Was ist Corporate Training?

Corporate Training ist ein Mittel, um sicherzustellen, dass die Mitarbeiter die Fähigkeiten verbessern und die Leistung verbessern, indem sie sich auf die berufliche Entwicklung konzentrieren. Arbeitgeber nutzen Schulungen, um neue Arbeitnehmer zu akklimatisieren, den aktuellen Mitarbeitern neue Fähigkeiten für denselben Job zu vermitteln und Mitarbeiter in Jobs zu versetzen, die unterschiedliche Fähigkeiten erfordern. Die Schulung kann für ein Unternehmen spezifisch sein oder allgemein sein. Viele Unternehmen haben ganze Abteilungen, die sich der Schulung und Entwicklung ihrer Mitarbeiter mit internen Ausbildern, Schulungsspezialisten und technischen Schriftstellern widmen, die für ein bestimmtes Unternehmen spezifische Lehrhandbücher erstellen. Viele Unternehmen halten es für den Schlüssel zur Bereitstellung von Schulungen und Entwicklung, damit die Mitarbeiter in ihrem Namen in sich ständig ändernden Märkten antreten können. Die Technologie verlangt, dass Mitarbeiter auf dem Laufenden über Software -Änderungen und -Verfahren bleiben, und Computersoftwareprogramme ändern sich häufig. Training ist oft ProfiAuf allgemeine Business -Software wie Microsoft® Office und Software spezifisch für ein Unternehmen. Interne Computerprogramme in großen Unternehmen werden manchmal von Computerprogrammierern vor Ort entwickelt, und dies bedeutet, dass jedes Mal, wenn es Änderungen an einem Programm gibt, zusätzliche Unternehmensschulungen durchführen müssen, um zu lernen, wie man durch neue Funktionen und Funktionen manövriert. Computerschulung kann innerhalb eines Unternehmens angeboten werden, oder Arbeitgeber können Arbeitnehmer in außer Site Computer-Schulungszentren schicken oder für Online-Schulungen bezahlen.

Führungstraining ist ein weiterer beliebter Bereich der Unternehmensausbildung. Unternehmen benötigen starke Führungskräfte und anbieten Kurse und Schulungsworkshops für aktuelle Mitarbeiter, sie können starke Teams innerhalb einer Organisation aufbauen. Die Führungstraining kann Bereiche wie die Verwaltung eines Treffens, die Bereitstellung von Präsentationen oder die Beeinflussung und Inspiration von Mitarbeitern umfassen. FührerDie Schiffsausbildung ist eine großartige Möglichkeit für Mitarbeiter, sich in Managementpositionen zu befassen und die Einstiegsrollen in einem Unternehmen auszubrechen. Einige Unternehmen benötigen möglicherweise eine Führungstraining, bevor sie Mitarbeiter in fortgeschrittenere Positionen befördern.

Weitere Bereiche der Unternehmensausbildung umfassen Vertrieb, Zeitmanagement, Organisation, Kommunikation, Kundendienst, Vielfalt und zwischenmenschliche Fähigkeiten. Die Unternehmensausbildung variiert vom Unternehmen und hängt weitgehend vom Bereich der involvierten Industrie ab. Offensichtlich bieten technische Unternehmen im Allgemeinen mehr Computer- und technische Schulungen an, und Unternehmen in Bereichen wie dem Einzelhandel bieten mehr Schulungen für Kundendienst und Verkauf an. Unternehmen ohne interne Schulungsabteilung stellen häufig Spezialisten ein, um Seminaren und Schulungskursen den Mitarbeitern vor Ort zu geben, und viele Unternehmen nutzen auch Online-Schulungsoptionen für Mitarbeiter.