Was ist eine Bewertung von Online -Fähigkeiten?
Eine Bewertung der Online -Fähigkeiten ist ein Test, das über das Internet durchgeführt wird, um das Fertigkeitsniveau des Testteilnehmers in einem bestimmten Wissensbereich zu messen. Online -Bewertungstests für Fähigkeiten werden häufig von Arbeitgebern verwendet, um festzustellen, ob Berufskandidaten für eine bestimmte Position ein angemessenes Qualifikationsniveau besitzen. Qualifikationsbewertungen können auch von Einzelpersonen eingesetzt werden, um ihr eigenes Wissen zu testen und Bereiche zu finden, die verbessert werden müssen. Viele verschiedene Unternehmen bieten Programme zur Bewertung von Online -Fähigkeiten an. Es ist möglicherweise am besten, einige Nachforschungen über den Ruf des Unternehmens durchzuführen, bevor sie sich für den Service anmelden.
Abhängig vom Unternehmen gibt es häufig Hunderte verschiedener Fertigkeitenbewertungstests, die auf einen bestimmten Job zugeschnitten werden können. Viele Tests messen das Grad an Vertrautheit und Eignung eines Bewerbers mit spezifischen Computerprogrammen wie Tabellenkalkulationsprogrammen, Grafiksoftware oder verschiedenen Betriebssystemen. Sprachbewertungen, die Verständnis, Übersetzung und Wortschatz umfassen, sind ebenfallseine beliebte Art von Test. Andere Bewertungen können wichtige Informationen über das Verständnis der grundlegenden Konzepte eines Bewerbers in einem bestimmten Bereich wie Humanressourcen, Systemanalysen oder Verkäufe aufzeigen. Manchmal sind auch allgemeinere Tests wie Schreibgeschwindigkeit, Rechtschreibung, Grammatik und Leseverständnis verfügbar.
Tests für die Bewertung von Online -Fähigkeiten können für Arbeitgeber in verschiedenen Situationen sehr nützlich sein. Für Jobs, die Hunderte von Anwendungen erhalten, kann die Bewertung der Fähigkeiten eine gute Möglichkeit sein, die Top -Kandidaten in einem riesigen Bereich zu entdecken. Darüber hinaus können Arbeitgeber bei der Überprüfung der Unternehmensleistung oder der Ermittlung von Werbeaktionen für bestehende Arbeitnehmer auch nützlich sein. Da Skills -Tests objektive Messungen der Fähigkeit sind, können sie dazu beitragen, relative Fähigkeiten auf klare und konsistente Weise zu brechen.
Einzelpersonen können durch die Verwendung einer Online -Fähigkeit als nutzenSitzung. Wenn sich eine Person darauf vorbereitet, in den Arbeitsmarkt einzutreten oder sie wieder einzutreten, kann ihm eine Bewertung der Fähigkeiten helfen, die Bereiche mit Stärke und Schwächen zu bestimmen. Einige Unternehmen für Qualifikationsbewertungen bieten auch Schulungsleitfäden und Studienprogramme für jeden Test an, sodass Bewerber in allen Bereichen, die mit der Zeit etwas verrostet sind. Wenn eine Person eine neue Fähigkeit erlernt hat, z. B. die Verwendung eines neuen Computerprogramms oder die Beendigung eines Sprachkurs, kann das Durchführen eines Online -Bewertungstests in objektiver Weise dazu beitragen.
Es gibt viele verschiedene Unternehmen für Online -Fähigkeiten, die an Arbeitgeber und Einzelpersonen ausgerichtet sind. Da die meisten Skill -Tests eine Vorabgebühr erfordern, kann dies dazu beitragen, die Bewertungen des Unternehmens und dessen Testverfahren vor der Auswahl eines Bewertungsanbieters zu lesen. Selbst nachdem ein gutes Unternehmen ausgewählt wurde, ist es wichtig, sich daran zu erinnern, dass die Bewertung der Fähigkeiten in der Lage ist, Fähigkeiten und Talente zu analysieren. Arbeitgeber können davon profitierenVon der Einbeziehung dieser Tests in ein Programm für Einstellung oder Leistungsverbesserung, kann aber trotzdem hervorragende Einblicke in einen Kandidaten oder Mitarbeiter aus Interviews und anderen Bewertungsformen gewinnen.