Was macht ein Personalingenieur?
Ein Personalingenieur hat je nach Branche und sogar der technischen Disziplin in dieser Branche eine Vielzahl von Aufgaben. Die Berufsbezeichnung von „Staff Engineer“ ist ein generischer Begriff für eine Vielzahl von technischen Rollen. Unabhängige Felder, von Offshore-Ölbohrinseln in der Mitte des Ozeans bis hin zu sterilisierten medizinischen Labors, verwenden Sie die Ingenieure von Mitarbeitern, um technische Probleme zu lösen. Wenn er grundlegende Prinzipien anwendet, muss er in der Lage sein, Phänomene zu verstehen, z. B. wie Materialien und Systeme unter verschiedenen Bedingungen reagieren, einschließlich extremer Temperaturen oder Drücke. Wenn seine Annahmen nicht übereinstimmen, was in der Realität geschieht, überarbeitet er seine Annahmen oder verwendet verschiedene Tools, um die Ursache der Ungleichheit in den erwarteten und tatsächlichen Ergebnissen zu lokalisieren. Das Endziel dieses Versuchs und Fehlers ist es, nützliche Dinge zu erstellen oder zu verbessern.
Für ein Projekt ist häufig mehr als ein Personalingenieur erforderlich. Innerhalb der Luft- und Raumfahrtindustrie kann ein Elektroingenieur ein Personalingenieur für eine Rakete entwerfen. Wenn er einen Hintergrund für Chemieingenieurwesen hat, kann er den Kraftstoff formulieren. Ein Personalingenieur mit einem Maschinenbau -Hintergrund kann die Motoren der Raketen entwerfen. Die Überprüfung, dass die Systeme ordnungsgemäß funktionieren
Personal -Software -Ingenieure können auch eine Vielzahl von Aufgaben haben. Man könnte den Code schreiben und debuggen, um das eigentliche Programm zu erstellen, während ein anderer das Programm testet, um sicherzustellen, dass es ordnungsgemäß funktioniert und nicht abstürzt. Darüber hinaus kann ein Personalingenieur verwendet werden, um die Datenbanken und Netzwerke zu verwalten, in denen die Softwareprogramme gespeichert werden.
genaues Verständnis des Umfangs einer bestimmten Personalentechnik -Position währendEine Jobsuche erfordert eine sorgfältige Prüfung der Stellenbeschreibung. Die Berufsbezeichnung ist so unspezifisch, dass die Übereinstimmung mit den Fähigkeiten eines Bewerbers, die den Anforderungen festgelegt haben, mühsamer sein kann als für andere Jobs. Ein gründlicher Berufssuchender kann jedoch eine Position aufdecken, die bei Suchanfragen, die sich auf bestimmte Jobtitel konzentrieren, möglicherweise übersehen werden.
Die Ausbildung und Ausbildung, die für viele Personalpositionen erforderlich ist, umfasst mindestens einen Bachelor -Abschluss eines akkreditierten Ingenieurprogramms. Die meisten Schüler in akkreditierten Ingenieurprogrammen müssen fortgeschrittene Klassen wie Kalkül und Kalkülbasis nutzen. Jobs, die den Ingenieuren der Mitarbeiter unterstützen oder praktische Arbeiten ausführen-diejenigen, die beispielsweise unter die Bereitstellung von Helfer und Technikern der Arbeitsplätze fallen, erfordern normalerweise nur einen Associate-Abschluss oder eine gleichwertige Erfahrung.