Was ist ein Paralegal Manager?
Ein Rechtsanwaltsfachangestellter ist ein ausgebildeter Rechtsanwaltsfachangestellter oder eine Rechtsanwaltsfachangestellte, die das Rechtsanwaltspersonal in einer Anwaltskanzlei beaufsichtigt. Der Manager ist nicht nur dafür verantwortlich, Fälle an die Rechtsanwaltsfachangestellten zu verteilen, sondern auch sicherzustellen, dass alle Arbeiten rechtzeitig abgeschlossen werden. Viele Rechtsanwaltsfachangestellte beaufsichtigen nicht nur, sondern arbeiten auch als Rechtsanwaltsfachangestellte, die an der Erstellung von Rechtsdokumenten wie Berufungsverfahren, Testamenten, Verträgen und Gerichtsverfahren beteiligt sind. Ein weiterer Aspekt der Managementaufgaben ist die Bereitstellung von Schulungs- und Forschungsunterstützung für die Paralegals des Personals, indem sie über aktuelle Gerichtsentscheidungen, gesetzliche Bestimmungen und andere Änderungen im Rechtssystem auf dem Laufenden gehalten werden.
Der Paralegal Supervisor ist verantwortlich für das Workflow- und Caseload-Management innerhalb der Abteilung, stellt zusätzliches Personal ein und führt alle Bewertungen für Produktivitäts- und Leistungsüberprüfungen für das Paralegal-Personal durch. Ein Paralegal Supervisor sollte über die Fähigkeiten und das Wissen verfügen, um ein Mentor, Leiter und Problemlöser innerhalb der Organisation zu sein. Der Paralegal Supervisor muss über ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten verfügen, da er eng mit Mitarbeitern, Anwälten und Mandanten zusammenarbeiten muss.
Anwaltskanzleien haben andere Einstellungskriterien für Paralegal Manager als für Paralegal Manager, und diese Anforderungen können einen Bachelor-Abschluss, einen Associate-Abschluss oder ein Paralegal-Zertifikat beinhalten. Ein Rechtsanwaltsfachangestellter kann eine Führungsposition als Rechtsanwaltsfachangestellter innerhalb der Anwaltskanzlei einnehmen, indem er herausragende organisatorische Fähigkeiten, effektive Kommunikationsfähigkeit, Multitasking-Fähigkeiten und überlegene Liebe zum Detail aufweist. Ältere Rechtsanwaltsfachangestellte möchten häufig weder die zusätzlichen Aufgaben des leitenden Personals noch die erhöhten Verwaltungsaufgaben, die von einem Rechtsanwaltsfachangestellten ausgeführt werden müssen. Dies bietet die Möglichkeit für einen Junior Paralegal, der nach einer neuen Herausforderung sucht, um eine Führungsposition einzunehmen.
Anwaltsfachangestellte werden von Anwaltskanzleien eingestellt, um die Kosten für Dienstleistungen für Kunden und die Verwaltungskosten innerhalb der Kanzlei zu senken und dadurch die Einnahmen zu steigern. Durch die Einstellung eines Rechtsanwaltsmanagers können Anwälte mehr abrechnungsfähige Stunden produzieren, da sie nicht damit beschäftigt sind, das Personal zu beaufsichtigen und nicht abrechnungsfähige Aufgaben auszuführen. Ein Rechtsanwaltsfachangestellter wird zu einem wertvollen Vermögenswert für die Anwaltskanzlei, indem er die täglichen Aktivitäten des Arbeitsablaufs verwaltet, mögliche Konflikte mit Kollegen behandelt, die abrechnungsfähigen Stunden überprüft und die recherchierten Daten für Dokumente überprüft, die vor Gericht eingereicht werden sollen.
Die Rolle eines Paralegal Managers wird durch die Bedürfnisse der Anwaltskanzlei bestimmt. Die Art der von den Anwälten durchgeführten Fachpraxis und die Anzahl der Rechtsanwaltsfachangestellten bestimmen auch die Rolle des Rechtsanwaltsfachangestellten. Ein Paralegal Manager ist nicht nur eine Verbindung zwischen dem Paralegal Personal und dem Senior Management Team, sondern ein wertvolles Kapital für die Anwaltskanzlei.