Was macht ein Lösungsarchitekt?

Ein Lösungsarchitekt erstellt, entwirft und implementiert die technologische Infrastruktur eines Unternehmens. Diese Position gibt es schon seit Jahrzehnten, aber mit Fortschritten in der Technologie ist die Rolle weitgehend technisch geworden. Es gibt mehrere spezifische Aufgaben in Bezug auf Lösungen Architektenkarrieren, einschließlich der Nutzung von Wissen über Software- und Hardwaresysteme, Identifizierung von Systemlösungen und die Teilnahme an den wichtigsten Bereichen des Betriebs eines Unternehmens. Die Entwicklung und Anwendung neuer Software- und Hardware -Formen ist in der Regel ein wichtiger Bestandteil dieser Funktion. Ein Lösungsarchitekt ist in verschiedenen Bereichen des Geschäfts, für das er oder sie arbeitet, vertraut. Diese Vertrautheit mit dem Job ermöglicht es ihm, die effektivsten technischen Pläne zu erstellen, um Probleme zu lösen und das Unternehmen T zu verschiebenseine Ziele. Der Lösungsarchitekt stützt sich auf sein Wissen über diese Systeme und ihre inhärenten Unähnlichkeiten, um Programme zu entwerfen, die die größeren Absichten des Geschäfts erreichen. Er oder sie ist in ständiger Kommunikation mit vielen verschiedenen Abteilungen innerhalb des Unternehmens, insbesondere mit Mitarbeitern, Vorstandsmitgliedern, Sponsoren und technischem Gurus, um die neuen Pläne auszuführen.

Es gibt zahlreiche Bereiche eines Unternehmens, in denen ein Lösungsarchitekt arbeitet. Geschäftsentwicklung, Geschäftsplanung, allgemeines Management, Mentoring und Qualitätssicherung sind nur einige der Bereiche, die häufig das Wissen und die Anleitung eines Lösungsarchitekten erfordern. Er oder sie kann auch aufgefordert werden, Mitarbeiter über die feineren Punkte jeder neuen Technologie auszubilden und aufzuklärenimplementiert und oft in Verbindung mit und Überwachung von technischen Mitarbeitern auf Junior-Ebene.

Lösungen Architekten Stellenangebote variieren je nach Industrie oder im Rahmen des Projekts. Einige Arbeiten innerhalb von Unternehmen und andere werden als externe Berater eingestellt. Die überwiegende Mehrheit der Lösungsarchitekten verfügt über umfangreiche Erfahrung im Projektmanagement und hat ein gewisses Maß an Arbeit als Entwicklungsleiterin. Ein Entwicklungsleiter arbeitet auf einer mittleren Ebene zwischen Entwicklern und Lösungen Architekten, die Kommunikation zwischen den beiden über das vorliegende Projekt, Schulungen und Mentoring -Codierer und andere technische Mitarbeiter beibehalten und alle Probleme beheben, die auftreten können.