Was macht ein HLK -Supervisor?
HLK ist eine Abkürzung für "Heizung, Belüftung und Klimaanlage". Ein HLK -Supervisor ist ein leitender Techniker, der ein Team von Technikern leitet, die an Heiz- und Kühlsystemen arbeiten. In den meisten Fällen ist dies eine Position des Arbeitsmanagers. Dies bedeutet, dass der Vorgesetzte neben der Verwaltung und Verwaltungsaufgaben auch Installations- und Reparaturaufgaben ausführt.
Ein HLK -Supervisor könnte an vielen Arten von Arbeitsplätzen beteiligt sein. Er kann an einem Wohn-, Gewerbe- oder Industriestandort mit einem Team von Installateuren oder Reparaturtechnikern arbeiten. Sein Team könnte aus einer einzelnen zusätzlichen Person oder mehreren Personen mit unterschiedlichen Fähigkeiten bestehen, abhängig von der Größe und Art des Auftrags. Er könnte auch zwischen mehreren Jobs reisen und die Arbeit mehrerer Besatzungen an verschiedenen Standorten überwachen.
Diese Art von Supervisor kann auch einen vorgeschlagenen Job besuchen, um ein Problem zu bewerten. Die Diagnose eines Problems und die Bereitstellung einer Schätzung für die Reparatur oder Installation ist eine Verantwortung, die häufig von einem H angenommen wirdVAC -Supervisor. Dies könnte ein einfacher Prozess der Bewertung der Kühlmittelwerte in einer Wohneinheit in Wohngebieten sein, oder es könnte der komplexere Prozess der Abgabe von Systemempfehlungen für ein neues kommerzielles Gebäude sein.
In den meisten Fällen hat ein HLK -Supervisor die endgültige Verantwortung für alle Arbeitsplätze im Rahmen seiner Aufsicht. Wenn eines seiner Teammitglieder einen Fehler macht, ist es seine Aufgabe, ihn zu fangen und zu reparieren. Er ist auch dafür verantwortlich, dass alle Codes und Vorschriften erfüllt sind und dass alle Mitarbeiter ihre Arbeit ordnungsgemäß erledigen.
Managementfunktionen können Mitarbeiter einstellen und entlassen und Leistungsbewertungen durchführen. Oft ist ein HLK -Supervisor auch für die Schulung neuer Mitarbeiter verantwortlich. Er könnte auch eine Weiterbildungsausbildung anbieten, indem er an Kursen zu neuen Produkten und Technologien teilnimmt und dann mit dem Wissen zurückkehrt, um den Rest des Personals auszubilden. In einigenFälle, er kann der einzige einer Besatzung mit bestimmten Zertifizierungen sein, daher kann es bestimmte Jobs geben, die nur er tun kann.
Papierkram und andere Verwaltungsfunktionen fallen häufig auch in den HLK -Supervisor. Dies kann das Ausfüllen von Schätzformularen, die Einreichung von Berichten und sogar die Rechnungsstellung umfassen. Es kann auch bedeuten, Zeitkarten und andere Arten von Personalunterlagen zu überprüfen.
Nur wenige Menschen werden sofort zu Supervisoren, wenn sie ihre Karriere beginnt. Die HLK -Supervisoren haben normalerweise mehrere Jahre Erfahrung und haben sich erwiesen, qualitativ hochwertige Arbeit zu leisten und ein Team effektiv zu leiten. Diese Fachkräfte haben oft College -Aufklärungen und eine Geschichte des Besuchs von Branchenausbildungskursen. Die Bezahlungsrate des Vorgesetzten ist im Allgemeinen höher als der eines Technikers, teilweise aufgrund dieses fortschrittlichen Wissens und dieser Erfahrung, aber auch aufgrund der erhöhten Verantwortung, die mit der Rolle verbunden ist.