Was ist adaptives Training?

adaptives Training ist eine beliebte Methode, um eine bestimmte Fähigkeit zu unterrichten, bei der die Komplexität der Aufgaben allmählich erhöht wird. Diese Art der Schulung kann auf viele Bereiche persönlicher, akademischer und beruflicher Entwicklung angewendet werden. Psychologen, Lehrer und Eltern könnten adaptive Trainingstechniken anwenden, um jungen Kindern zu helfen, ihre kognitiven Fähigkeiten und ihr Verständnis von Themen zu verbessern. Arbeitgeber gründen häufig neue Arbeitnehmer mit einfachen, einfachen Aufgaben und erhöhen ihre Verantwortung, da sie mit dem Job besser vertraut sind. Schließlich wird häufig eine spezielle Form des adaptiven Trainings in Software- und Computerprogrammen integriert, mit denen Benutzer einfache Aufgaben beherrschen können, bevor sie zu schwierigeren übergehen. Wenn Kinder durch die Grund- und Sekundarschule voranschreiten, stehen sie mit zunehmendem C konfrontiert.Omplex -Gegenstand, das immer höhere kognitive Fähigkeiten erfordert. Mathematik lernen ist ein starkes Beispiel: Die Schüler müssen in der Lage sein, einfache Zahlen genau hinzuzufügen und zu multiplizieren, bevor sie Brüche und algebraische Variablen erfassen können.

In vielen Klassenzimmern findet eine direktere Version des adaptiven Trainings statt, in der Lehrer und Spezialisten eins zu eins mit den Schülern zusammenarbeiten, um bestimmte Schwierigkeiten zu überwinden, wie z. B. Lesenprobleme. Ein Kind, das im Lesen im Rückstand ist, benötigt im Allgemeinen zusätzliche Zeit und einfachere Anweisungen, um wichtige Fähigkeiten zu entwickeln. Ein Spezialist könnte mit dem Kind Gedächtnisspiele spielen, um ihm oder ihr zu helfen, sich erinnern und sie mit Briefen korrelieren. Ausbilder oder Eltern können dem Schüler zuerst eine Geschichte vorlesen, dann zusammen lesen und es schließlich erlauben, sie unabhängig zu lesen. Mit Zeit und explizitem adaptiven Training, Einzelpersonen aIn der Lage, ihre Kollegen oft einzuholen und akademisch erfolgreich zu sein.

In der professionellen Welt ermöglicht adaptive Schulungen den Mitarbeitern, ein grundlegendes Verständnis ihrer beruflichen Verantwortung zu erlangen, bevor sie aufgefordert werden, alle Aufgaben selbst zu erledigen. Viele neue Arbeitnehmer erhalten eine formelle oder informelle Schulung, um sich mit den Terminologie, Techniken und Richtlinien vertraut zu machen, die im Jobumfeld implementiert sind. Eine Person, die beispielsweise einen Job als Versicherungsanspruch erhält, wird normalerweise nicht erwartet, dass sie zunächst komplexe, teure Ansprüche untersuchen. Er oder sie beginnt normalerweise, indem er einen erfahrenen Einsteller hilft und beobachtet und einfache, unkomplizierte Jobs annimmt. Die adaptive Schulung am Arbeitsplatz stellt sicher, dass neue Mitarbeiter vollständig auf harte Aufgaben vorbereitet werden.

Neue Computeranwendungen können einschüchternd sein, und viele Softwareentwickler integrieren Lernmodule in ihre Programme. Menschen können Hilfe bei unbekannten Begriffen bekommen und lernen, was sie mit ihren machen könnenSysteme, bevor komplexe Aufgaben ausprobieren. Einige Arten von adaptiven Technologien sollen Menschen mit bestimmten Behinderungen helfen, z. B. Blindheit und effektiv spezielle Computer und Programme zu verwenden. Ein adaptives Programm kann die Spracherkennung und Anwendungen enthalten, die den Benutzern auf dem Bildschirm gelesen werden.