Was macht ein Technologie-Projektmanager?
Ein Technologie-Projektmanager ist dafür verantwortlich, dass die Implementierung neuer Technologien in einer Organisation und in anderen Technologieprojekten reibungslos verläuft und die Ziele erreicht werden. Die Aufgaben des Technologie-Projektmanagers umfassen die Planung und Organisation von Projekten sowie die Überwachung von Teams, die Projekten zugewiesen sind. Möglicherweise müssen sie auch mit anderen Arten von Managern Kontakt aufnehmen oder Schulungen durchführen.
Der rasche technologische Wandel ist in der heutigen Geschäftswelt Realität, und die wettbewerbsfähigsten Unternehmen müssen sich schnell anpassen können. Durch die Integration neuer und die Verbesserung bestehender Technologien können Unternehmen Produktion, Vertrieb, Werbung und Kommunikation effizienter gestalten. Die Schwierigkeit besteht darin, dass vielen Managern das technologische Know-how fehlt, um neue Projekte effizient selbst zu verwalten. Umgekehrt fehlt dem technischen Personal häufig die Managementkompetenz, um große Projekte zu verwalten und Teams zu leiten.
Eine Brücke zwischen Management- und technischem Wissen bietet ein Technologieprojektmanager einem Unternehmen. Gut vorbereitete Technologie-Projektmanager haben kaum Schwierigkeiten, eine Anstellung zu finden. Um eine feste Arbeit als Technologieprojektleiter zu finden, muss man in der Regel über einen starken technischen Hintergrund verfügen - sowohl in Bezug auf Ausbildung als auch Erfahrung - sowie über einige Managementschulungen. Ein Master in Business Administration (MBA) hat sich zu der am meisten geschätzten Managementqualifikation entwickelt, und es gibt MBA-Programme mit Spezialisierung auf Technologiemanagement.
Ein Technologie-Projektmanager kann als Mitarbeiter oder als Freiberufler arbeiten. Als freier Mitarbeiter kann er von einem Unternehmen entweder als Berater für ein Projekt oder als verantwortlicher Leiter für die Projektentwicklung von der Konzeption bis zur Fertigstellung unter Vertrag genommen werden. Diese Karriere kann sich finanziell lohnen und es gibt viele Möglichkeiten auf dem Gebiet, aber sie ist auch sehr wettbewerbsfähig. Für einen dauerhaften Erfolg und eine dauerhafte Beschäftigung muss ein Technologieprojektmanager sein eigenes Wissen ständig auf den neuesten Stand bringen. Wenn ein Manager mit der neuesten Technologie oder den neuesten Trends nicht vertraut ist, wird es immer andere mit einem aktuelleren und relevanteren Verständnis geben - die Aktualität dieses Verständnisses kann sogar die beeindruckendsten Erfolge untergraben.
Ein Technologie-Projektmanager muss nicht nur ein ewiger Student sein, sondern ist auch häufig für sehr zeitkritische Projekte zuständig und muss unter Umständen ungerade Stunden arbeiten. Er oder sie ist auch dafür verantwortlich, andere Manager und Mitarbeiter über Projekte auf dem Laufenden zu halten, was viele Stunden an Besprechungen und Schulungsseminaren bedeuten kann. Es kann eine schwierige Arbeit sein, aber für diejenigen mit diesen nachgefragten Fähigkeiten kann eine Karriere als Technologieprojektmanager sehr lohnend sein. Technologie-Projektmanager werden wahrscheinlich für ihre Arbeit gut entschädigt, und sie haben auch die Möglichkeit zu sehen, wie direkt ihre Beiträge den Erfolg eines Unternehmens beeinflussen können.