Was macht ein Personalwissenschaftler?
Ein Stabswissenschaftler ist eine Schlüsselposition in vielen wissenschaftsbasierten Unternehmen und Regierungsbehörden, da diese Position im Allgemeinen die meisten täglichen Laboraktivitäten überwacht. Diese Position ist sehr komplex und die meisten Menschen, die in diesen Beruf eintreten, haben einen Doktortitel und jahrelange Erfahrung in der wissenschaftlichen Forschung. Eine Karriere in diesem Bereich umfasst sowohl Aufsichtspflichten als auch direkte Beteiligung an wissenschaftlichen Projekten, die jahrelanges Training und Erfahrungen erfordert. Führungsqualitäten sind in der Regel erforderlich, um die meisten dieser Aufgaben auszuführen, da ein Mitarbeiterwissenschaftler für viele Teammitglieder verantwortlich ist. Er oder sie entspricht auch Fachleuten der oberen Ebene, um Fortschritte, Probleme und zu meldenAndere Laborinformationen. Die direkte Beteiligung an Experimenten kann von der Fähigkeitsniveau des Wissenschaftlers und der Stellenbeschreibung des Unternehmens abhängen. Zusätzlich zur Korrespondenz- und Teamüberwachung ist ein Mitarbeiterwissenschaftler für eine Fülle von Unterlagen verantwortlich, darunter Bewertungen, Projektentwürfe, Projektfortschritte, wissenschaftliche Schlussfolgerungen und Empfehlungen für zukünftige Projekte. Dieser Beruf kann erfordern, dass er oder sie andere Mitarbeiter in Verfahren ausbilden, die zur Unterstützung laufender Projekte erforderlich sind.
In der Regel gibt es mehrere Ebenen dieser Position, darunter Associate Staff Scientist, Stabswissenschaftler, leitender Angestellter und angesehener Mitarbeiter Scientist. Diese Ebenen beschreiben am besten den in diesem Beruf angebotenen beruflichen Fortschritt, und jedes Level wird durch Erfahrung und Kenntnisse im Beruf definiert. Die Werbung für jede Ebene basiert normalerweise auf der Leistung des Wissenschaftlers in der vorherigen Position.
Eine Associate -Position ist normalerweise denjenigen vorbehalten, die kürzlich alle notwendigen Abschlüsse erhalten haben, um in den Beruf einzutreten, während eine tatsächliche Personalistin in erster Linie auf seinem Erfolg als Associate -Angestellter beruht. Senior -Positionen basieren im Allgemeinen auf beruflichen Leistungen und Anerkennung der wissenschaftlichen Gemeinschaft, die nach erfolgreichem Abschluss seines eigenen Projekts erworben werden kann. Eine angesehene Position wird gewährt, wenn der Wissenschaftler in seinem Fachgebiet als Autorität anerkannt wird, und dieser Titel wird im Allgemeinen auf eine ausgewählte Anzahl von Fachleuten angewendet.