Was macht ein Audit Associate?
Ein Audit-Mitarbeiter unterstützt Sie bei Audit- und Compliance-Aktivitäten. Einige arbeiten möglicherweise intern in einem Unternehmen, während andere von externen Wirtschaftsprüfern angestellt werden, die die Unternehmen auf Einhaltung der Rechnungslegungsstandards überprüfen. In der Regel ist ein vierjähriger Abschluss in Betriebswirtschaft oder Rechnungswesen erforderlich. Ein Master-Abschluss kann hilfreich sein, ebenso eine formelle Zertifizierung in Buchhaltung oder Steuerrecht. Zusätzliche Schulungen und Zertifizierungen können Menschen zu höheren Löhnen und Leistungen sowie zu höheren Positionen befähigen.
Unabhängig davon, ob ein Prüfungsmitarbeiter in internen Revisionsteams oder für ein externes Unternehmen arbeitet, umfasst die Aufgabe das Sammeln von Prüfungsdokumenten sowie Nachforschungen. Eine Vielzahl von Quellen kann verwendet werden, um Informationen über ein Unternehmen und seine Praktiken zusammenzuführen. Diese Informationen können Prüfern dabei helfen, bestimmte Problembereiche zu ermitteln, die sie möglicherweise bei der Überprüfung der Finanzunterlagen des Unternehmens untersuchen möchten. Die Planung kann auch Teil des Auftrags sein, einschließlich der Erstellung eines Zeitplans für ein Audit und der Zusammenarbeit mit einzelnen Mitarbeitern, um deren Zeitpläne für maximale Effizienz zu bestimmen.
Eine gründliche Kenntnis der allgemein anerkannten Rechnungslegungspraktiken (GAAP) und Branchenstandards ist für einen Wirtschaftsprüfer wichtig. Diese Mitarbeiter müssen verstehen, wie Finanzunterlagen aufbewahrt werden sollen und worauf bei einer Überprüfung der Dokumentation eines Unternehmens zu achten ist. Sie können Tests durchführen, um festzustellen, ob das Unternehmen genaue und angemessene Informationen aufbewahrt. Das Testen kann mathematische Formeln, den Vergleich mit anderen Dokumenten und die Überprüfung im Lichte der zur Unterstützung des Audits durchgeführten Untersuchungen umfassen.
Die Kommunikation mit dem Rest des Teams kann auch in der Verantwortung eines Prüfungsmitarbeiters liegen. Die Prüfer müssen ihre Arbeit koordinieren, um eine vollständige Berichterstattung zu gewährleisten, ohne sich gegenseitig zu beeinflussen, damit sie faire und unvoreingenommene Meinungen abgeben können. Dies kann eine doppelte Überprüfung beinhalten, um festzustellen, ob zwei Prüfer dasselbe Ergebnis erzielen. Der Prüfer kann Handbücher verteilen und sicherstellen, dass jeder mit den Unternehmensstandards vertraut ist, damit er diese während des Überprüfungsprozesses verwenden kann. Regelmäßige Sitzungen können es Mitgliedern des Teams ermöglichen, Informationen und Ideen auszutauschen, um die Prüfung zu unterstützen.
Eine andere berufliche Verantwortung kann die Vorbereitung von Dokumenten sein. Während der Prüfungsmitarbeiter möglicherweise nicht den endgültigen Prüfungsbescheid verfasst, muss der Prozess sorgfältig dokumentiert werden. Die Mitarbeiter können Meinungen und Informationen zu verschiedenen Aspekten der Prüfung abgeben, die im Abschlussbericht verwendet werden können. Sie unterstützen die Aufsichtsbehörden auch bei der Sammlung von Informationen und unterstützenden Materialien, die für abschließende Aussagen verwendet werden können.