Was macht ein Prüfer eines Personals?
Arbeitsprüfer, die unter der Aufsicht eines leitenden Abschlussprüfers arbeiten, sind Buchhaltungsfachleute in einer Vielzahl von Branchen und Unternehmen. Zu den Hauptaufgaben eines Personalprüfers gehören die Untersuchung, Analyse und Überprüfung der betrieblichen und finanziellen Aktivitäten eines Unternehmens sowie die Einhaltung von Compliance -Vorschriften und -richtlinien. Die Auditoren der Mitarbeiter führen möglicherweise Audits für Kunden oder in ihren eigenen Organisationen durch und werden häufig als „interne Herausgeber“ bezeichnet. Der Prüfer der Mitarbeiter könnte sich ausschließlich auf finanzielle Aspekte konzentrieren, oder er oder sie könnte auch Einstellungspraktiken und -verfahren untersuchen. Unternehmen stellen diese Arten von Fachleuten ein, um rechtliche und finanzielle Probleme zu vermeiden. Weitere Aufgaben des Personalprüfers sind Überprüfung von LEDGern, Abschlüssen, Einnahmen, Finanz- und Arbeitsanträgen und eM -Plattendateien. Das Audit könnte auch die Überprüfung aller Arten von Kommunikationen wie E -Mails, Memos und Briefen sowie die Befragung anderer Mitarbeiter umfassen. Nachdem die Prüfung durchgeführt wurde, erstellt der Mitarbeiterprüfer in der Regel einen Bericht für das obere Managementteam, einschließlich Vorschlägen und Rechtsmittel für identifizierte Probleme.
Mitarbeiter der Mitarbeiter arbeiten in vielen verschiedenen Bereichen und Branchen. Branchen mit vielen Vorschriften wie Finanzinstituten, gemeinnützigen Organisationen, Personalunternehmen und medizinischen Forschungsunternehmen beschäftigen in der Regel die Prüfer von Mitarbeitern. Ein Auditor des Stabs kann unabhängig oder in einem Team mit anderen arbeiten. Wenn der Prüfer in einem Team arbeitet, ist jedes Teammitglied normalerweise für einen bestimmten Bereich des Audits verantwortlich. Er oder sie muss eine starke Ethik haben und in der Lage sein, betrügerische Ereignisse ohne Versäumnis aufzudecken.
Der Personalprüfer arbeitet in der Regel TraditionAl Geschäftszeiten von Montag bis Freitag. Wenn ein Unternehmen saisonale Beschäftigungszeiten hat oder einen Vorgang des Anmeldes durchlaufen wird, muss der Prüfer des Personals möglicherweise länger und das Wochenende über arbeiten. Einige Mitarbeiter von Mitarbeitern arbeiten über die Zeit, um die Schließziele des Monatends zu erreichen, und einige reisen an Kunden außerhalb des Standorts.
Die meisten Prüfer der Mitarbeiter haben in der Regel vierjährige Hochschulabschlüsse in den Bereichen Finanzen, Buchhaltung oder Prüfung. Diese Position findet in der Regel in den ersten ein bis drei Jahren einer Buchhaltungskarriere statt. Wenn der Personalprüfer eine professionelle Lizenz erhält, wie z. B. einen Certified Public Accountant (CPA), einen Chartered Accountant (CA) oder eine zertifizierte Lizenz für interne Prüfer (CIA), kann er sich für Werbeaktionen und Erhöhungen qualifizieren. Nachdem der Rechnungswesen die Rolle des Wirtschaftsprüfers beherrscht, könnte er eine leitende Auditorposition einnehmen.