Was ist adaptives Training?
Adaptives Training ist eine beliebte Methode, um eine bestimmte Fähigkeit zu vermitteln, bei der die Komplexität der Aufgaben schrittweise erhöht wird. Diese Art der Ausbildung kann auf viele Bereiche der persönlichen, akademischen und beruflichen Entwicklung angewendet werden. Psychologen, Lehrer und Eltern könnten adaptive Trainingstechniken einsetzen, um Kleinkindern zu helfen, ihre kognitiven Fähigkeiten und ihr Verständnis der Inhalte zu verbessern. Arbeitgeber beginnen neue Arbeitnehmer häufig mit einfachen, unkomplizierten Aufgaben und erhöhen ihre Verantwortung, wenn sie mit der Arbeit vertraut werden. Schließlich wird häufig eine spezielle Form des adaptiven Trainings in Software und Computerprogramme integriert, damit Benutzer einfache Aufgaben meistern können, bevor sie sich schwierigeren Aufgaben zuwenden.
Die meisten Schulsysteme bauen auf der Idee auf, dass den Schülern grundlegende, leicht verständliche Ideen präsentiert werden sollten, bevor sie in schwierige und abstrakte Konzepte eingeführt werden. Während die Kinder die Grund- und weiterführende Schule durchlaufen, werden sie mit immer komplexeren Themen konfrontiert, die ein höheres Maß an kognitiven Fähigkeiten erfordern. Das Erlernen von Mathematik ist ein gutes Beispiel: Die Schüler müssen in der Lage sein, einfache Zahlen genau zu addieren und zu multiplizieren, bevor sie Brüche und algebraische Variablen erfassen können.
In vielen Klassenräumen findet eine direktere Version des adaptiven Trainings statt, in der Lehrer und Fachkräfte einzeln mit den Schülern zusammenarbeiten, um ihnen dabei zu helfen, bestimmte Schwierigkeiten zu überwinden, z. B. Leseprobleme. Ein Kind, das mit dem Lesen im Rückstand ist, benötigt in der Regel zusätzliche Zeit und einfachere Anweisungen, um wichtige Fähigkeiten zu entwickeln. Ein Spezialist kann mit dem Kind Gedächtnisspiele spielen, damit es sich an Geräusche erinnert und diese mit Buchstaben in Beziehung setzt. Ausbilder oder Eltern können dem Schüler zuerst eine Geschichte vorlesen, sie dann gemeinsam vorlesen und dem Schüler schließlich erlauben, sie selbstständig vorzulesen. Mit Zeit und explizitem adaptiven Training können Einzelpersonen häufig Gleichaltrige einholen und akademisch erfolgreich sein.
In der Berufswelt können Mitarbeiter durch adaptives Training ein grundlegendes Verständnis für ihre beruflichen Aufgaben erlangen, bevor sie aufgefordert werden, alle Aufgaben selbst zu erledigen. Viele neue Mitarbeiter erhalten eine formelle oder informelle Schulung, um sich mit der Terminologie, den Techniken und den Richtlinien vertraut zu machen, die in der Arbeitsumgebung implementiert sind. Von einer Person, die beispielsweise eine Stelle als Sachbearbeiterin für Versicherungsansprüche erhält, wird normalerweise nicht erwartet, dass sie zunächst komplexe, teure Schadensfälle untersucht. Er oder sie beginnt normalerweise damit, einen erfahrenen Einsteller zu unterstützen und zu beobachten und einfache, unkomplizierte Aufgaben zu übernehmen. Durch adaptives Training am Arbeitsplatz werden neue Mitarbeiter optimal auf schwierige Aufgaben vorbereitet.
Neue Computeranwendungen können einschüchternd sein, und viele Softwareentwickler integrieren Lernmodule in ihre Programme. Die Benutzer können sich mit unbekannten Begriffen helfen lassen und lernen, was sie mit ihren Systemen tun können, bevor sie komplexe Aufgaben ausführen. Einige Arten adaptiver Technologien sollen Menschen mit bestimmten Behinderungen wie Blindheit dabei helfen, spezielle Computer und Programme effektiv zu nutzen. Ein adaptives Programm kann Spracherkennung und Anwendungen enthalten, die Benutzern Bildschirmmaterial vorlesen.