die normalerweise in Regierungs- oder Unternehmensbüros zu finden ist. Zum Beispiel pharmazeutische Labors, ManuFaktoren und Ingenieurunternehmen dürften fortlaufende F & E durchführen, um neue Produkte zu entwickeln. Eine solche Aktivität führt häufig zu einem erhöhten Wissen über Wissenschaft und Unternehmen mit neuen Anwendungen für diese Informationen.
Ein Mitarbeiterteam, das für die Planung und Implementierung neuer Prozesse, Dienstleistungen, Konzepte oder Produkte bestimmt ist, wird häufig vom Forschungs- und Entwicklungsmanager geleitet. Forschungsbereiche betreffen im Allgemeinen das Leben oder die physischen Wissenschaften, obwohl die Produktentwicklung auch neue Technologien, Kundendemografien und Marktbedürfnisse berücksichtigen kann. Der Manager bietet normalerweise nach Bedarf technische Aufsicht und stellt sicher, dass Programmziele identifiziert und erfüllt werden. Er oder sie kann die Logistik und die Abteilungsbudgets weiter koordinieren.
Viele Unternehmen nutzen Forschungs- und Entwicklungsabteilungen, um bestehende Produktlinien zu verbessern. Der F & E -Manager in diesem Sinne ist oft dafür verantwortlich, festzustellen, wo einD wie Verbesserungen vorhanden und die erforderlichen Änderungen umgesetzt werden sollten. Die Notwendigkeit umweltfreundlicher Verpackungen hat beispielsweise einige Hersteller von Wasser in Flaschen dazu veranlasst, die in jedem Behälter verwendete Kunststoffmenge zu minimieren. F & E -Manager können solche Prozessverbesserungen vorschlagen, um sicherzustellen, dass bestehende Produkte für den Markt relevant bleiben.
Der Forschungs- und Entwicklungsmanager kann auch nach Möglichkeiten suchen, Methoden zur Überwachung aktueller Produkte zu entwickeln oder zu implementieren. Zum Beispiel muss ein Unternehmen möglicherweise Prozesse zur Aufzeichnung von Produktausgaben und/oder Forschungsergebnissen verbessern. Solche Daten spiegeln häufig die Leistung eines Produkts auf dem Markt wider. Forschungs- und Entwicklungsmanager können somit neue Wege identifizieren, um Produktanalysen abzuschließen und zu überprüfen. Diese Fachleute können auch über neue Markttrends bleiben, indem sie professionelle Zeitschriften und wissenschaftliche Arbeiten lesen, die Veränderungen in Verarbeitungsmethoden, Produktformulierungen oder regulatorischen Angelegenheiten hervorheben, die sich auswirken können,Produkte oder Dienstleistungen des Unternehmens.
Neue Produkte unterziehen sich wahrscheinlich strengen Analysen und Tests, bevor sie den Einzelhandelsverteiler erreichen. Der Forschungs- und Entwicklungsmanager kann mit dem neuen Produktprozess beginnen, indem sie sich mit den Dienstleistungen von Marktforschungsunternehmen koordinieren oder einbeziehen. Dies kann Informationen zu den Kundenbedürfnissen liefern, die wiederum interne Produktforschungsbemühungen lenken. Solche Bemühungen werden normalerweise durch einen Forschungs- und Entwicklungsvorschlag definiert, bei dem der Manager das Ziel oder den Zweck des Projekts identifiziert, die Anwendungen beschreibt, die aus den Ergebnissen verwendet werden können, die Kosten beteiligt und die Ausrüstung oder die Arbeitsanforderungen listet. Vor dem Abschluss des Vorschlags überprüft und analysiert ein Manager die Daten häufig, um sicherzustellen, dass die Leistungen die Ausgaben des Unternehmens für Unternehmen ergeben.
Einmal auf Genauigkeit überprüft, wird der Vorschlag den Unternehmensleiter routinemäßig zur Verfügung gestelltpe. Wenn F & E -Vorschläge akzeptiert werden, stellt der Manager häufig die Testanforderungen für den fraglichen Prozess oder das betreffende Produkt fest. Dies bedeutet wahrscheinlich, dass das Testformat entwickelt und auch die tatsächliche Analyse durchgeführt wird, um den Prozess oder die Produktzuverlässigkeit zu überprüfen. Wenn Schwierigkeiten auftreten, arbeitet der Forschungs- und Entwicklungsmanager häufig mit anderen Teammitgliedern zusammen, um Lösungen zu identifizieren.
Der F & E -Manager wird voraussichtlich von Anfang bis Ende die neue Produktentwicklung überwachen. Er oder sie kann finanzielle Aufzeichnungen erstellen, Testergebnisse aufzeichnen und das Management Fortschrittsberichte zur Verfügung stellen. Sobald das Produkt abgeschlossen ist, kann der Manager mit Mitgliedern des Verkaufsteams zusammenarbeiten, um Einnahmen und Rentabilität zu prognostizieren.
Forschungs- und Entwicklungsjobs erfordern häufig einen Master- oder Doktortitel im relevanten Bereich, wie Ingenieurwesen, Biochemie oder Physik. Kandidaten benötigen möglicherweise Erfahrung mit dem Management von Teams und dem Wissen darüber, wie neue und vorhandene Produkte implementiert und verbessert werden können. Angesichts des Spektrums von DutIES, die sich für Forschung und Entwicklung befassen, benötigen Manager möglicherweise auch Fähigkeiten zur Problemlösung und Projektmanagement.