Was macht ein Forschungsmanager?
Ein Forschungsmanager überwacht die Ermittlungsaktivitäten im Zusammenhang mit der Produkt- und Dienstleistungsentwicklung für einen Arbeitgeber. Dies kann das Sammeln von Daten, das Erstellen von Berichten und das Abgeben von Empfehlungen auf der Grundlage der gesammelten Informationen beinhalten. Die Arbeitsanforderungen können vom Arbeitgeber und der Art der Arbeit abhängen, umfassen jedoch einen Hochschulabschluss und manchmal eine fortgeschrittene Qualifikation wie einen Master of Business Administration. Beschäftigungsmöglichkeiten können sowohl in Handelsmagazinen als auch in internen Beschäftigungslisten erscheint.
Ein Teil dieser Arbeit beinhaltet die Entwicklung und Umsetzung der Forschung. Dies kann das Erstellen von Feldstudien, Umfragen und anderen Methoden zur Informationssammlung beinhalten. Forschungsmanager müssen möglicherweise gesetzliche Anforderungen sowie die Bedürfnisse des Kunden berücksichtigen. In klinischen Studien muss das Unternehmen beispielsweise strenge Regeln einhalten, um die Studie zu verwalten und die Ergebnisse einer Regulierungsbehörde zu melden. In einigen Fällen ein leitender Forscher -SupervISES kleinere Teams, die einzelne Aspekte der Forschung bearbeiten. Dies können interne Unternehmensaktualisierungen umfassen, die Informationen über den Fortschritt einer Studie sowie formelle Berichte für die öffentliche Besichtigung liefern. Forschungsmanager können Produkte und Dienstleistungen in verschiedenen Märkten testen, verschiedene Designs und Slogans erkunden und sich an einer anderen Datenerfassung beteiligen, um zu sehen, wer auf Produkte reagiert und wie. Dies kann Wissen in Bereichen wie Psychologie erfordern, um die Forschungsergebnisse zu verstehen und zu interpretieren.
Innerhalb eines Unternehmens kann ein Forschungsmanager an frühen Stadien der Produktentwicklung teilnehmen, um Empfehlungen auf der Grundlage der bestehenden Forschung abzugeben. Wenn Kunden beispielsweise wiederholt ein bestimmtes Produkt oder eine bestimmte Funktion anfordern, kann dies eine hohe Priorität zugewiesen werden. Wenn sich Produkte durch die Entwicklung bewegenund Tests kann ein Forschungsmanager Feedback geben. Dies hilft dem Unternehmen, das effektivste und angemessenste Produkt bis hin zur Farbe der Verpackung zu entwickeln, um die Chancen einer erfolgreichen Veröffentlichung zu erhöhen.
Zahlreiche Mitarbeiter können unter der Leitung des Forschungsmanagers arbeiten. Es ist auch möglich, Auftragnehmer und Berater für bestimmte Projekte einzustellen. In der Regel sind Organisations- und Kommunikationsfähigkeiten für Karrieren in diesem Bereich nützlich. Menschen mit etablierten Reputationen und Fähigkeiten können möglicherweise in einem Unternehmen auf der Grundlage ihrer starken Lebensläufe in anderen Unternehmen voranschreiten oder bessere Positionen einholen. Mitarbeiter mit höherem Ranking können möglicherweise auf eine Vielzahl von Vorteilen zugreifen, wenn sie sich im Unternehmen oder im Grubenkonkurrenten gegeneinander anbieten.