Was macht ein Testmanager?
Viele Unternehmen wählen Testmanager ein, die dem Unternehmen verschiedene Informationen zur Verfügung stellen können. Testmanager finden sich in vielen verschiedenen Branchen wie Computersoftware, Technologie, Lebensmittelverarbeitung und -herstellung, um nur einige zu nennen. Der Zweck eines Testmanagers besteht darin, die spezifischen Produkte des Unternehmens für Qualitätskontrollzwecke zu testen, um sicherzustellen, dass das beste Produkt auf die kostengünstigste Weise hergestellt wird. Diese Manager haben sich für viele Unternehmen als großes Kapital erwiesen, sodass sie den Verbrauchern die Qualität ihrer Produkte garantieren können. Sie werden daran arbeiten, die Testtechniken zu entwickeln, indem sie feststellen, was sie testen und wie sie testen soll. Sie setzen Testspezifikationen wie wo und wie sie abgeschlossen werden, und sie stellen sicher, dass die Tests ordnungsgemäß behandelt werden. Eine Jobbeschreibung von Test Manager enthält vier grundlegende Teile, einschließlich Planung, OrganiZing, autorisieren und durchführen alle für das Unternehmen durchgeführten Tests. Sie sind dafür verantwortlich, genaue und verwendbare Daten an das Management -Team zu senden, um die Produktentwicklung zu unterstützen.
Um Testmanager zu werden, muss man über mehrere Fähigkeiten verfügen, die ihnen helfen, ihre Aufgaben zu erfüllen. Erstens sollte man über einige Managementfähigkeiten verfügen und in der Lage sein, ein Team von Mitarbeitern zu leiten und zu überwachen. Sie sollten auch über Fähigkeiten im Geschäftsbereich verfügen, bis sie die Aspekte von Kosten-und-Nachfrage- und Kostenrechnung verstehen können. Dies hilft ihnen, die Notwendigkeit eines Tests zu verstehen. Man sollte auch spezifische Kenntnisse in diesem Bereich haben, in dem sie arbeiten. Wenn sie beispielsweise Computersoftware testen, sollten sie die Technologie der Softwareindustrie verstehen.
Die Jobaussichten für Testmanager sind sehr gut, da viele Unternehmen - insbesondere Hersteller - SUCH als Software- und Lebensmittelverarbeitungsindustrie betrachten diese Position als von entscheidender Bedeutung für ihre Unternehmen. Möglicherweise muss man mit einer niedrigeren Position innerhalb des Geschäfts arbeiten und sich zum Testmanager vorarbeiten. Sie sollten einen Bachelor-Abschluss haben und in der Lage sein, ihre Fähigkeit zu beaufsichtigen, mit wenig Aufsicht, Multitasking zu arbeiten und über das spezifische industrielle Bereich zu kennt. Die Arbeit als Mitglied des Testteams ist ein großartiger Sprungbrett für die Top -Testmanagerposition, da dies dem Mitarbeiter in den verwendeten Testtechniken ein wesentlicher Wissensmengen vermittelt.