Was ist eine persönliche SWOT-Analyse?
Eine Analyse der persönlichen Stärken, Schwächen, Chancen und Bedrohungen (SWOT) ist ein Instrument, mit dem die Stärken und Schwächen einer Person gemessen werden. Es kann von einer Einzelperson mit dem Ziel durchgeführt werden, ihre Talente herauszufinden, um Karriereziele zu erreichen. Es kann auch von einer Organisation an ihren Mitarbeitern durchgeführt werden, um die besten Eigenschaften der Mitarbeiter herauszufinden, um sie effektiv Positionen zuzuweisen, in denen ihre Talente am besten eingesetzt werden können. Dies kann durch Ausfüllen eines Fragebogens erfolgen, in dem spezifische Fragen zum SWOT des Einzelnen gestellt werden.
Stärken in einer persönlichen SWOT-Analyse sind die Eigenschaften, die ein Individuum für die positiven Eigenschaften hält, die ihm oder ihr in Bezug auf ein erklärtes Ziel einen vergleichbaren Schub verleihen. Wenn das Ziel darin besteht, eine Stelle bei einem Finanzinstitut zu bekommen, können die Stärken Merkmale wie Abschlüsse, Zertifizierungen, Berufserfahrung und Ausbildung umfassen. Zu den Stärken können auch persönliche Merkmale oder Eigenschaften gehören, die bei der Verfolgung eines Ziels von Nutzen sind. Zu solchen persönlichen Merkmalen gehören starke Führungsqualitäten, die Fähigkeit, mit einem Team zu arbeiten, Selbstdisziplin, die Fähigkeit, sehr gut zu kommunizieren und eine optimistische Persönlichkeit. Zu den Schwächen einer persönlichen SWOT-Analyse zählen ein Mangel an ausreichender Berufserfahrung, ein Mangel an ausreichender Zertifizierung, ein falscher oder fehlender Abschluss sowie ein Mangel an Ausbildung. Einige Schwächen in Bezug auf persönliche Eigenschaften können Unentschlossenheit, schwache Kommunikationsfähigkeiten, mangelnde Motivation und übermäßige Schüchternheit sein.
Möglichkeiten in einer persönlichen SWOT-Analyse sind Dinge, die in dem Umfeld zur Verfügung stehen, in dem der Einzelne sie zu seinem Vorteil nutzen kann, um ein bestimmtes Ziel zu erreichen. Dazu gehören offene Stellen in Bereichen, in denen der Einzelne aufgrund von Schulungen, Erfahrungen, Workshops und Konferenzen, in denen er sich mit potenziellen Kunden oder Arbeitgebern vernetzen kann, einen Vorteil hat, sowie kostenlose Schulungen am Arbeitsplatz. Schwächen in einer persönlichen SWOT-Analyse sind jene externen Dinge, die sich negativ auf das Erreichen der festgelegten Ziele auswirken. Zu diesen Schwächen zählen der Wettbewerb am Arbeitsplatz in Form besser ausgebildeter oder besser qualifizierter Personen, der Abbau am Arbeitsplatz, mangelnde Aus- oder Weiterbildung am Arbeitsplatz und begrenzte Wachstumschancen in einem ausgewählten Bereich. Eine andere Art von Schwäche ist ein Hauptfach in einem nicht sehr marktfähigen Fach, da Absolventen dieses Fachs einfach nicht gefragt sind.