Was macht ein Test Manager?
Viele Unternehmen stellen Testmanager ein, die das Unternehmen mit verschiedenen Informationen versorgen können. Testmanager gibt es in vielen verschiedenen Branchen wie Computersoftware, Technologie, Lebensmittelverarbeitung und -herstellung, um nur einige zu nennen. Der Zweck eines Testmanagers besteht darin, die unternehmensspezifischen Produkte zu Qualitätskontrollzwecken zu testen, um sicherzustellen, dass das beste Produkt auf möglichst kostengünstige Weise hergestellt wird. Diese Manager haben sich für viele Unternehmen als große Bereicherung erwiesen, da sie ihren Verbrauchern die Qualität ihrer Produkte garantieren können.
Ein Testmanager ist für alle Aspekte des Testens der vorliegenden Produkte verantwortlich. Sie werden daran arbeiten, die Testtechniken zu entwickeln, indem sie festlegen, was und wie sie getestet werden sollen. Sie legen fest, wo und wie die Tests durchgeführt werden sollen, und stellen sicher, dass die Tests ordnungsgemäß durchgeführt werden. Eine Jobbeschreibung für Testmanager umfasst vier grundlegende Teile, einschließlich der Planung, Organisation, Autorisierung und Durchführung aller für das Unternehmen durchgeführten Tests. Sie sind dafür verantwortlich, dem Managementteam genaue und verwendbare Daten zu übermitteln, um die Produktentwicklung zu unterstützen.
Um ein Testmanager zu werden, muss man über mehrere Fähigkeiten verfügen, die ihm bei der Erfüllung seiner Aufgaben helfen. Erstens sollte man über einige Managementfähigkeiten verfügen und in der Lage sein, ein Team von Mitarbeitern zu führen und zu beaufsichtigen. Sie sollten auch über Kenntnisse im Geschäftsbereich verfügen, bis sie in der Lage sind, die Aspekte von Cost-and-Demand und Kostenrechnung zu verstehen. Dies wird ihnen helfen, die Notwendigkeit von Tests zu verstehen. Man sollte auch spezifische Kenntnisse auf dem Gebiet haben, auf dem sie arbeiten. Wenn sie beispielsweise Computersoftware testen, sollten sie die Technologie der Softwareindustrie verstehen.
Die Jobaussichten für Testmanager sind sehr gut, da viele Unternehmen - insbesondere Hersteller - wie die Software- und Lebensmittelindustrie diese Position für ihre Unternehmen als entscheidend erachten. Möglicherweise muss man zunächst auf einer niedrigeren Ebene im Unternehmen arbeiten und sich zum Testmanager hocharbeiten. Sie sollten einen Bachelor-Abschluss haben und in der Lage sein, zu betreuen, mit wenig Aufsicht zu arbeiten, mehrere Aufgaben zu erledigen und ein umfassendes Wissen über das jeweilige Industriegebiet zu besitzen. Die Arbeit als Mitglied des Testteams ist ein hervorragender Schritt in die Position des obersten Testmanagers, da dies dem Mitarbeiter ein enormes Wissen über die verwendeten Testtechniken vermittelt.