Was macht ein Assistant Supervisor?
Das Verstehen der Aufgaben des stellvertretenden Vorgesetzten umfasst typischerweise das Verstehen der Arbeit eines Vorgesetzten. Die meisten stellvertretenden Vorgesetzten sind anwesend, um die Arbeit von mindestens einem anderen Vorgesetzten zu erledigen, und sie erledigen in dieser Funktion eine Vielzahl von Dingen. Es ist zwar nicht fair zu behaupten, dass der Assistent immer die Aufgaben erledigt, die ein Vorgesetzter am wenigsten ausführen möchte, manchmal ist dies jedoch eine genaue Einschätzung. In einer gerechteren Vereinbarung übernimmt der Assistent einen Teil der Arbeit des Vorgesetzten und hilft ihm, alle erforderlichen Aufgaben zu erledigen.
Viele Menschen möchten zunächst wissen, wie sie eine Stelle als Assistentin erhalten. Die Antwort darauf kann komplex sein. Einige Leute werden von den Arbeitern angeheuert, um diese Jobs zu besetzen, und ihre Arbeit und Professionalität tragen dazu bei, diese Chancen zu nutzen. Sie werden vom Management wahrgenommen und zu einer Führungskraft auf niedriger Ebene befördert. Andere werden von außerhalb eines Unternehmens angeheuert und verfügen möglicherweise über Supervision oder Führungserfahrung an anderer Stelle sowie über wichtige Referenzen von ehemaligen Arbeitgebern. Es ist hilfreich, über einige Managementfähigkeiten, einen Hintergrund in dem, was das jeweilige Unternehmen hervorbringt, und möglicherweise über eine betriebswirtschaftliche Ausbildung zu verfügen.
Jede Form der Aufsicht kann zum Teil durch die Tätigkeit eines Unternehmens definiert werden, und dies wird auch die Aufgabe des stellvertretenden Aufsichtspersonals definieren. Im weitesten Sinne sind Vorgesetzte gegenüber dem Management und den Mitarbeitern verantwortlich. Sie können die Mitarbeiter beobachten, unterrichten, regieren und disziplinieren oder belohnen, während sie gleichzeitig versuchen, die vom Management festgelegten Ziele zu erreichen. Der Assistent erhält einen Teil davon als Job und kann an der Schulung der Mitarbeiter, der Erstellung von Zeitplänen, der Einführung von Jobanreizen, der Disziplinierung der Mitarbeiter oder an verschiedenen Besorgungen für den Vorgesetzten teilnehmen.
Eine Sache, die dazu neigt, einen stellvertretenden Vorgesetzten anders zu machen, ist, dass er / sie gegenüber dem Management normalerweise weniger verantwortungsbewusst ist. Assistenten sind gegenüber den Vorgesetzten, für die sie arbeiten, in der Regel verantwortlicher. Dies bedeutet nicht, dass keine Interaktion zwischen einem Assistant Supervisor und dem Management der oberen Ebene bestehen kann. Tatsächlich werden die besten Vorgesetzten dies im Rahmen der laufenden Schulung sicherstellen. Häufig ist die Interaktion eingeschränkter, und der stellvertretende Vorgesetzte führt seine Arbeit mit den Mitarbeitern fort, während der Vorgesetzte Probleme mit dem oberen Management bespricht.
Eine Beförderung oder Einstellung zu einem stellvertretenden Vorgesetzten gibt den Menschen die Möglichkeit, sich darüber zu informieren, was es bedeutet, mehr Verantwortung in einem Unternehmen zu tragen. Das Studium der Arbeit von Vorgesetzten und die Bestimmung, wie man auf der nächsthöheren Ebene am besten funktioniert, nutzen diese Chance. Während der Arbeit sollten die Assistenten versuchen, so viel wie möglich über den Supervisorjob zu lernen und schließlich alle Aspekte mit Kompetenz ausführen zu können. Viel Verantwortung zu übernehmen und zu lernen, wie man jeden Teil der Aufsicht durchführt, kann letztendlich zu größeren Aufstiegsmöglichkeiten in der Zukunft führen.