Was ist die Adjunct -Fakultät?
Der Begriff „Adjunct -Fakultät“ beschreibt Universitätsprofessoren, die auf einer vorübergehenden Strecke eingestellt werden, um oft nur ein oder zwei Kurs für ein einziges Semester oder ein einziges Jahr zu unterrichten. Diese Art von Position tritt in den Vereinigten Staaten am häufigsten an, aber in anderen Ländern können die Begriffe „Gastprofessor“ oder „Dozent“ ungefähr den gleichen Job abdecken. Adjuncts unterrichten in der Regel reduzierte Kurslasten im Vergleich zu ihren dauerhafteren Kollegen, und sie haben auch wenig oder nur wenig Arbeitsplatzsicherheit. Sie werden in der Regel beauftragt, bestimmte Universitätsbedürfnisse zu erfüllen, wie z.
Unterschiede zwischen zusätzlichen und festen Fakultäten
Amerikanische Universitäten stellen in der Regel die Fakultät in zwei „Ebenen“ ein, die auf der Dauerhaftigkeit basieren. Professoren von „Tenure-Track“ sind Akademiker, die dauerhafte Mitglieder des Lehrteams einer bestimmten Abteilung werden. Sie haben normalerweise oder sind oder sindArbeiten auf Verträge, die es für sie sehr schwer machen, entlassen oder loszulassen. Dies wird oft als die beste Art von Position angesehen, da es den Spielraum des Fakultätsmitglieds ermöglicht, wenn es darum geht, einen Lehrplan zu setzen und unabhängige Forschung zu betreiben.
Adjunct und andere vorübergehende Lehrkräfte machen die zweite Stufe aus. Die Fakultät in dieser Kategorie wird normalerweise sehr locker eingestellt, oft nur um einen einzigen Vortrag zu behandeln oder ein bestimmtes Thema zu unterrichten. Auch wenn diese Lehrer von Schülern sehr gut und gut geliebt werden, können Schulen ihnen selten Beständigkeit anbieten. Daher sind sie viel mehr durch offizielle Universitätsregeln eingeschränkt und können in ihrem Unterricht nicht oft so kreativ sein wie diejenigen mit stärkerem Arbeitsschutz. In einigen Fällen erhält die Fakultät in dieser Kategorie möglicherweise nicht alle Vorteile, die ein voller Professor, einschließlich Krankenversicherung und bezahlter Urlaubszeit, erhalten würde.
Die meisten Zusatzhörungen haben die gleichen grundlegenden Anmeldeinformationen wie ihre festgelegten Kollegen. Beide haben im Allgemeinen einen Doktortitel in ihrem Fachgebiet und haben normalerweise auch Erfahrung in der Lehre oder zumindest bei der Unterrichtsbildung auf Universitätsebene. Adjuncts, die hoffen, Professur als Vollzeitkarriere zu profitieren, betrachten ihre Arbeit oft als einen Weg, entweder Erfahrungen zu sammeln oder Zeit zu kaufen, während sie auf eine Tenure-Track-Eröffnung warten.
vorübergehende Natur der Position
Einer der häufigsten Gründe, die zusätzliche Fakultät einzustellen, besteht darin, das bestehende Lehrpersonal kurzfristig zu ergänzen. Hochschulen und Universitäten können dies tun, wenn die Einschreibung die Erwartungen übersteigt oder während einer Expansion bei der Einstellung von Professoren für Tenure-Track-Tracks zu teuer wäre. Universitäten bevorzugen diese Art von Einstellungsstruktur oft, da sie maximale Flexibilität verleiht. Wenn keine Positionen mehr benötigt werden oder wenn Klassen nicht mehr gefragt sind, können die Professoren einfach losgelassen werden.
Nachteile für Akademiker
Einen Job als außerordentlicher Professor kann für einen Akademiker etwas riskant sein, wenn es darum geht, einen Ruf aufzubauen und Anmeldeinformationen zu schaffen. Adjuncts müssen in der Regel ihre Zeitpläne und Forschungsagenden in Bezug auf die Bedürfnisse der Universität ohne Rücksicht auf ihre eigenen persönlichen Interessen arrangieren. Für diejenigen in diesen Positionen kann es schwierig sein, viel originelle Schrift und Forschung durchzuführen, und sie müssen möglicherweise ihre Kreativität in die Warteschleife bringen, wenn es um die Entwicklung von Lehrplänen und das Kursdesign geht.
Schülerinteraktionen können für Zusatze auch schwieriger sein, abhängig von den Besonderheiten der Situation. In vielen Schulen haben vorübergehende Fakultätsmitglieder keine Büros, sonst teilen sie Büroflächen mit anderen Personen. Dies kann es schwierig machen, Besprechungen zu planen oder Mentoring außerhalb des Klassenzimmers zu liefern, was die Gesamtqualität des Lehers des Zusatzes sowie den Gesamtwert beeinflussen kann, den er oder sie in die Schule bringt.
mögliche Vorteile und Flexibilität
Nicht alles am Ergänzung ist schlecht. Akademiker, die in der Nähe von Ruhestand stehen oder lediglich von anderen Universitäten besuchen, schätzen den lockereren, flexibleren Charakter der Position oft. Menschen, die keine Beständigkeit benötigen, finden die Situation häufig ideal. Für Junior -Fakultäten, die gerade erst anfangen, ist es normalerweise am schwierigsten.
Einige Ergänzungen sind gar nicht einmal Akademiker, wie es bei Fachexperten und Branchenfachleuten der Fall ist. Ein renommierter Anwalt der Gemeinschaft kann sich beispielsweise an einer örtlichen juristischen Fakultät einsetzen, um beispielsweise einen einzigen Kurs über Strafverfahren zu unterrichten, oder ein Unternehmensmanager könnte in einem Abendprogramm einer Universität einen Semester -Kurse einer Universität unterrichten. Die Option zum Zusatz ist in diesen Situationen häufig ideal, da die Schüler von der Fachwissen der Person profitieren können, ohne zu erwarten, dass diese Experten ihre regulären Arbeitsplätze aufgeben.
Missbrauchspotential
Einige Universitäten wurden dafür kritisiertFakultät aus finanziellen Gründen, die nicht mit Expertenflexibilität oder Studentenvorteil zusammenhängen. Es ist fast immer billiger, vorübergehende Fakultäten als vorübergehende als Tenure-Track-Fakultäten einzustellen, aber Skeptiker befürchten, dass dieser Trend die Akademie im Laufe der Zeit beeinträchtigen wird. Viele argumentieren, dass das Universitätssystem so konzipiert war, dass unabhängige Forschungen und intellektuelle Freiheit genauso oder mehr fördern, als es nach Bedarf Klassen anbieten sollte. Der Übergang zu einem System, in dem Professoren keine Sicherheit genießen, kann die Gesamtwirksamkeit des Unterrichts behindern, so sie, und könnten den Schülern tatsächlich eine schlechtere Erfahrung bieten.