Was ist die Rekrutierung von Campus?
Campus -Rekrutierung bezieht sich auf alle Anstrengungen, die potenzielle Arbeitgeber unternommen haben, um Studenten aus ihren College -Campus, normalerweise vor dem Abschluss, zu rekrutieren. Arbeitgeber nutzen die Rekrutierung von Campus, um Studenten für verschiedene Positionen als Praktikanten und als Vollzeitbeschäftigte zu gewinnen und zu untersuchen. In einigen Fällen besteht die Rekrutierung in Form von kleinen Veranstaltungen, die von einem oder einigen wenigen Branchenvertretern gesponsert werden. In anderen Fällen arbeiten die Schule und die Industrie zusammen, um campusweite Jobmessen zu arrangieren, die viele potenzielle Arbeitgeber anziehen. Unternehmen sind in der Regel die aktivsten Personalvermittler, aber die Regierungs-, Graduiertenschulen und gemeinnützige Organisationen beteiligen sich auch an der Rekrutierung von Campus. Schüler an Schulen mit hervorragendem Ruf in bestimmten Bereichen sind besonders gefragt und rekrutieren Anstrengungen in dieser SchuleS sind häufig sehr intensiv. Praktika sind nützlich für Studenten, da sie Erfahrung in der realen Welt und nützliche Kontakte bieten. Sie kommen auch den Arbeitgebern zugute, die sowohl kostengünstige Fachkräfte als auch einen Einblick in die Studierenden bieten, die für eine dauerhafte Beschäftigung einstellen sollen.
Die auf dem Campus eingesetzte Taktik variiert von Feld zu Feld. Sie mischen normalerweise Werbung und Screening. Vertreter aus Industrie werfen Partys, bieten Snacks und Abendessen an, vergeben sich der Neugier der Schüler und verteilen Swag, um das Interesse der Schüler zu wecken. Jobmessen bringen viele Studenten und viele Personalvermittler zusammen. In GooD Jahre wetteifern die Rekrutierer um die Aufmerksamkeit vielversprechender Kandidaten. In mageren Jahren ist das Gegenteil wahr, und Personalvermittler wählen nur die vielversprechendsten Kandidaten.
Campus -Rekrutierung gipfelt in einem formellen Interviewprozess, und Schulen verfügen häufig über Einrichtungen, in denen Arbeitgeber Studenten interviewen können. Die Studierenden können sich durchaus das gesamte Interview- und Einstellungsprozess unterziehen, bevor sie ihre Diplome erhalten, insbesondere in Jahren, in denen die Nachfrage nach neuen Absolventen das Angebot übertrifft, und glückliche Schüler werden sogar Stellenangebote vor dem Abschluss haben.