Was macht ein IT-Manager?
Ein leitender Angestellter für Informationstechnologie ist ein hochrangiger Fachmann, der computergestützte Informationssysteme in einer Organisation überwacht. Abhängig von der Größe des Unternehmens kann sich diese Person auf das Management und die strategische Planung konzentrieren, wie dies bei Vizepräsidenten und Direktoren der Fall ist. In anderen Organisationen könnte er sich stärker mit Vor-Ort-Anwendungen und der Fehlerbehebung befassen, was den Aufgaben eines IT-Managers oder -Vorgesetzten entspricht. Jede Führungskraft dieser Art wird wahrscheinlich andere in effektiven und effizienten Protokollen und Verfahren beaufsichtigen und schulen.
Ein Hauptbestandteil dieser Aufgabe ist der Entwurf und die Wartung von Computersystemen. Damit ein Unternehmen Informationen effektiv speichern, abrufen und verarbeiten kann, ist er an der Planung und Aktualisierung von Unternehmensinformationen beteiligt. Dies kann die Zusammenarbeit mit anderen Führungskräften in strategischen Planungsmeetings oder die manuelle Arbeit mit Servern, Hardware und Software sowie anderen technologischen Geräten und Maschinen umfassen. Er kann auch Unternehmensdatenbanken planen und aktualisieren, um größere Mengen von Unternehmensdatensätzen zu speichern.
Budgetierung ist eine weitere Jobkomponente der Position des IT-Leiters. Die meisten leitenden Angestellten in diesem Berufsfeld sind für die Verwaltung der IT-Budgets verantwortlich, und im Falle einer kleineren Organisation müssen sie möglicherweise auch die zugehörigen Abteilungsbudgets überwachen. Er muss die Ausgaben nachverfolgen, die Gehälter der Mitarbeiter überwachen und die Gewinne berechnen. Er kann auch für die Koordination mit externen Rechnungslegungsberatern verantwortlich sein, beispielsweise in der Zeit einer Unternehmens- oder Abteilungsprüfung.
Ein IT-Manager muss auch Mitarbeiter beaufsichtigen, schulen und überprüfen. Zu seinen Mitarbeitern gehören verschiedene Positionen, vom Manager bis zum technischen Assistenten. Eine Informationstechnologieabteilung kann klein oder groß sein, aber diese Führungskraft ist für die Befragung, Einstellung und Planung von Mitarbeitern verantwortlich. Er wird auch Leistungsbeurteilungen durchführen und die Schulung und Sicherheitsanstrengungen der Abteilung leiten.
Viele andere Aufgaben werden von der Informationstechnologie-Führungskraft verlangt, einschließlich der Kommunikation mit externen Lieferanten und Auftragnehmern sowie der Verfahrensplanung und -umsetzung. Er muss für den Informationstechnologiesektor seiner Organisation planen und diese Pläne anderen mitteilen, die sie ausführen werden. Eine Führungskraft dieser Art muss auch über umfassende Kenntnisse der Regierungspolitik und -gesetze in Bezug auf den Arbeitsplatz, das Gebiet der Informationstechnologie und die aktuellen Trends bei Computerausrüstung und -anwendungen verfügen.
Diese Position erfordert Erfahrung im Management anderer, in der Informationstechnologie und in allgemeinen Geschäftspraktiken. Führungskräfte in diesem Bereich werden wahrscheinlich einen Großteil ihres Arbeitstages mit Planen, Budgetieren und Analysieren verbringen. Ein leitender Angestellter für Informationstechnologie auf mittlerer Managementebene kann auch einige strategische Aufgaben übernehmen, verbringt jedoch mehr Zeit mit praktischen Anwendungen und Schulungen.