Was ist ein Career Coach?
Ein Karriere- oder Jobcoach ist jemand, der sich darauf spezialisiert hat, Menschen zu helfen, ihre Karriereträume zu finden und zu verwirklichen. Da viele Menschen mit ihrer Arbeit unzufrieden sind, wächst das Feld ständig. In der Regel stellen die Mitarbeiter Karriere-Coaches ein, um wieder in die Arbeitswelt einzusteigen, eine Position zu erreichen oder einen Job zu finden, der perfekt zu ihrer Persönlichkeit und ihren Lebenszielen passt. Karrieretrainer werden von Organisationen geschult, die sich auf Lebenshilfe und Selbstverbesserung konzentrieren.
In der Regel beginnt ein Karriere-Coach damit, eine Reihe von Fragen zu stellen, die auf Berufserfahrung und Lebensziele abzielen. Diese Fragen werden auch verwendet, um die Qualifikation für potenzielle Positionen zu bestimmen und die Persönlichkeit des Kunden zu verstehen. Nach dem Erfassen und Nachdenken über die Antworten spricht der Karrierecoach mit dem Kunden über seine Stärken und Schwächen und die beiden sprechen gemeinsam über die gewünschten Ziele.
Letztendlich sollte der Kunde ein oder mehrere Ziele setzen, von Zielen, die Karriereleiter zu erklimmen, über eine Position mit mehr Autorität bis hin zu einem Ziel, eine höhere Ausbildung anzustreben. Diese Ziele sollen den Klienten letztendlich in einen Job versetzen, den er oder sie wirklich genießt, und sie umfassen häufig Aspekte der Selbstverbesserung und der ehrlichen Selbsteinschätzung. Sobald die Ziele festgelegt sind, besprechen der Kunde und der Coach einen Zeitplan für die Erreichung dieser Ziele, und die Partnerschaft geht zur nächsten Phase über.
Sobald die Ziele festgelegt wurden und der Kunde darauf hinarbeitet, bietet der Karriere-Coach Unterstützung und Beratung an. Diese Ermutigung kann die einfache Form annehmen, den Kunden zum Erreichen von Meilensteinen zu beglückwünschen, oder sie kann komplexer und komplizierter sein. Ein Karriere-Coach kann beispielsweise Informationen zu Stellenangeboten bereitstellen und Tipps zur besten Bewerbung für bestimmte Positionen geben. Wenn der Kunde eine Stelle identifiziert, für die er sich bewerben möchte, hilft der Karriere-Coach dem Kunden, eine Bewerbung zusammenzustellen, und er oder sie kann Scheininterviews durchführen, um sich zu entspannen und den Kunden vorzubereiten.
Es gibt verschiedene Möglichkeiten, einen Karriere-Coach zu finden. Eine Internetsuche nach „Karrierecoach“ und Ihrer Region bietet eine umfangreiche Liste. Vielleicht möchten Sie auch Freunde fragen, ob sie jemanden kennen, der einen Coach eingesetzt hat, oder Sie suchen Empfehlungen in Internetforen und in Bulletin Boards. Wenn Sie mehrere Kandidaten finden, fragen Sie nach Qualifikationen und Philosophie, um einen passenden Karriere-Coach zu finden.
Wenn Sie daran interessiert sind, Karriere-Coach zu werden, werden Sie wahrscheinlich anfangen wollen, sich auf ein College mit Kursen in Psychologie und Wirtschaft vorzubereiten. Viele Organisationen bieten Schulungen für Karrieretrainer an. Unter Umständen möchten Sie deren Literatur einsehen, um Informationen zu Anforderungen und Qualifikationen zu erhalten. Wenn Sie einen Karriere-Coach kennen, fragen Sie ihn nach Organisationen, die Coach-Training anbieten, und fragen Sie nach Empfehlungen.