Was ist Senior Management?
Die Geschäftsleitung besteht im Allgemeinen aus dem Teil des Personals einer Organisation, der sich auf der Führungsebene befindet. Diese Personen haben in der Regel die größte Autorität in Bezug auf die täglichen Aktivitäten. Führungskräfte tragen in der Regel ein erhebliches Maß an Verantwortung, werden jedoch in der Regel gut vergütet und erhalten zahlreiche Vorteile und Privilegien. Diese Stellen stehen nur selten Personen mit eingeschränkter Ausbildung oder Berufserfahrung zur Verfügung.
Unternehmen sind oft in Ebenen unterteilt. Je größer ein Unternehmen ist, desto komplexer kann seine Managementstruktur sein. Die Geschäftsleitung steht in der Regel an der Spitze der operativen Hierarchie. Diese Personen implementieren normalerweise die Methoden, mit denen eine Organisation arbeitet. Ihre Befugnisse sind jedoch normalerweise nicht unbegrenzt. Sie sind im Allgemeinen gegenüber den Entscheidungen von Unternehmen wie dem Eigentümer, dem Firmenpräsidenten oder dem Verwaltungsrat rechenschaftspflichtig und an diese gebunden.
Die genauen Verantwortlichkeiten der Geschäftsleitung können sehr unterschiedlich sein. Ein Faktor, der ihre Rolle beeinflusst, ist die Branche und die Art des Unternehmens, für das sie beschäftigt sind. Die Abteilung oder Branche, die sie innerhalb eines Unternehmens leiten, wirkt sich auch auf ihre Aufgaben aus. Beispielsweise gibt es im Allgemeinen einen Senior Manager für Finanzen, der als Chief Financial Officer (CFO) bezeichnet werden kann, und einen anderen für Operationen, der als Chief Operations Officer (COO) bezeichnet werden kann.
Die Erfahrung und die Anforderungen an die Ausbildung von Führungskräften hängen in der Regel von ähnlichen Faktoren ab wie diejenigen, die sich auf die Verantwortlichkeiten auswirken. Beispielsweise verfügt ein CFO wahrscheinlich über beträchtliche finanzielle Fähigkeiten. Es ist auch üblich, dass diese Personen eine Art Sekundarschulabschluss haben. Selbst wenn eine Person über die erforderliche Ausbildung verfügt, ist es unwahrscheinlich, dass sie ohne umfassende Berufserfahrung eine solche Stelle erhält.
Neben den gestiegenen Verantwortlichkeiten gibt es in der Regel eine Reihe von Vorteilen und Privilegien, die Mitgliedern der Geschäftsleitung gewährt werden. Zunächst können diese Personen private Büros erhalten, während andere in offeneren und gemeinsam genutzten Räumen arbeiten. Diese Personen haben oft die Möglichkeit, Geld auf Kosten ihres Arbeitgebers auszugeben. Dieses Geld kann Inventar, Kundenunterhaltung oder geschäftliche Reisen abdecken. Darüber hinaus erhalten Mitglieder der Geschäftsleitung häufig Zugang zu Unternehmensgütern wie Firmenfahrzeugen und Immobilien.
Mitglieder der Geschäftsleitung erhalten in der Regel Gehälter, die anderen Zahlungsstrukturen wie Stundenlöhnen oder Provisionen gegenüberstehen. Ihre Vergütung umfasst häufig verschiedene Arten von Prämien, Aktienoptionen und Anreizen. Es ist auch üblich, dass die Unternehmen, die diese Personen beschäftigen, Leistungen wie Krankenversicherungen, Rentenkonten und Abfindungspakete anbieten.