Was macht ein Unerziehender?
Ein Unertrpreneur ist jemand, der unternehmerische Aktivitäten innerhalb einer Organisation leitet. Diese Person muss nicht unbedingt Mitglied des Führungsteams der Organisation sein. Er oder sie ist jeder, der die Verantwortung für führende Veränderungen oder Entwicklung übernimmt. Ein Intrepreneur bietet innovative Ideen und entwickelt sie in neue Projekte mit dem Ziel, eine Organisation zu verbessern.
Der Begriff Intropreneur bezieht sich mehr mit der Annäherung an eine Person und nicht auf eine bestimmte berufliche Rolle. Etablierte Unternehmen, die ständige Innovationen einen hohen Wert haben, und diejenigen, die gerade erst anfangen, werden besonders bestrebt, Arbeitnehmer einer untafrrenen gebogenen Bent anzuziehen. Jobbeschreibungen könnten eine intropreneurielle Fähigkeit erwähnen, aber "Intropreneur" ist sehr selten als Berufsbezeichnung aufgeführt. In ähnlicher Weise wird eine intropreneurielle Ausbildung im Rahmen vieler postsekundärer Programme angeboten, aber ein Unertrpreneur wird normalerweise nicht als Beruf für sich angesehen. Ein Unentschieden könnte für seinund arbeitet in jeder Position innerhalb eines Unternehmens und ist motiviert durch den Wunsch, Veränderungen zu fördern und zu führen.
Menschen möchten aus einer Reihe spezifischer Gründe möglicherweise als Intpreneure fungieren. Sie könnten die Kreativität und Initiative besitzen, die erforderlich ist, um Unternehmer zu sein, aber ihre Talente lieber als Teil eines Teams anwenden. Viele unternehmerische Menschen werden ebenfalls durch das Risiko, das mit der Beginn eines völlig neuen Unternehmens verbunden ist, abschreckt.
In einigen Fällen beschließen Intrupreneure, zu einer großen Organisation beizutragen, nur weil sie das Gefühl haben, mehr darin zu erreichen als ohne. Sie könnten zum Beispiel einige der Ressourcen fehlen, die erforderlich sind, um die Projekte zu verwirklichen, die sie sich vorstellen. Eine Person könnte auch einen intropreneuriellen Juckreiz entwickeln, wenn ihre Arbeit innerhalb eines Unternehmens Fehler im aktuellen System enthüllt und den Raum für Verbesserungen hervorhebt. Ein Unertrpreneur könnte versuchen, einer Organisation dabei zu helfen, die wahrgenommene SOCI zu treffenAL Verantwortlichkeiten sowie seine Gewinnziele.
erfolgreiche Unternehmen sind sich der Vorteile, die Intropreneure bieten können, seit langem bewusst. Ein potenzieller Unertrpreneur kann nicht nur im Management gefunden werden, er oder sie könnte in keiner Abteilung arbeiten. Ein Lkw-Fahrer kann einen Mangel an Logistik erkennen und einen beitrittenden Plan haben, oder ein Sekretär kann beispielsweise ein besseres Kundendienstmodell errichten. So wie Projekte für die Entwicklung von Gemeinschaftsentwicklung in der Gemeinde in der Gemeinde in der Regel am besten abschneiden, können Projekte in verschiedenen Abteilungen eines Unternehmens häufig besser sind, wenn Arbeitnehmer ähnliche "Basis" -Initiativen starten, anstatt darauf zu warten, nur vom Managementteam geleitet zu werden. Viele Unternehmen bieten nun Anreize an, Mitarbeiter zu ermutigen, als Intrepreneure zu fungieren, einschließlich finanzieller Belohnungen oder Gewinnprogramme, Werbeaktionen und Schulungen.