Was ist ein Zeitarbeitsplatz?
Viele Unternehmen benötigen befristete Arbeitskräfte, aber die Einstellung neuer Mitarbeiter für kurzfristige Einsätze kann eine teure Angelegenheit sein. Glücklicherweise gibt es Unternehmen, die sich auf die Bereitstellung von Zeitarbeit und Personal für Unternehmen mit solchen Bedürfnissen spezialisiert haben. Registrierte Bewerber bei diesen Zeitarbeitsfirmen können aufgefordert werden, einen so genannten Zeitarbeitsplatz (Abkürzung für "Zeitarbeit") zu übernehmen. Diese Art von Arbeit kann je nach den Bedürfnissen des Kunden einige Tage, Wochen oder Monate dauern.
Ein Zeitarbeitsplatz ist im Allgemeinen eine leichte Industrie- oder Büroarbeitsstelle, die für Einsteiger geeignet ist. Die Ausbildung am Arbeitsplatz kann minimal sein, daher sollten Leiharbeiter in der Lage sein, eine gute Richtung einzuschlagen und sich an eine Reihe unterschiedlicher Arbeitsumgebungen anzupassen. Eine leichte Industrieposition kann zum Beispiel erfordern, dass der Arbeiter eine Woche lang eine Kunststoffspritzgussform und die nächste eine Bohrmaschine betreibt. Ein Bürojob erfordert möglicherweise das Sortieren der Post an einem Tag und das Verarbeiten der Rechnungen am nächsten.
Fast alle Leiharbeiter arbeiten für ein professionelles Personalunternehmen, nicht für die Kunden. Unternehmen zahlen dem Personalgeschäft eine ausgehandelte Gebühr für eine festgelegte Anzahl von Zeitarbeitnehmern, und das Personalunternehmen zahlt die Löhne der Mitarbeiter aus dieser Gebühr. Jeder Job soll einen bestimmten Start- und Endpunkt haben, obwohl eine Reihe von Aufgaben häufig unbefristet sind. Einige Zeitarbeitskräfte könnten unbefristet Einstiegsarbeit in einem Unternehmen leisten, aber ihre Gehaltsabrechnungen werden immer über die Personalagentur abgewickelt.
Es gibt eine Reihe von Gründen, warum eine Person eine befristete Anstellung anstelle einer unbefristeten Anstellung sucht. Viele Leiharbeiter arbeiten ganztägig in der Saison, zum Beispiel mit einer mehrmonatigen Ausfallzeit. Wenn sie also eine befristete Stelle annehmen, erhalten sie ein Einkommen ohne einen schwierigen Übergang zurück in die reguläre Beschäftigung. Andere verfolgen möglicherweise Karrieren, in denen es schwierig ist, einen Vollzeit- "Tagesjob" aufrechtzuerhalten. Professionelle Schauspieler oder andere Darsteller benötigen zum Beispiel Flexibilität beim Vorsprechen, um in den von ihnen gewählten Bereichen sicherer arbeiten zu können.
Manchmal kann eine befristete Anstellung zu einer dauerhafteren Beschäftigungssituation führen, insbesondere wenn der Kunde einen neuen Mitarbeiter einstellen möchte. Es kann jedoch schwierig sein, eine vorübergehende Position in eine unbefristete zu verwandeln. Die Vereinbarung zwischen dem Zeitarbeitsunternehmen und dem Kunden verbietet möglicherweise ausdrücklich die Einstellung einer festen Anstellung oder verlangt eine erhebliche Gebühr, um den Mitarbeiter von seinem Vertrag mit dem Zeitarbeitsunternehmen zu befreien. Diese Praxis soll Unternehmen davon abhalten, Zeitarbeitsunternehmen als feste Personalvermittler einzusetzen.
Ein Zeitarbeitsplatz zahlt selten mehr als einen wettbewerbsfähigen Mindestlohn und beinhaltet möglicherweise keine Leistungen an Arbeitnehmer. Steuern und andere Abzüge können vor Ausstellung eines Gehaltsschecks rechtlich geltend gemacht werden. Einige Agenturen zahlen möglicherweise täglich für bestimmte Arten von Zeitarbeit, insbesondere manuelle Tagesarbeit, während andere wöchentlich, zweiwöchentlich oder monatlich Lohn- und Gehaltsabrechnungen durchführen. In einigen Fällen kann es sein, dass ein Mitarbeiter wochenlang demselben Job zugewiesen wird, während andere möglicherweise mehrere Ein-oder Zwei-Tages-Aufträge annehmen müssen.
Viele Menschen, die arbeitslos werden, wenden sich häufig an Zeitarbeitsunternehmen, um Unterstützung zu erhalten. Der Markt kann jedoch je nach lokaler Wirtschaft unterschiedlich sein. Einige Saisonjobs sind auch vorübergehend. Viele Berufseinsteiger und Berufsanfänger stellen möglicherweise fest, dass es eine gute Möglichkeit ist, sich mit der Arbeitswelt vertraut zu machen, bevor sie sich auf eine unbefristete Laufbahn begeben.