Was ist ein Ergonomieberater?
Ergonomie ist die Wissenschaft, die Arbeitsumgebung mit den Bedürfnissen und Fähigkeiten der Arbeitnehmer abzustimmen. Ergonomieberater sind Experten, die verstehen, wie der menschliche Körper mit der Technologie, den Möbeln und der Gestaltung des Arbeitsplatzes interagiert. Der Ergonomieberater hilft Arbeitgebern bei der Gestaltung eines Raums, der die Gesundheit und Produktivität der Mitarbeiter fördert, und schult Mitarbeiter, um ihren Körper während der Arbeit zu schützen. Einige Ergonomieberater sind ebenfalls lizenzierte Ergotherapeuten, während andere über Berufsverbände zertifiziert sind.
Die körperliche Belastung der Arbeit, insbesondere für diejenigen, die sich wiederholende Aufgaben ausführen, kann den Körper eines Mitarbeiters schädigen, zu gesundheitlichen Problemen beitragen und sich letztendlich negativ auf die Arbeitsleistung des Mitarbeiters auswirken. Ein Ergonomieberater bewertet den Arbeitsplatz, den Arbeitsbereich und die Aufgaben, die ein Mitarbeiter im Rahmen einer Ergonomiebewertung ausführen muss. Der Ergonomieberater arbeitet auch mit einzelnen Mitarbeitern und beobachtet deren Haltung und Bewegungen bei der Ausübung ihrer Arbeit. Nach diesen Beobachtungen kann der Berater Empfehlungen aussprechen, um die Unternehmensleitung und die Mitarbeiter dabei zu unterstützen, nicht nur ein gesundes Arbeitsumfeld zu schaffen, sondern es auch so effektiv wie möglich zu nutzen.
Ein Ergonomieberater kann einen oder mehrere Spezialbereiche haben, die in den meisten Fällen speziell mit seiner formalen Ausbildung zusammenhängen. Aus diesem Grund arbeiten Ergonomieberater manchmal als Team über eine Beratungsfirma, die dann einen Geschäftskunden mit einem Ergonomieberater oder mit Beratern zusammenbringt, die die Anforderungen dieses Geschäfts am besten erfüllen können. Ein Unternehmen, das sich Sorgen um Verletzungen durch wiederholten Stress bei seinen Büroangestellten macht, sollte beispielsweise einen auf Kinesiologie oder Bewegung des menschlichen Körpers spezialisierten Ergonomieberater sowie einen Technologieexperten einstellen. Der Kinesiologe kann mit den Mitarbeitern zusammenarbeiten, um die richtige Haltung und Ausrichtung zu fördern. Gleichzeitig empfiehlt er den Kauf von Schreibtischen und Stühlen, die das Verletzungsrisiko für die Mitarbeiter minimieren. Der Technologieexperte hingegen kann Tastaturmakros und Tastenkürzel für Mitarbeiter entwickeln, die ebenfalls die Handgelenke und Hände eines Mitarbeiters vor Belastungen schützen.
Die Qualifikationen zum Ergonomieberater variieren, und die Ergonomieberater selbst sind im Allgemeinen nicht lizenziert, obwohl eine professionelle Zertifizierung durch unabhängige Berufsverbände besteht. Viele Ergonomieberater verfügen über postgraduale Qualifikationen in Psychologie, Ergotherapie oder Ingenieurwesen. Ergotherapie ist in den USA und anderswo ein lizenzierter Beruf, und Ergonomieberater, die auch Ergotherapeuten sind, können neben ihrer Berufsausbildung sowohl eine Berufslizenz als auch eine Zertifizierung besitzen.