Was macht ein Gebietsleiter?
Ein Area -Supervisor hat oft eine sehr breite Palette von Pflichten und kann in verschiedenen Bereichen eingesetzt werden. Einige der wichtigsten Verantwortlichkeiten, die am häufigsten mit der Position verbunden sind, sind, einem Team von Arbeitnehmern die Führung zu liefern, Zeitpläne zu organisieren und sicherzustellen, dass die Arbeit wie geplant erledigt wird. Es wird häufig erwartet, dass ein Regionsleiter über gute Kommunikationsfähigkeiten verfügt und gemäß den Zielen und Werten seines Arbeitgebers arbeitet. Die berufsbezogenen Aufgaben können darin bestehen, die Richtlinien des Unternehmens oder der Organisation zu verwalten, Sicherheitsstandards zu überprüfen, Probleme zu identifizieren und Lösungen vorzuschlagen. Zu den personenbezogenen Aufgaben gehören normalerweise die Überwachung, Koordination und Kontrolle der Sicherheit eines Arbeitsbereichs. Eine Person in diesem Job muss auch den Arbeitsfortschritt inspizieren und bewerten, Aktivitäten koordinieren und mit allen Managementebenen kommunizieren.
Abhängig vom Typ der Art vonArbeit sein Unternehmen, sein Unternehmen, von einem Gebietsleiter kann erwartet werden, dass er körperliche Arbeit leistet. In einer Produktionsanlage kann er sehr hohe Temperaturen und Feuchtigkeitsniveaus, giftigen Chemikalien und Dämpfen und Arbeiten in der Nähe von Sprengstoff ausgesetzt sein. Eine Person auf diesem Gebiet kann erforderlich sein, um Treppen und Leitern zu steigen, auf ungleichmäßigen Plattformen zu arbeiten und manchmal schwere Gegenstände zu heben. Möglicherweise benötigt er auch Sicherheitsausrüstung wie Sicherheitsbrillen, spezielle Schuhe, einen Bauhelm, Handschuhe und andere Schutzkleidung.
Ein Gebietsleiter kann gebeten werden, sein Abteilungsbudget zu verwalten. Dies kann die Berechnung der Finanzen, die Überwachung aller täglichen Ausgaben und die Sicherstellung der Verschwendung des Geldes umfassen. Obwohl die Kosten eng überwacht werden sollten, müssen die meisten Unternehmen die Sicherheitsstandards erhalten und alle erforderlichen Vorräte reichlich vorhanden und leicht verfügbar sind.
Neben der Arbeit bei Fabriken, auchAufsichtsbehörden können in staatlichen Organisationen, Einzelhandelsgeschäften, Transportunternehmen und in vielen anderen Bereichen beschäftigt sein. Da diese Fachleute oft mit vielen verschiedenen Personen zusammenarbeiten, sind sie in der Regel für die Aufrechterhaltung der Einheit der Teameinheit und der individuellen Leistung verantwortlich. Ein Regionsleiter kann auch dafür verantwortlich sein, neue Mitarbeiter einzustellen und bei Bedarf eine ordnungsgemäße Schulung und Beratung zu geben.
Ein High -School -Diplom oder sein Äquivalent ist in der Regel für diese Position erforderlich, obwohl einige Unternehmen möglicherweise auch vorgezogen werden, Personen einzustellen, die irgendeine Form der Hochschulbildung abgeschlossen haben. Die meisten Arbeitgeber suchen Vorgesetzte mit Führungstraining, aber auch Erfahrung im spezifischen Bereich wird berücksichtigt. Viele Vorgesetzte werden in ihre Positionen befördert, so dass Menschen, die den Job auf diese Weise erhalten, normalerweise in verwandten Beiträgen gearbeitet haben.