Welche Faktoren beeinflussen versicherungsmathematische Gehälter?

Wie bei vielen Jobs können versicherungsmathematische Gehälter je nach mehreren Faktoren variieren. Ein häufig zu berücksichtigender Faktor ist die Art des Arbeitgebers. Dies umfasst private Unternehmen, große Unternehmen, gemeinnützige Organisationen und Regierungsbehörden. In einigen Fällen können Aktuare selbstständig sein und für ein Unternehmen auf freiberuflicher oder vertraglicher Grundlage arbeiten. Statistiken zeigen, dass Aktuare, die für private Unternehmen oder Unternehmen arbeiten, ein höheres Gehalt im Vergleich zu anderen Arbeitgebern haben. Das versicherungsmathematische Gehalt kann in kleineren Unternehmen höher sein. Gewinne werden auf weniger Menschen verteilt, was eine größere Menge ausmacht. Die Art der Industrie ist auch wichtig, wenn es um Gehaltsraten geht. Einige Top-Deling-Branchen umfassen Lebens- und Krankenversicherungen, finanzielle Konsultationen und Personalberatung. Im Allgemeinen Aktuare mit mehr Jahren vonErfahrung haben größere Chancen, höhere Löhne zu erhalten. Dies bedeutet jedoch nicht nur die Menge an Erfahrung, sondern auch die Qualität. Dies spiegelt sich in erworbenen Zertifizierungen, besuchten Workshops und Seminaren und besonderen Fähigkeiten wider. Potenzielle Arbeitgeber können sogar frühere Arbeitgeber prüfen, um die Erfahrung eines Aktuars zu messen.

Bildung ist auch ein entscheidender Faktor für die Gehaltsrate. Ein Aktuar mit einem entsprechenden Bachelor -Abschluss wie Mathematik und Statistik kann eine Gehaltserhöhung erhalten oder anfordern. Die Qualität der Bildung zählt auch. Der Abschluss mit Auszeichnungen kann möglicherweise einen Aktuar zu einem höheren Gehalt erhalten, ebenso wie er von Top -Universitäten abgeschlossen wird. Natürlich können doppelte Abschlüsse und ein Master -Abschluss auch positiv die versicherungsmathematischen Gehälter beeinflussen.

versicherungsmathematische Gehälter können sich auch je nach Standorten oder Städten unterscheiden. Normalerweise können Bevölkerungsstädte, in denen Unternehmen sehr wettbewerbsfähig sein könnenIch kann höhere Gehälter geben als weniger bevölkerungsreich. Urbanisierte Standorte sind auch Möglichkeiten für ein erhöhtes Gehalt im Vergleich zu Kleinstädten oder ländlichen Gebieten. US -Städte, die höhere Gehälter anbieten, sind Los Angeles, New York und Hartford.

Manchmal können Arbeitgeber das Gehalt eines Aktuars bei nichtfinanziellen Methoden erhöhen. In diesem Fall steigen versicherungsmathematische Gehälter nicht unbedingt, sondern die Kosten für die Leistungen und Privilegien der Mitarbeiter. Aktuare können Vorteile wie bezahlte Ferien und Krankheitsurlaub, Bildungsrückerstattung und einen größeren Versicherungsschutz erhalten. Manchmal werden sie sogar mit Arbeitsplänen für Flexi-Zeit belohnt. Arbeitgeber können diese „Gehaltserhöhungen“ basierend auf Leistungsbewertung oder Unternehmensbindung angeben.