Was macht ein technischer Lead?
Eine technische Leiterin beaufsichtigt ein Team, da es ein neues Softwareprodukt entwickelt. Diese Computeringenieure können in einigen Fällen mehrere Projekte gleichzeitig verwalten und mit Teams unterschiedlicher Größen arbeiten. Bei einem besonders großen Projekt gibt es möglicherweise einen hochrangigen technischen Vorsprung, der als Head Supervisor fungiert und von Junior -Mitarbeitern unterstützt wird. Menschen benötigen normalerweise Abschlüsse und Erfahrung, um in diesem Bereich zu arbeiten. Eine Reihe von Besprechungen kann erforderlich sein, um die Ziele zu besprechen, ein Team zusammenzustellen und eine Zeitleiste zu erstellen. Sobald das Projekt genehmigt wurde, beginnt die technische Leitung mit der Überwachung des Personals. Diese Person kann die zugrunde liegende Architektur schaffen und weist verschiedenen Mitgliedern des Teams Aufgaben zu, um sicherzustellen, dass das Projekt reibungslos verläuft. Als Vorgesetzter kann es erforderlich sein, die Arbeiter regelmäßig zu überprüfen, ihre Produkte zu inspizieren und die Anweisungen anzubieten, um sie auf dem Laufenden zu halten.
neuerMitarbeiter können von Mentoring profitieren, wenn sie an Aspekten des Projekts arbeiten und Fähigkeiten entwickeln. Ein Teil der Aufgabe des technischen Leads besteht darin, sicherzustellen, dass die Mitarbeiter während der Funktionsweise angemessene Anleitungen erhalten, wodurch Anweisungen anbieten, sie an Texte verweisen und sie mit erfahrenen Programmierern zusammenstellen können. Um die Gruppe kohäsiv und funktional zu halten, können technische Leads soziale Aktivitäten, Teambuilding-Übungen und andere Veranstaltungen organisieren. Diese Aufgaben können die Koordination mit Personalressourcen und anderen Abteilungen beinhalten.
Mit fortschreitender Arbeit führen technische Leads Tests durch. Dies kann umfangreich sein und möglicherweise externe Softwaretester beinhalten, wenn es sich um die Fertigstellung handelt, und die Leitung möchte sicherstellen, dass das Produkt so bereit ist, wie möglich zu veröffentlichen. Das Testen kann das Untersuchung des Codes, der Versuch, die Software in irgendeiner Weise auszutricksen oder zu brechenfür Störungen und Usability -Probleme. Die Ergebnisse der Software -Bewertung können anderen Mitarbeitern des Unternehmens zur Verfügung gestellt werden, damit sie Fortschritte messen und bestätigen können, dass das Team aufmerksam alle in der Entwicklung auftretenden Probleme angeht.
Anforderungen an technische Leitpositionen können variieren. Einige Softwareunternehmen benötigen einen Abschluss und eine bestimmte Menge an Erfahrung und können es vorziehen, von innen heraus zu rekrutieren, da ihr Personal mit internen Richtlinien und Arbeitsstilen vertraut ist. Joblisten bieten in der Regel Informationen zu Anforderungen an, die Kenntnisse über bestimmte Programmiersprachen und Erfahrung in führenden Positionen zu großen Projekten beinhalten können.